{"id":1084,"date":"2020-10-22T09:00:30","date_gmt":"2020-10-22T12:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/?p=1084"},"modified":"2024-04-29T11:15:30","modified_gmt":"2024-04-29T14:15:30","slug":"lgpd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/lgpd\/","title":{"rendered":"Tudo o que voc\u00ea precisa saber para n\u00e3o ser pego pela LGPD"},"content":{"rendered":"\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Caso voc\u00ea n\u00e3o tenha estado na lua pelas \u00faltimas semanas, \u00e9 bem poss\u00edvel que j\u00e1 tenha ouvido o termo <\/span><strong>LGPD<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> ou tenha percebido que v\u00e1rias empresas est\u00e3o produzindo conte\u00fados focados nisso.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No entendo, o que \u00e9 essa tal de LGPD? Quando come\u00e7a a valer? J\u00e1 est\u00e1 valendo? Como ela pode afetar a sua empresa?<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Imagino que essas perguntas estejam martelando a sua cabe\u00e7a, mas vamos com calma. A ideia deste texto \u00e9 responder a essas perguntas e, al\u00e9m disso, dar um direcionamento para voc\u00ea seguir e adequar seu neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/traco-ok.png\" alt=\"O atributo alt desta imagem est\u00e1 vazio. O nome do arquivo \u00e9 traco-ok.png\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#000000\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>O que \u00e9 a LGPD?<\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">LGPD \u00e9 a sigla para Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados. Essa lei foi inspirada na General Data Protection Regulation (GDPR), lei que regulamenta o tratamento de dados na Uni\u00e3o Europ\u00e9ia desde 2016.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sancionada em agosto de 2018, a lei n\u00famero 13.709\/2018 surgiu da necessidade de se criar regras para o tratamento dos dados pessoais aos quais as empresas t\u00eam acesso. \u00c9 importante ressaltar que a LGPD n\u00e3o diz respeito a qualquer dado, s\u00e3o apenas dados pessoais (logo vamos explicar o que s\u00e3o esses dados pessoais).<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ap\u00f3s ter o seu in\u00edcio adiado por duas vezes, a lei entrou em vigor em 18 de setembro de 2020. Ela imp\u00f5e uma s\u00e9rie de obriga\u00e7\u00f5es para empresas e organiza\u00e7\u00f5es sobre coleta, armazenamento, tratamento e compartilhamento de dados.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com a Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados, o Brasil entra para o grupo de mais de 120 pa\u00edses que possuem lei espec\u00edfica para a prote\u00e7\u00e3o e tratamento de dados pessoais.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#000000\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Dados pessoais<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ok, mas o que s\u00e3o esses dados pessoais? De certo modo, isso pode ser encarado de uma forma bem aberta. No entanto, a LGPD define dados pessoais como \u201cqualquer dado, isolado ou em conjunto com outros dados, que possa identificar uma pessoa, ou que possa sujeitar uma pessoa a determinado comportamento\u201d.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para muitas pessoas, o n\u00famero de CRM (Conselho Regional de Medicina) n\u00e3o \u00e9 um dado pessoal. Por\u00e9m, se for poss\u00edvel identificar uma pessoa atrav\u00e9s desse n\u00famero, pela LGPD ele \u00e9 considerado um dado pessoal.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Logo, informa\u00e7\u00f5es como nome, n\u00famero de CPF e RG, e-mail corporativo, registro na OAB, etc podem ser considerados dados pessoais e gerar san\u00e7\u00f5es para a sua empresa, caso esses dados sejam utilizados de forma indevida.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#000000\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Dados sens\u00edveis<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diferente dos dados pessoais, os dados sens\u00edveis s\u00e3o aqueles dados que n\u00e3o deveriam servir para identificar uma pessoa, mas que combinados com outros dados, podem ser um identificador.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por exemplo, a geolocaliza\u00e7\u00e3o \u00e9 um dado que, sozinho, n\u00e3o significa muita coisa. Mas se for combinado com outros dados, pode acabar revelando o local de trabalho da pessoa. Logo, \u00e9 um dado sens\u00edvel.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Segundo a Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados, informa\u00e7\u00f5es como op\u00e7\u00e3o sexual, ra\u00e7a e faixa salarial podem ser considerados dados sens\u00edveis. Tendo em vista que, dependendo do contexto, servem como identificadores.