habilidades

Tradicional X Criativo: como deve ser o currículo de TI?

Tradicional X Criativo: como deve ser o currículo de TI? 583 380 capptan

Acima de tudo, deve ser esclarecedor. Um bom currículo de TI deve destacar as tecnologias, linguagens, experiências, projetos e objetivos do candidato.

Uma coisa é certa: profissionais de TI precisam ter um senso de modernidade e inovação. Currículos criativos representam bem esse perfil, desde que não percam o foco.

Futuro dos currículos

Estamos na era tecnológica, vemos processos evoluírem e as formas de contato ficarem cada vez mais dinâmicas. Obviamente, os currículos não ficariam de fora. O consenso entre os especialistas é que o tradicional papel, pálido e estático, está com os dias contados.

E se a palavra de ordem é inovar, ninguém melhor que os profissionais de TI para expressarem e incorporarem essa tecnologia, criando propostas de currículos que falam por si e demostram habilidades específicas da área.

Mais à frente falaremos das tendências de currículos para 2019, mas enquanto isso, já adiantamos que os vídeos, infográficos, animações e referências dinâmicas estarão em alta.

Que tal começar a pensar em uma versão moderna do seu currículo de TI agora mesmo?

 

Sinta o clima

Muito comum nas áreas de designer e marketing, os currículos ‘diferentões’ podem demonstrar que o candidato pensa fora da caixa, porém, antes de enviar um currículo animado, em jogo ou html é bom conhecer o perfil da empresa.

Se perceber que o clima é mais formal, talvez seja hora de moderar a criatividade, mas, se a cultura da empresa permitir, inove à vontade.
Aliás, como bons adeptos a tecnologia que são, os profissionais de TI podem usá-la em benefício próprio, afinal com a evolução das ferramentas que contam com inteligência artificial e ciência de dados o uso de palavras chaves não precisa ser tão limitado.

Use-as como referência sobre sua a história profissional e deixe que os sistemas de buscas te selecionem pelos termos técnicos, conhecimentos particulares e certificações específicas.

Lembre-se: a forma como o candidato constrói a narrativa em um currículo tem uma individualidade importante.

 

O que não pode faltar

Pode surpreender o recrutador com uma proposta personalizada, mas têm informações que não podem ser esquecidas, independente do formato:

– Informações básicas – nome e telefone (um que você atenda);
– Experiências – nome da empresa, período e principais atividades;
– Participação em projetos importantes;
– Tecnologias/linguagens utilizadas;
– Portfólio (se possuir);
– Redes sociais, em especial o Linkedin.

Leia: Competências esperadas do profissional de TI em 2019

 

E quando não há experiências para citar?

Naturalmente, quem nunca trabalhou com carteira assinada não terá experiências e participação em projetos para citar, correto? Errado!

Renata Moutinho, analista de Recursos Humanos da UDS Tecnologia, destaca que mesmo sem a experiência formal o candidato pode mostrar outras ‘bagagens’. “A área de TI é muito dinâmica e experiências como freelancer, estágio ou participação em projetos isolados são importantes e devem ser descritos no currículo. Se o candidato tem alguma vivência ou conhecimento, na faculdade ou fora dela, é extremamente relevante informá-la”.

Tendências de currículos para 2019

Independente de tradicional ou criativo, o currículo de TI, para se manter atualizado deve seguir algumas das tendências e recomendações dos recrutadores:

– Dispense as fotos – é ultrapassado e desnecessário;

– Destaque para os resultados – foque menos nos nomes das funções e mais no que atingiu com seu trabalho;

– Abra-se para o vídeo – muitas empresas já substituíram o papel por ele, e será cada vez mais comum;

– Sem dados pessoais – já é realidade em outros países, no entanto, no Brasil ainda não é difundido, mas vale se atentar para essa tendência. Aqui, informações como nacionalidade, gênero, idade e endereço são omitidos para que não haja influência por preconceito;

– Palavras chave – termos específicos a sua área e características. Nas plataformas digitais são elas que selecionam os candidatos;

– Seja breve e eficiente – regra que não nunca muda, não use mais de duas páginas e seja conciso.

