{"id":11875,"date":"2023-12-21T10:12:00","date_gmt":"2023-12-21T13:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/?p=11875"},"modified":"2024-12-09T14:47:02","modified_gmt":"2024-12-09T17:47:02","slug":"beneficios-do-outsourcing-de-ti-como-escolher","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/beneficios-do-outsourcing-de-ti-como-escolher\/","title":{"rendered":"8 Benef\u00edcios do Outsourcing de TI e como escolher a parceira certa?"},"content":{"rendered":"\n<p>O Outsourcing de TI, pr\u00e1tica amplamente adotada por empresas dos mais variados setores, oferece a terceiriza\u00e7\u00e3o de atividades relacionadas \u00e0 Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o. Desde a cria\u00e7\u00e3o e administra\u00e7\u00e3o de sistemas at\u00e9 a infraestrutura de TI, essa abordagem \u00e9 frequentemente adotada por organiza\u00e7\u00f5es com ambientes tecnol\u00f3gicos complexos.<\/p>\n\n\n\n<p>Afinal, a r\u00e1pida evolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica muitas vezes supera a capacidade interna das empresas, e encontrar bons profissionais tamb\u00e9m pode ser um desafio, em um mercado t\u00e3o concorrido. Assim, os <strong>benef\u00edcios do <\/strong><a href=\"https:\/\/uds.com.br\/outsourcing-de-ti\/\"><strong>Outsourcing de TI<\/strong> <\/a>tornam-se cada vez mais atrativos, e a sua pr\u00e1tica, uma solu\u00e7\u00e3o eficiente.<\/p>\n\n\n\n<p>Neste artigo, abordaremos os sinais de aten\u00e7\u00e3o na hora de repensar a sua forma de contrata\u00e7\u00e3o, os benef\u00edcios do Outsourcing de TI e dar dicas sobre como escolher uma empresa qualificada e confi\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p>Continue sua leitura para ficar por dentro.<\/p>\n\n\n\n<div role=\"main\" id=\"blog-outsourcing-formulario-e7454062831d8b9df963\"><\/div><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/d335luupugsy2.cloudfront.net\/js\/rdstation-forms\/stable\/rdstation-forms.min.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> new RDStationForms('blog-outsourcing-formulario-e7454062831d8b9df963', 'UA-92829983-1').createForm();<\/script>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Outsourcing de TI e a Legisla\u00e7\u00e3o Brasileira<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O Outsourcing de TI, tamb\u00e9m conhecido como terceiriza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, \u00e9 uma pr\u00e1tica empresarial em que uma empresa contrata uma terceirizada especializada, para gerenciar parte ou toda a sua infraestrutura, opera\u00e7\u00f5es e processos de TI. Isso significa que, em vez de manter uma equipe interna, a empresa delega essas responsabilidades a um provedor de servi\u00e7os.<\/p>\n\n\n\n<p>A legisla\u00e7\u00e3o brasileira, especialmente a Lei de Terceiriza\u00e7\u00e3o (<a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2015-2018\/2017\/lei\/l13429.htm\">Lei n\u00ba 13.429\/2017<\/a>), regulamenta a pr\u00e1tica no Brasil. A lei permite a terceiriza\u00e7\u00e3o de qualquer atividade, desde que a contratada seja especializada na presta\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa mudan\u00e7a na legisla\u00e7\u00e3o foi um marco importante para o setor de tecnologia, pois ampliou as possibilidades de aplica\u00e7\u00e3o do Outsourcing de TI no Brasil. <strong>Antes da lei, a terceiriza\u00e7\u00e3o de atividades-fim era proibida, o que limitava as empresas na escolha de parceiros para a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de tecnologia.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Escassez de profissionais qualificados e previs\u00f5es futuras<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>At\u00e9 2025, o Brasil enfrentar\u00e1 um d\u00e9ficit de 530 mil especialistas em Tecnologia. Essa \u00e9 a conclus\u00e3o de um <a href=\"https:\/\/g1.globo.com\/trabalho-e-carreira\/noticia\/2023\/05\/31\/brasil-tera-deficit-de-530-mil-profissionais-de-tecnologia-ate-2025-mostra-estudo-do-google.ghtml\">estudo divulgado pelo Google em parceria com a Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Startups (Abstartups)<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Conforme o relat\u00f3rio, a forma\u00e7\u00e3o de novos profissionais n\u00e3o acompanhar\u00e1 a demanda do mercado. Entre 2021 e 2025, cerca de 53 mil profissionais se formar\u00e3o, enquanto a demanda por novos talentos nesse per\u00edodo ser\u00e1 de aproximadamente 800 mil.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas quais s\u00e3o os principais motivos para essa escassez? O Google ouviu startups, executivos e profissionais do setor, que listaram diversos fatores. Entre eles, est\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Ensino defasado de pensamento l\u00f3gico nas escolas brasileiras;<\/li><li>Barreiras enfrentadas por pessoas negras e mulheres no mercado de tecnologia;<\/li><li>Falta de desenvolvimento de profissionais seniores na \u00e1rea de TI no pa\u00eds;<\/li><li>Dificuldade dos jovens em conseguir o primeiro emprego na \u00e1rea de tecnologia;<\/li><li>Limita\u00e7\u00f5es para pessoas que vivem em regi\u00f5es distantes dos grandes centros urbanos;<\/li><li>Condi\u00e7\u00f5es mais atraentes oferecidas internacionalmente.