<\/span><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/traco-ok.png\" alt=\"O atributo alt desta imagem est\u00e1 vazio. O nome do arquivo \u00e9 traco-ok.png\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#000000\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>As figuras da LGPD<\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Podemos destacar 4 figuras que ganham destaque a partir de agora, s\u00e3o elas:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dado em si (nome, e-mail, CPF, RG, etc);<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Titular do dado;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Controlador dos dados (respons\u00e1vel por tomar as decis\u00f5es referentes ao tratamento dos dados pessoais);<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Operador dos dados (quem realiza o tratamento dos dados pessoais em nome do controlador).<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dependendo do tamanho da sua empresa, \u00e9 poss\u00edvel que voc\u00ea tenha uma pessoa realizando as duas fun\u00e7\u00f5es: controlador e operador. No entanto, o ideal \u00e9 que sejam duas pessoas distintas para essas atividades.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Algumas empresas est\u00e3o optando por contar com um DPO (Data Protection Officer), mas muitas outras est\u00e3o preferindo terceirizar esse servi\u00e7o. Ou seja, contratam uma empresa terceira que se responsabiliza pelo tratamento dos dados.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mas fica o alerta: se algum desses dados vazar, a responsabilidade ser\u00e1 da sua empresa e n\u00e3o da terceirizada. Pois a sua empresa \u00e9 a detentora desses dados pessoais. Logo, muito cuidado ao escolher esse parceiro de prote\u00e7\u00e3o de dados.<\/span><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/traco-ok.png\" alt=\"O atributo alt desta imagem est\u00e1 vazio. O nome do arquivo \u00e9 traco-ok.png\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#000000\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Quem vai fiscalizar a LGPD?<\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A fiscaliza\u00e7\u00e3o da Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados ser\u00e1 responsabilidade Autoridade Nacional de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (ANPD). Entre as atividades desse \u00f3rg\u00e3o, estar\u00e1 a solicita\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de dados.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A ANPD ainda n\u00e3o foi institu\u00edda, a previs\u00e3o \u00e9 que isso aconte\u00e7a no in\u00edcio de 2021. Talvez esse fato fa\u00e7a voc\u00ea pensar que a LGPD n\u00e3o est\u00e1 valendo ainda, mas n\u00e3o \u00e9 bem assim. Continue a leitura!<\/span><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/traco-ok.png\" alt=\"O atributo alt desta imagem est\u00e1 vazio. O nome do arquivo \u00e9 traco-ok.png\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#000000\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>A LGPD n\u00e3o est\u00e1 valendo?<\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A lei est\u00e1 em vigor desde 18\/09\/2020, mas as san\u00e7\u00f5es previstas s\u00f3 poder\u00e3o ser aplicadas a partir de agosto de 2021. Mas a possibilidade de ingressar em ju\u00edzo e pleitear judicialmente a repara\u00e7\u00e3o pelo dano j\u00e1 est\u00e1 valendo. Ou seja, qualquer pessoa j\u00e1 pode fazer isso imediatamente.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Prova disso \u00e9 que em 21\/09\/2020, tr\u00eas dias ap\u00f3s a lei entrar em vigor, o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Distrito Federal j\u00e1 ajuizou a primeira a\u00e7\u00e3o embasada na LGPD.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alguns dias depois tivemos a segunda a\u00e7\u00e3o ajuizada: contra uma empresa que compra e vende dados. Essa companhia comprava e vendia esses dados sem atender aos crit\u00e9rios da lei.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em resumo, todas as normas da lei j\u00e1 est\u00e3o valendo, as \u00fanicas coisas que ainda n\u00e3o est\u00e3o valendo s\u00e3o as penalidades. Fique atento para sua empresa n\u00e3o ser pega pela LGPD. At\u00e9 mesmo porque as penalidades s\u00e3o altas.<\/span><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/traco-ok.png\" alt=\"O atributo alt desta imagem est\u00e1 vazio. O nome do arquivo \u00e9 traco-ok.png\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#000000\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>As multas previstas<\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados prev\u00ea uma s\u00e9rie de penaliza\u00e7\u00f5es para quem tratar de forma indevida dados pessoais de clientes e colaboradores. Entre elas, vale destacar:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Multa de at\u00e9 2% do faturamento bruto do \u00faltimo ano;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">O valor pode chegar a at\u00e9 50 milh\u00f5es, dependendo do porte da empresa;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Multas di\u00e1rias;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Outras penalidades dispostas em lei.