{"id":18752,"date":"2025-08-01T10:00:00","date_gmt":"2025-08-01T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/?p=18752"},"modified":"2025-02-19T01:35:04","modified_gmt":"2025-02-19T04:35:04","slug":"como-contratar-tester-para-sua-equipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/como-contratar-tester-para-sua-equipe\/","title":{"rendered":"Contratar Tester: encontre o profissional adequado para sua empresa"},"content":{"rendered":"\n<p>A demanda por experi\u00eancias do usu\u00e1rio cada vez melhores quando o assunto \u00e9 softwares e aplica\u00e7\u00f5es faz com que contratar Tester seja uma necessidade para diferentes empresas, independente do seu porte e segmento de mercado. Afinal, eles realizam testes de software para garantir que os mesmos atendam padr\u00f5es de qualidade e funcionem conforme esperado.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, o recrutamento de um profissional qualificado n\u00e3o \u00e9 uma tarefa simples, porque \u00e9 preciso entender muito bem o seu papel dentro da organiza\u00e7\u00e3o para fazer uma sele\u00e7\u00e3o assertiva. Da mesma forma, \u00e9 importante conhecer suas habilidades, saber como contrat\u00e1-lo e o que mais ele deve dominar.<\/p>\n\n\n\n<div role=\"main\" id=\"blog-recrutamento-formulario-be9db46ba866c3bef49e\"><\/div><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/d335luupugsy2.cloudfront.net\/js\/rdstation-forms\/stable\/rdstation-forms.min.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> new RDStationForms('blog-recrutamento-formulario-be9db46ba866c3bef49e', 'UA-92829983-1').createForm();<\/script>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que \u00e9 um Tester<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O Tester, tamb\u00e9m conhecido como analista de testes ou engenheiro de testes, \u00e9 um profissional respons\u00e1vel por avaliar a funcionalidade, a usabilidade e a seguran\u00e7a de um software ou de uma aplica\u00e7\u00e3o. Desse modo, o seu principal objetivo \u00e9 identificar <em>bugs<\/em> e falhas antes que o produto seja lan\u00e7ado no mercado.<\/p>\n\n\n\n<p>Para tanto, os testers atuam em diferentes fases do desenvolvimento do software, desde o planejamento at\u00e9 a sua implementa\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, eles utilizam diversas t\u00e9cnicas e ferramentas para garantir que o produto final atenda \u00e0s expectativas dos usu\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que faz um Tester<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Para contratar Tester para sua empresa e ter a certeza de fazer a melhor escolha, \u00e9 necess\u00e1rio entender quais s\u00e3o as suas responsabilidades. Embora elas sejam in\u00fameras, \u00e9 poss\u00edvel elencar as principais a seguir:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Planejamento de testes<\/strong>: definir a estrat\u00e9gia de testes, inclusive, o tipo de testes a serem realizados, como funcional, n\u00e3o funcional, de integra\u00e7\u00e3o, entre outros;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cria\u00e7\u00e3o de casos de teste<\/strong>: elaborar cen\u00e1rios que simulem a intera\u00e7\u00e3o do usu\u00e1rio com o software a fim de abranger as funcionalidades mais relevantes;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Execu\u00e7\u00e3o de testes<\/strong>: realizar os testes, registrar os resultados e documentar as eventuais falhas encontradas;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Identifica\u00e7\u00e3o de <\/strong><strong><em>bugs<\/em><\/strong><strong>:<\/strong> comunicar os problemas identificados \u00e0 equipe de desenvolvimento para que as corre\u00e7\u00f5es sejam priorizadas;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Revis\u00e3o de funcionalidades<\/strong>: acompanhar as corre\u00e7\u00f5es e re-testar as funcionalidades para assegurar que os problemas foram resolvidos;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Automa\u00e7\u00e3o de testes:<\/strong> em muitos casos, os testers tamb\u00e9m desenvolvem <em>scripts<\/em> de <a href=\"https:\/\/uds.com.br\/blog\/como-a-automacao-pode-aumentar-a-produtividade-da-sua-equipe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">automa\u00e7\u00e3o<\/a> para agilizar o processo de teste.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como contratar um Tester<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Recrutar Tester e obter sucesso na sua sele\u00e7\u00e3o envolve uma s\u00e9rie de etapas que v\u00e3o al\u00e9m da simples an\u00e1lise de curr\u00edculos. Portanto, confira a seguir quais s\u00e3o as dicas mais relevantes para ajudar nesse processo:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li><strong>Determine as necessidades da vaga: <\/strong>antes de come\u00e7ar o recrutamento, entenda quais s\u00e3o as necessidades espec\u00edficas do seu projeto. Defina ainda o tipo de testes que ser\u00e3o realizados e o n\u00edvel de experi\u00eancia desejado;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Escreva uma descri\u00e7\u00e3o para o cargo<\/strong>: crie uma descri\u00e7\u00e3o detalhada que inclua as responsabilidades, habilidades necess\u00e1rias e tecnologias que o candidato deve dominar;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aposte em diferentes canais de sele\u00e7\u00e3o<\/strong>: publique a vaga em diversas plataformas, como sites de emprego, redes sociais e grupos especializados em tecnologia;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Invista em entrevistas t\u00e9cnicas<\/strong>: durante o processo de sele\u00e7\u00e3o, fa\u00e7a entrevistas t\u00e9cnicas que possam avaliar as habilidades pr\u00e1ticas do candidato, como a resolu\u00e7\u00e3o de problemas e o conhecimento de ferramentas de teste;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verifique as refer\u00eancias:<\/strong> sempre que poss\u00edvel, entre em contato com refer\u00eancias anteriores para obter <em>feedback<\/em> sobre o desempenho e a \u00e9tica profissional do candidato.