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><em>Fonte: G1<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como saber a hora de mudar a estrat\u00e9gia de contrata\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Para empresas que buscam profissionais de alta performance na \u00e1rea de Tecnologia, a terceiriza\u00e7\u00e3o pode ser uma solu\u00e7\u00e3o eficaz para enfrentar esse desafio. Empresas qualificadas, que prestam servi\u00e7os de Outsourcing de TI t\u00eam acesso a uma ampla rede de profissionais qualificados, com experi\u00eancia e expertise multidisciplinar, de diferentes regi\u00f5es e backgrounds.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, tais empresas t\u00eam a capacidade de escalar sua oferta de servi\u00e7os rapidamente, de acordo com as necessidades das contratantes. Dessa forma, elas podem montar squads completas e vers\u00e1teis, pensadas para a adapta\u00e7\u00e3o total de um projeto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Outro fator importante \u00e9 que as empresas de Outsourcing s\u00e3o especialmente atrativas para profissionais da \u00e1rea, j\u00e1 que oferecem as ferramentas, modalidade de trabalho e know-how de mercado que proporcionam o crescimento profissional.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>8 Benef\u00edcios do Outsourcing de TI<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Garantir a seguran\u00e7a das informa\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Manter a seguran\u00e7a das informa\u00e7\u00f5es pode ser desafiador. Bons provedores de servi\u00e7os podem trazer boas pr\u00e1ticas de seguran\u00e7a e recomenda\u00e7\u00f5es para implementar pol\u00edticas eficazes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, com uma <a href=\"https:\/\/uds.com.br\/blog\/metodologia-agil-desenvolvimento-produtos-digitais\/\">Metodologia \u00c1gil<\/a> de entrega e a ado\u00e7\u00e3o da abordagem de DevSecOps, essas empresas integram as melhores pr\u00e1ticas de Desenvolvimento de Software \u00e0 seguran\u00e7a que o neg\u00f3cio precisa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Reduzir custos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A redu\u00e7\u00e3o de custos \u00e9 um benef\u00edcio do Outsourcing de TI, direto e mensur\u00e1vel. Afinal, h\u00e1 economia de encargos trabalhistas, recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, e possibilidade de redu\u00e7\u00e3o de investimentos em capacita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Como resultado, a empresa contratante tem acesso aos profissionais mais capacitados para a execu\u00e7\u00e3o de atividades, o que se adequa conforme o projeto.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Maior qualidade dos profissionais<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Contratar profissionais especializados por meio do <a href=\"https:\/\/uds.com.br\/outsourcing-de-ti\/\">Outsourcing<\/a> com uma empresa reconhecida garante qualidade, evita custos associados \u00e0 gest\u00e3o de equipe interna e reduz riscos de perda de conhecimento.<\/p>\n\n\n\n<p>Com boas pr\u00e1ticas de documenta\u00e7\u00e3o e at\u00e9 mesmo a troca com a equipe interna, esses profissionais impulsionam a evolu\u00e7\u00e3o do setor de <a href=\"https:\/\/uds.com.br\/blog\/projetos-de-tecnologia-como-controlar-custo-garantir-roi\/\">Tecnologia<\/a> e, consequentemente, do modelo de neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Foco no Core Business<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A terceiriza\u00e7\u00e3o permite que a empresa se concentre no seu neg\u00f3cio principal, liberando tempo e recursos para atividades estrat\u00e9gicas.<\/p>\n\n\n\n<p>Com o apoio de profissionais qualificados, tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel avan\u00e7ar de forma \u00e1gil em projetos que, com a curva de aprendizado de novas contrata\u00e7\u00f5es, poderiam levar anos para serem conclu\u00eddos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Melhorar a organiza\u00e7\u00e3o operacional<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ao terceirizar, a empresa elimina preocupa\u00e7\u00f5es com escalas de f\u00e9rias e ganha efici\u00eancia na gest\u00e3o de equipes, resultando em maior produtividade e menos burocracia.<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, isso significa muito mais tempo e foco nas <a href=\"https:\/\/uds.com.br\/blog\/planejamento-estrategico-tecnologia-2024\/\">estrat\u00e9gias de crescimento.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. Agilizar a corre\u00e7\u00e3o de falhas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Equipes terceirizadas podem oferecer corre\u00e7\u00f5es r\u00e1pidas de falhas, garantindo a disponibilidade cont\u00ednua dos sistemas e evitando preju\u00edzos.