<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tamb\u00e9m \u00e9 importante ressaltar que essas multas s\u00e3o por infra\u00e7\u00e3o, ou seja, a sua empresa pode ser penalizada mais de uma vez em um \u00fanico ano, caso n\u00e3o esteja de acordo com a lei.<\/span><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/traco-ok.png\" alt=\"O atributo alt desta imagem est\u00e1 vazio. O nome do arquivo \u00e9 traco-ok.png\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#000000\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Bases Legais<\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As bases legais s\u00e3o \u201cmandamentos\u201d da Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados que autorizam a utiliza\u00e7\u00e3o de dados pessoais. A partir do momento em que a LGPD entrou em vigor, empresas que utilizarem dados sem uma base legal adequada, ser\u00e3o tratadas como infratoras.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um fato curioso \u00e9 que a falta dessa justificativa embasada nas bases legais \u00e9 a maior raz\u00e3o para san\u00e7\u00f5es da GDPR na Europa.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As 10 bases legais da LGPD s\u00e3o:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ol><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Consentimento &#8211;<\/strong> Declara\u00e7\u00e3o clara e inequ\u00edvoca de uma pessoa concordando com o uso de seus dados para as finalidades propostas pela empresa.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Leg\u00edtimo interesse &#8211;<\/strong> Permite o uso de dados sem a necessidade de obten\u00e7\u00e3o de consentimento, desde que haja interesse de ambas as partes.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Contratos &#8211;<\/strong> Pode ser usada em dois casos: cumprir uma obriga\u00e7\u00e3o proposta em contrato ou validar o in\u00edcio\/fim de algum acordo.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Obriga\u00e7\u00e3o Legal &#8211;<\/strong> Quando a empresa precisa utilizar ou armazenar dados para cumprir obriga\u00e7\u00f5es legais.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Execu\u00e7\u00e3o de Pol\u00edticas P\u00fablicas &#8211;<\/strong> Quando o tratamento de dados pessoais \u00e9 resguardado pelo interesse p\u00fablico.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Estudos por \u00f3rg\u00e3os de pesquisa &#8211;<\/strong> Dados que podem ser tratados para fins de pesquisa (o \u00f3rg\u00e3o em quest\u00e3o precisa estar credenciado).<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Processo Judicial &#8211;<\/strong> Dados que podem ser tratados para exerc\u00edcio de direito em a\u00e7\u00f5es judiciais.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Prote\u00e7\u00e3o da Vida &#8211;<\/strong> \u00c9 poss\u00edvel justificar a utiliza\u00e7\u00e3o de dados quando o seu uso \u00e9 de interesse vital seja do titular.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Tutela da Sa\u00fade &#8211;<\/strong> Quando profissionais de sa\u00fade, servi\u00e7os de sa\u00fade ou autoridade sanit\u00e1ria precisam tratar dados pessoais.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Prote\u00e7\u00e3o de Cr\u00e9dito &#8211;<\/strong> Dados tratados para a aprova\u00e7\u00e3o de cr\u00e9dito, reduzindo os riscos da transa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vale ressaltar que essas bases legais n\u00e3o t\u00eam depend\u00eancia ou predomin\u00e2ncia entre si.<\/span><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/traco-ok.png\" alt=\"O atributo alt desta imagem est\u00e1 vazio. O nome do arquivo \u00e9 traco-ok.png\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#000000\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>O que fazer com os dados?<\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesse momento, muitas empresas est\u00e3o pensando que o melhor a se fazer \u00e9, simplesmente, se livrar de todos os dados. Mas cuidado, isso pode ser um tiro no p\u00e9!<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por exemplo, funcion\u00e1rios demitidos podem entrar com a\u00e7\u00f5es trabalhistas por at\u00e9 dois anos. Se voc\u00ea sair jogando todos os dados no lixo, como iria se defender em uma situa\u00e7\u00e3o como essa? Logo, cuidado ao apagar os dados.