{"id":18515,"date":"2025-04-11T10:00:00","date_gmt":"2025-04-11T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/?p=18515"},"modified":"2025-02-19T01:41:44","modified_gmt":"2025-02-19T04:41:44","slug":"contratar-product-owner-escolha-agil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/contratar-product-owner-escolha-agil\/","title":{"rendered":"Contratar Product Owner: como n\u00e3o errar na sua escolha"},"content":{"rendered":"\n<p>Contratar Product Owner (PO) costuma ser uma escolha adequada em empresas que desenvolvem projetos onde se quer adotar as metodologias \u00e1geis. Afinal, o papel desse profissional \u00e9 importante para guiar o desenvolvimento de produtos e as necessidades do neg\u00f3cio, al\u00e9m de maximizar o valor do produto que \u00e9 desenvolvido.<\/p>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, recrutar um profissional qualificado para essa posi\u00e7\u00e3o pode ser trabalhoso, especialmente em um mercado competitivo e em constante evolu\u00e7\u00e3o. Isso acontece porque \u00e9 preciso considerar diferentes aspectos, como as habilidades que ele deve apresentar, bem como saber a melhor forma de encontrar o candidato ideal e como ele se encaixa no time de TI da sua empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que \u00e9 um Product Owner<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O Product Owner \u00e9 um profissional fundamental em equipes que utilizam metodologias \u00e1geis, como o Scrum. Desse modo, ele \u00e9 respons\u00e1vel por definir a vis\u00e3o do produto e garantir que a equipe de desenvolvimento esteja alinhada com essa vis\u00e3o. Para tanto, atua como elo entre os <em>stakeholders<\/em> e o time de desenvolvimento.<\/p>\n\n\n\n<p>O PO tem a fun\u00e7\u00e3o ainda de manter e priorizar o <em>backlog<\/em> do produto, que \u00e9 uma lista ordenada de funcionalidades, melhorias e corre\u00e7\u00f5es que devem ser implementadas. Essa prioriza\u00e7\u00e3o acontece com base no valor que cada item traz para o neg\u00f3cio, assim, garante que a equipe esteja sempre trabalhando nas tarefas mais relevantes.<\/p>\n\n\n\n<div role=\"main\" id=\"blog-recrutamento-formulario-be9db46ba866c3bef49e\"><\/div><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/d335luupugsy2.cloudfront.net\/js\/rdstation-forms\/stable\/rdstation-forms.min.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> new RDStationForms('blog-recrutamento-formulario-be9db46ba866c3bef49e', 'UA-92829983-1').createForm();<\/script>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que faz um Product Owner<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Ao contratar PO, \u00e9 essencial conhecer as suas fun\u00e7\u00f5es. Veja quais s\u00e3o as principais a seguir:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Defini\u00e7\u00e3o da vis\u00e3o do produto:<\/strong> compreender o que o <a href=\"https:\/\/uds.com.br\/blog\/product-discovery\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">produto<\/a> deve ser e como ele se encaixa nas necessidades do mercado e dos usu\u00e1rios;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gerenciamento de Backlog:<\/strong> criar e manter o <em>backlog<\/em> do produto, priorizando itens com base no <em>feedback<\/em> do cliente e nas metas de neg\u00f3cio;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Colabora\u00e7\u00e3o com a equipe:<\/strong> contribuir com a equipe de desenvolvimento, ao esclarecer d\u00favidas e fornecer <em>feedbacks<\/em> sobre o progresso do trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Stakeholder engagement:<\/strong> comunicar-se com os <em>stakeholders<\/em> para reunir requisitos e <em>feedbacks e <\/em>assegurar que todos est\u00e3o alinhados com a vis\u00e3o do produto;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Valida\u00e7\u00e3o de resultados:<\/strong> ap\u00f3s o desenvolvimento de novas funcionalidades, cabe ao PO validar se o resultado atende \u00e0s expectativas e se est\u00e1 alinhado com a vis\u00e3o do produto.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como contratar um Product Owner<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O processo de recrutar Product Owner deve ser cuidadoso e estruturado. Veja a seguir uma sugest\u00e3o de etapas que pode tornar o seu trabalho mais eficiente:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li><strong>Definir as necessidades da empresa:<\/strong> antes de iniciar a busca, \u00e9 importante entender quais s\u00e3o as necessidades espec\u00edficas da sua organiza\u00e7\u00e3o e do projeto em quest\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Elaborar uma boa descri\u00e7\u00e3o do cargo:<\/strong> a descri\u00e7\u00e3o deve incluir n\u00e3o apenas as responsabilidades, mas tamb\u00e9m as expectativas em rela\u00e7\u00e3o ao perfil do candidato;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Usar m\u00faltiplos canais de recrutamento:<\/strong> use plataformas de emprego, redes sociais e redes de contatos para divulgar a vaga. O uso de <em>headhunters<\/em> especializados em tecnologia pode ser uma boa alternativa;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Planejar antecipadamente as entrevistas<\/strong>: durante as entrevistas, fa\u00e7a perguntas espec\u00edficas que avaliem tanto as habilidades t\u00e9cnicas quanto as comportamentais do candidato;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Avaliar o fit cultural:<\/strong> \u00e9 fundamental que o PO se encaixe na cultura da empresa e na din\u00e2mica da equipe para alcan\u00e7ar os objetivos esperados.