A alocação de TI tem se tornado uma estratégia essencial para empresas que precisam acelerar iniciativas digitais em um cenário de escassez de talentos. Esse desafio compromete prazos de inovação, aumenta custos e dificulta a competitividade.
Para superar esse obstáculo, a Ambev escolheu a UDS Tecnologia como parceira em outsourcing, garantindo velocidade e qualidade na execução de seus projetos estratégicos.
O desafio da Ambev com alocação de TI
A Ambev, uma das maiores empresas de bebidas do mundo, precisava formar squads multidisciplinares de TI em pouco tempo. O grande obstáculo era a escassez de profissionais prontos para atuar em projetos críticos, somada à morosidade dos processos tradicionais de contratação.
Sem equipes disponíveis, o risco era atrasar iniciativas digitais que sustentam a expansão da companhia, além de aumentar custos operacionais e comprometer a competitividade.
A solução: outsourcing de TI com a UDS
Para resolver o desafio, a UDS estruturou squads personalizados e flexíveis, compostos por profissionais especializados em tecnologia. A estratégia de alocação de TI foi baseada em quatro pilares:
- Velocidade: contratação até 4x mais rápida que os processos tradicionais de mercado;
- Escalabilidade: possibilidade de expandir ou reduzir squads sob demanda;
- Base de talentos validada por IA: mais de 300 mil profissionais segmentados por competências técnicas e fit cultural;
- Segurança na contratação: garantia de substituição sem custo adicional em casos de desalinhamento.
Essa abordagem permitiu que a Ambev montasse times completos em poucos dias, eliminando gargalos de contratação e mantendo o foco na execução dos projetos.
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Resultados conquistados pela Ambev
Com a alocação de TI da UDS, a Ambev alcançou ganhos estratégicos e operacionais:
- Redução drástica no tempo de formação de squads;
- Entregas digitais mais ágeis e com alta qualidade técnica;
- Flexibilidade para dimensionar equipes conforme as demandas do negócio;
- Eficiência operacional, liberando o time interno para atividades de maior valor estratégico.
Esses resultados reforçam o papel da alocação de TI como aceleradora da transformação digital em grandes corporações.
Outsourcing vs Recrutamento de TI: qual a diferença?
Muitos gestores confundem os dois modelos de terceirização de tecnologia. Embora ambos tenham o objetivo de suprir a escassez de talentos, eles atendem a necessidades diferentes:
| Aspecto | Outsourcing de TI | Recrutamento de TI |
| Definição | Alocação de profissionais externos para atuar diretamente em projetos da empresa, sob gestão do parceiro. | Seleção e entrega de candidatos qualificados para contratação direta pela empresa. |
| Tempo de resposta | Imediato: profissionais podem ser alocados em poucas horas ou dias. | Pode levar semanas, dependendo da complexidade da vaga. |
| Flexibilidade | Escalável: aumenta ou reduz equipes conforme a demanda do projeto. | Foco em formar equipe interna de longo prazo. |
| Controle | O parceiro gerencia entregas e garante performance técnica. | A empresa tem controle total sobre a equipe contratada. |
| Custos | Modelo flexível, pago conforme uso e período de contrato. | Investimento maior em salários e retenção a longo prazo. |
| Quando usar | Projetos temporários, picos de demanda, necessidade imediata de expertise. | Estratégia de longo prazo para fortalecer a cultura interna de TI. |
A UDS oferece os dois modelos, ajudando empresas a escolher a solução mais alinhada à sua estratégia de tecnologia.
O que esse case ensina para outras empresas
O case da Ambev mostra que a alocação de TI é mais do que uma solução emergencial: trata-se de uma estratégia robusta para garantir agilidade, flexibilidade e controle de custos em ambientes competitivos.
Para líderes de TI, o recado é claro: contar com um parceiro confiável em outsourcing reduz riscos e assegura que os projetos estratégicos avancem mesmo diante da escassez de talentos no mercado.
Serviços de Outsourcing e Recrutamento de TI da UDS
A UDS Tecnologia é especialista em outsourcing de TI e recrutamento tecnológico, ajudando empresas globais a superarem a falta de profissionais qualificados. Com mais de 20 anos de experiência e 5 mil projetos entregues, a empresa oferece diferenciais como:
- Alocação de profissionais em poucas horas;
- Base com mais de 300 mil candidatos segmentados por inteligência artificial;
- Escalabilidade sob demanda, ajustando squads conforme a necessidade;
- Suporte completo com garantia de substituição sem custo extra.
Além da Ambev, empresas como Yamaha (contratação de profissionais de TI em menos de 5 dias) e Madero (squads de desenvolvimento de alta performance) também já aceleraram seus projetos com a UDS.
Se sua empresa busca agilidade, eficiência e segurança na formação de equipes de tecnologia, a alocação de TI da UDS é a solução ideal.