<\/p>\n\n\n\n<p>Com modelos de testagem avan\u00e7ados em todas as etapas de desenvolvimento, empresas contratantes tamb\u00e9m t\u00eam a certeza de que qualquer falha ser\u00e1 mapeada durante o processo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>7. Aumentar a reputa\u00e7\u00e3o no mercado<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ao herdar certifica\u00e7\u00f5es e selos de seguran\u00e7a do provedor de servi\u00e7os, a empresa pode refor\u00e7ar sua reputa\u00e7\u00e3o no mercado, demonstrando comprometimento com qualidade e seguran\u00e7a. Esse \u00e9 um dos mais vantajosos benef\u00edcios do Outsourcing de TI.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>8. Contratar servi\u00e7os sob demanda<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A flexibilidade do Outsourcing permite contratar especialistas qualificados apenas quando necess\u00e1rio, evitando custos extras. Afinal, projetos espec\u00edficos podem precisar de profissionais somente por tempo limitado.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso possibilita que a empresa contratante determine seu planejamento e como distribuir\u00e1 seus custos no decorrer do tempo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que considerar na hora de escolher?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Como voc\u00ea conferiu, a lista de benef\u00edcios do Outsourcing de TI \u00e9 grande, mas ela tamb\u00e9m demonstra a necessidade escolher um bom prestador, para garantir que o neg\u00f3cio colha todas essas vantagens.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, \u00e9 importante considerar uma s\u00e9rie de fatores, incluindo a experi\u00eancia da empresa, a qualidade dos profissionais que ela oferece e o custo dos servi\u00e7os. Ter acesso aos cases de sucesso e quais marcas aprovam o trabalho do prestador \u00e9 uma boa forma de conhecer o n\u00edvel de entrega e as refer\u00eancias que comprovam a qualidade do trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m desses fatores, \u00e9 importante tamb\u00e9m considerar o alinhamento cultural entre a empresa contratante e a terceirizada. Aqui na UDS, por exemplo, oferecemos Outsourcing de profissionais que s\u00e3o aderentes \u00e0 cultura da empresa contratante e aos desafios t\u00e9cnicos do projeto. Isso garante que os profissionais contratados ir\u00e3o se adaptar rapidamente e atingir as expectativas.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Al\u00e9m disso, n\u00f3s tamb\u00e9m contamos com:&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<ul><li><strong>Experi\u00eancia:<\/strong> mais de 20 anos de experi\u00eancia como Software House, com cases de sucesso em diferentes setores de mercado. Isso demonstra o conhecimento e a expertise necess\u00e1rios para atender \u00e0s expectativas de empresas de todos os tamanhos e setores.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li><strong>Qualidade dos profissionais: <\/strong>em nosso banco de dados exclusivo, contamos com profissionais de tecnologia altamente qualificados, com experi\u00eancia e expertise em todas as \u00e1reas de TI. S\u00e3o mais de 300 mil profissionais segmentados, o que permite encontrar aqueles que melhor atendem \u00e0s necessidades das empresas contratantes, de forma r\u00e1pida e certeira.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li><strong>Custo:<\/strong> oferecemos os servi\u00e7os de Outsourcing de Ti com pre\u00e7os competitivos, al\u00e9m de condi\u00e7\u00f5es flex\u00edveis de pagamento, o que pode ser uma vantagem para empresas como a sua.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Quer saber mais sobre como podemos te ajudar?<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline\"><a class=\"wp-block-button__link\" href=\"https:\/\/uds.com.br\/outsourcing-de-ti\/\"><strong>&#8211;&gt;  Visite a nossa p\u00e1gina e fale com um especialista.<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Outsourcing de TI ajuda empresas a lidar com desafios tecnol\u00f3gicos, oferecendo terceiriza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os especializados. \u00c9 ideal para superar a escassez de profissionais e manter o foco no core business. Escolher um parceiro qualificado, com expertise, alinhamento cultural e custo competitivo, \u00e9 crucial para maximizar os benef\u00edcios.<\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":11876,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[868,864,866],"tags":[],"yst_prominent_words":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11875"}],"collection":[{"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/36"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11875"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11875\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11876"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11875"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11875"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11875"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=11875"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}