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Onde contratar um Product Owner<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>V\u00e1rias plataformas e canais s\u00e3o \u00fateis para contratar PO, mas vale a pena avaliar as mais adequadas para o seu projeto. Confira a seguir as principais op\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Plataformas de emprego:<\/strong> sites como LinkedIn, Glassdoor e Indeed s\u00e3o \u00f3timos para encontrar profissionais de TI e especialistas em produtos;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Redes sociais:<\/strong> o LinkedIn n\u00e3o \u00e9 apenas uma plataforma de emprego, pois funciona ainda como uma rede social profissional onde \u00e9 poss\u00edvel identificar e contatar potenciais candidatos;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Eventos e confer\u00eancias:<\/strong> participar de eventos de tecnologia e confer\u00eancias de metodologias \u00e1geis pode ser uma excelente oportunidade para <em>networking<\/em> e recrutamento;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Comunidades de tecnologia:<\/strong> f\u00f3runs e grupos no Facebook e no Discord voltados para profissionais de TI e metodologias \u00e1geis s\u00e3o bons locais para encontrar talentos;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Empresas de recrutamento:<\/strong> ag\u00eancias especializadas que ajudam as empresas a recrutarem profissionais perfeitos para os seus cargos torna o processo mais assertivo.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sobre o Recrutamento de TI da UDS Tecnologia<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A UDS Tecnologia \u00e9 uma empresa reconhecida na \u00e1rea de Recrutamento de Talentos em tecnologia, especialmente para quem precisa contratar Product Owner. Com uma abordagem centrada na cultura organizacional e na compreens\u00e3o das necessidades do cliente, a UDS conecta empresas a profissionais qualificados com garantia de satisfa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-font-size has-medium-font-size\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-vivid-cyan-blue-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/uds.com.br\/recrutamento-de-ti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><em>Conhe\u00e7a mais sobre o Recrutamento de TI da UDS \u2192<\/em><\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Para tanto, realiza entrevistas baseadas em compet\u00eancias, din\u00e2micas de grupo e avalia\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas. Isso permite selecionar candidatos que re\u00fanam habilidades t\u00e9cnicas e um perfil que se encaixa na cultura da empresa. Entre os seus cases de sucesso, destaca-se o da <a href=\"https:\/\/www.yamaha-motor.com.br\/\">Yamaha<\/a>, que conseguiu contratar profissionais de TI muito qualificados em apenas 10 dias.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-font-size has-medium-font-size\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-vivid-cyan-blue-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/uds.com.br\/blog\/cases\/yamaha-contratacao-de-profissionais-de-ti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><em>Ver case completo \u2192<\/em><\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quais habilidades o Product Owner precisa ter?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>As habilidades desse profissional s\u00e3o diversas, que podem ser divididas em habilidades t\u00e9cnicas e interpessoais. Portanto, ao contratar PO, avalie as seguintes:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Habilidades T\u00e9cnicas:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul>\n<li>Conhecimento em metodologias \u00e1geis, especialmente Scrum;<\/li>\n\n\n\n<li>Experi\u00eancia em gest\u00e3o de <em>backlog<\/em> e prioriza\u00e7\u00e3o de tarefas;<\/li>\n\n\n\n<li>Habilidade anal\u00edtica para interpretar dados e <em>feedback<\/em> dos usu\u00e1rios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Habilidades Interpessoais:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul>\n<li>Excelentes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o para interagir com <em>stakeholders<\/em> e a equipe de desenvolvimento;<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidade de empatia para entender as necessidades dos usu\u00e1rios;<\/li>\n\n\n\n<li>Habilidades de negocia\u00e7\u00e3o e resolu\u00e7\u00e3o de conflitos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quais tecnologias o Product Owner precisa dominar?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Apesar do candidato ideal n\u00e3o precisar ser um especialista t\u00e9cnico, ter um entendimento das tecnologias usadas pela equipe de desenvolvimento \u00e9 importante. Ent\u00e3o, para obter sucesso ao recrutar PO, considere as seguintes:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Ferramentas de gest\u00e3o de projetos:<\/strong> como Jira, Trello e Asana, que ajudam no gerenciamento do <em>backlog<\/em> e na organiza\u00e7\u00e3o das tarefas;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Softwares de an\u00e1lise de dados:<\/strong> ferramentas como Google Analytics e Tableau ajudam a tomar decis\u00f5es baseadas em dados;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tecnologias de desenvolvimento:<\/strong> linguagens de programa\u00e7\u00e3o e <em>frameworks<\/em> utilizados pela equipe de desenvolvimento pode facilitar a comunica\u00e7\u00e3o e a tomada de decis\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ferramentas de prototipagem:<\/strong> ferramentas como Figma e InVision s\u00e3o um diferencial, pois permitem a participa\u00e7\u00e3o ativa no processo de <em>design<\/em> de produtos.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ao contratar Product Owner, o recrutador deve entender quais s\u00e3o as responsabilidades desse profissional e como ele pode contribuir para o sucesso dos projetos. Para ajudar nessa tarefa, este artigo serve como um guia, al\u00e9m de informar onde e como recrutar e quais habilidades recomenda-se observar.<\/p>\n","protected":false},"author":40,"featured_media":18516,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[955],"tags":[],"yst_prominent_words":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18515"}],"collection":[{"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/40"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18515"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18515\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20315,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18515\/revisions\/20315"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18516"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18515"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18515"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18515"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=18515"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}