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O mais importante, \u00e9 voc\u00ea saber lidar com esses dados. Algumas perguntas s\u00e3o importantes de serem feitas:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como esses dados chegam a sua empresa?<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">O que \u00e9 feito com esses dados?<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Depois de usados, s\u00e3o eliminados ou n\u00e3o?<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se n\u00e3o s\u00e3o eliminados, por qu\u00ea?<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A LGPD visa fiscalizar o tratamento de dados, ou seja, como eles s\u00e3o utilizados. Logo, o problema n\u00e3o \u00e9 voc\u00ea ter os dados, e sim n\u00e3o saber us\u00e1-los.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tamb\u00e9m \u00e9 importante ressaltar que a lei n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 online! Sabe aquele arquivo morto cheio de papel que voc\u00ea tem em sua empresa? Caso tenha alguma irregularidade no tratamento de dados l\u00e1, sua empresa tamb\u00e9m ser\u00e1 penalizada.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">At\u00e9 mesmo um documento importante que \u00e9 esquecido em cima de uma mesa e vazado em uma rede social, por exemplo, \u00e9 pass\u00edvel de san\u00e7\u00f5es. Por isso \u00e9 fundamental treinar e capacitar todos os colaboradores da sua empresa, todos precisam estar adequados a LGPD.<\/span><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/traco-ok.png\" alt=\"O atributo alt desta imagem est\u00e1 vazio. O nome do arquivo \u00e9 traco-ok.png\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#000000\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Conclus\u00e3o<\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 muito comum ouvirmos no Brasil a express\u00e3o \u201cessa lei n\u00e3o vai pegar\u201d, tendo em vista o alto n\u00famero de leis que possu\u00edmos em terras tupiniquins e desconhecemos. No entanto, esse n\u00e3o \u00e9 o caso da LGPD.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como citado anteriormente nesse texto, ela j\u00e1 pegou!<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sua empresa n\u00e3o deve esperar at\u00e9 agosto de 2021 para come\u00e7ar a se movimentar, porque a\u00ed j\u00e1 ser\u00e1 tarde demais. Inclusive, se a sua empresa ainda n\u00e3o se adaptou \u00e0s novas regras, ela j\u00e1 est\u00e1 atrasada.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A <a href=\"https:\/\/uds.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>UDS<\/strong><\/a> \u00e9 uma <strong><a href=\"https:\/\/uds.com.br\/blog\/consultoria-de-desenvolvimento-de-software\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/uds.com.br\/blog\/consultoria-de-desenvolvimento-de-software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">consultoria especialista<\/a><\/strong> em transforma\u00e7\u00e3o digital continuada de m\u00e9dias e grandes empresas, como: Oi, Calvin Klein, DHL, C&amp;A, Reserva, M\u00e9dicos Sem Fronteiras, e outras.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para adaptar todos os setores da sua empresa ao que \u00e9 imposto pela LGPD, entre em contato com a nossa equipe e saiba como fazer isso com a empresa escolhida por multinacionais como parceira de transforma\u00e7\u00e3o digital. <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/uds.com.br\/contato\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/uds.com.br\/contato\" target=\"_blank\"><strong>Conte conosco<\/strong><\/a> para guiar seu neg\u00f3cio de forma r\u00e1pida e segura na nova Lei de Prote\u00e7\u00e3o de Dados!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Caso voc\u00ea n\u00e3o tenha estado na lua pelas \u00faltimas semanas, \u00e9 bem poss\u00edvel que j\u00e1 tenha ouvido o termo LGPD ou tenha percebido que v\u00e1rias empresas est\u00e3o produzindo conte\u00fados focados nisso. No entendo, o que \u00e9 essa tal de LGPD? Quando come\u00e7a a valer? J\u00e1 est\u00e1 valendo? Como ela pode afetar a sua empresa? Imagino [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":1085,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[868,953],"tags":[],"yst_prominent_words":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1084"}],"collection":[{"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1084"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1084\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1085"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1084"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1084"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1084"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=1084"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}