 

Dica importante

Depois de caprichar no visual e conseguir um currículo de TI interessante aos olhos, atualizado e que evidencia as informações importantes é chegada a hora de enviá-lo.

Ainda de acordo com Renata, pequenos detalhes podem fazer toda a diferença: “Ao enviar um e-mail recomendamos sempre um ‘Bom dia’, ‘Obrigado’, ‘Atenciosamente’, enfim, um breve texto de apresentação. Colocar no campo do assunto o nome da vaga ou da linguagem que gostaria de se candidatar também facilita muito”.

E então, já pensou em como inovar no seu currículo de TI?
Aproveite e envie-nos o seu!

Habilidades esperadas do profissional de TI em 2019

Habilidades esperadas do profissional de TI em 2019 1280 853 capptan

Inteligência artificial, big data, internet das coisas e blockchain são algumas das soluções em ascensão que aquecem o mercado de Tecnologia da Informação (TI). A estimativa do Gartner é que, até o fim de 2018, os gastos com TI cheguem a 3,7 trilhões de dólares, um crescimento de 6,2% em comparação ao ano passado. Por consequência, a demanda por profissionais acompanha esse crescimento. Mas, com todas as mudanças do mercado, quais serão as habilidades que se espera do profissional de TI em 2019?

Robert Half, empresa de executive search, destaca em seu Guia Salarial 2019, que o perfil e as competências valorizadas pelas empresas mudou, junto com as atualizações dos sistemas.

Assim sendo, o típico profissional introspectivo, que não se comunica bem, está com os dias contados, segundo o relatório, que afirma que esse estereótipo não reflete o momento atual da área.

 

Afinal, o departamento de TI ganhou espaço nas organizações, deixando de ser visto apenas como suporte. A competitividade e automação de tarefas o tornou vital e estratégico. Para interagir com outros setores a comunicação é requisito básico e agrega valor ao profissional.

Além disso, listamos outras quatro habilidades que valorizam o currículo do profissional de TI em 2019 e estão sendo buscadas pelos recrutadores.

 

  1. Big data e análise de dados

Juntos, big data e analytcs devem somar 8,5 bilhões de dólares até 2023, só no mercado latino-americano. Nesse sentido, a previsão da Frost & Sullivan é de que as possibilidades deste tipo de solução serão cada vez mais relevantes para o mundo corporativo.

Afinal, saber analisar dados de diferentes origens, possibilita definir perfis de comportamento, desenvolver novos projetos a partir da avaliação de históricos, e condensar relatórios com indicadores estratégicos essenciais para a tomada de decisão.

 

  1. Conhecimento em aplicativos

Em virtude do crescente e significativo uso de aplicativos o uso de dados aumentou consideravelmente. Esse recurso é essencial para complementar a estratégia omnichannel que vêm ganhando destaque em companhias de diferentes setores.

Sem dúvida o fato de que 138 milhões pessoas possuem um smartphone no Brasil (segundo o IBGE) reforça a relevância dos apps quando o assunto é ampliar as opções e canais de relacionamento com o cliente.

Logo, conhecer as particularidades dos aplicativos é característica básica de um profissional que, espera-se, possa contribuir com a integração de soluções e na otimização da comunicação da companhia.

 

  1. Domínio em outros idiomas

O dia a dia de um profissional de TI passa por alguns idiomas. Termos em inglês, espanhol, francês, alemão e até mesmo no mandarim, são comuns na área.

Vale lembrar que o suporte técnico de alguns sistemas e soluções são de outros países, e essa comunicação exigirá um grau mínimo de fluência no idioma.

 

  1. Visão estratégica

Com a disseminação da tecnologia e sua utilização no ambiente corporativo, por exemplo, o profissional de TI precisa praticar suas habilidades de negociação e garantir que os propósitos do seu trabalho sejam compreendidos por equipes e setores que não possuem o mesmo conhecimento técnico.

Em síntese, aplicar uma visão de negócios estratégica fará parte da sua atuação!

 

Possui ou deseja aperfeiçoar suas habilidades?

Faça parte do nosso time!