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Onde contratar um Tester<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Entre as v\u00e1rias plataformas e m\u00e9todos para recrutar Tester qualificado, alguns merecem destaque. Ent\u00e3o, veja quais s\u00e3o eles a seguir e eleja o mais adequado para o seu caso:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Sites de emprego:<\/strong> plataformas como <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LinkedIn<\/a>, Indeed e Glassdoor s\u00e3o relevantes para publicar vagas e encontrar candidatos;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Redes sociais<\/strong>: grupos no Facebook e comunidades no Reddit s\u00e3o \u00fateis para se conectar com profissionais da \u00e1rea;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Eventos de <\/strong><strong><em>networking:<\/em><\/strong> participar de <em>meetups<\/em> e confer\u00eancias de tecnologia pode ajudar a conhecer testers em potencial e ampliar sua rede de contatos;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Empresas de recrutamento<\/strong>: considerar a ajuda de empresas especializadas em Recrutamento de TI agiliza o processo e garante que voc\u00ea encontre candidatos qualificados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sobre o Recrutamento de TI da UDS Tecnologia<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A UDS Tecnologia \u00e9 reconhecida no mercado de Recrutamento de TI por oferecer um servi\u00e7o especializado para empresas que buscam talentos na \u00e1rea de tecnologia, como os testers. Sua equipe experiente e o processo de sele\u00e7\u00e3o rigoroso que aplica assegura que seus clientes tenham acesso aos melhores profissionais dispon\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-font-size has-medium-font-size\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-vivid-cyan-blue-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/uds.com.br\/recrutamento-de-ti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><em>Conhe\u00e7a mais sobre o Recrutamento de TI da UDS \u2192<\/em><\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Isso \u00e9 poss\u00edvel porque o Setor de Recrutamento faz uso de m\u00e9todos inovadores para identificar habilidades t\u00e9cnicas e comportamentais que proporcionam a combina\u00e7\u00e3o perfeita entre candidato e vaga. Entre seus tantos cases de sucesso, um dos mais emblem\u00e1ticos \u00e9 o da TOTVS, que contratou desenvolvedores com total assertividade.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons has-custom-font-size has-small-font-size is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-font-size has-medium-font-size\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-vivid-cyan-blue-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/uds.com.br\/blog\/cases\/totvs-contratacao-de-desenvolvedores-para-a-maior-empresa-de-ti-do-brasil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><em>Ver case completo \u2192<\/em><\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quais habilidades o Tester precisa ter?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Esse profissional deve possuir uma combina\u00e7\u00e3o de habilidades t\u00e9cnicas e interpessoais para se destacar na fun\u00e7\u00e3o. Assim, ao contratar Tester, considere que as mais importantes s\u00e3o as seguintes:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Pensamento cr\u00edtico:<\/strong> capacidade de analisar problemas complexos e desenvolver solu\u00e7\u00f5es eficazes;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aten\u00e7\u00e3o aos detalhes<\/strong>: ser meticuloso e capaz de identificar pequenos detalhes que podem causar problemas significativos;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Comunica\u00e7\u00e3o eficaz:<\/strong> habilidade de comunicar claramente os problemas encontrados \u00e0 equipe de desenvolvimento;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Trabalho em equipe:<\/strong> colaborar com desenvolvedores, gerentes de projeto e outros <em>stakeholders<\/em> a fim de promover o trabalho em equipe;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Adaptabilidade<\/strong>: como as tecnologias e metodologias de desenvolvimento est\u00e3o sempre mudando, um Tester qualificado deve estar disposto a aprender e se adaptar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quais tecnologias o Tester precisa dominar?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A familiaridade com ferramentas espec\u00edficas \u00e9 outro ponto fundamental ao contratar Tester. Dessa forma, ao entrevistar os candidatos, avalie o quanto eles dominam cada uma das ferramentas a seguir:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Ferramentas de automa\u00e7\u00e3o de testes:<\/strong> conhecer ferramentas como Selenium, JUnit e TestNG para realizar testes automatizados;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sistemas de controle de vers\u00e3o<\/strong>: usar o Git e outras ferramentas de versionamento para gerenciar o c\u00f3digo e colaborar com a equipe de desenvolvimento;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Linguagens de programa\u00e7\u00e3o<\/strong>: compreender pelo menos uma linguagem de programa\u00e7\u00e3o, como Java, Python ou JavaScript, para escrever <em>scripts<\/em> de teste;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ferramentas de gerenciamento de testes<\/strong>: entender ferramentas como Jira, TestRail ou qTest para gerenciar casos de teste e <em>bugs;<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Metodologias \u00e1geis<\/strong>: aplicar as metodologias \u00e1geis, como Scrum e Kanban, j\u00e1 que muitos projetos de software seguem essa tend\u00eancia.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Contratar Tester pode ser a escolha certa para seu time de TI, j\u00e1 que esse profissional \u00e9 respons\u00e1vel por testar softwares e aplica\u00e7\u00f5es e garantir uma experi\u00eancia do usu\u00e1rio satisfat\u00f3ria. Ent\u00e3o, para recrutar o candidato adequado, que vai atender suas expectativas, veja o passo a passo deste artigo.<\/p>\n","protected":false},"author":40,"featured_media":18753,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[868,955],"tags":[],"yst_prominent_words":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18752"}],"collection":[{"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/40"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18752"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18752\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21358,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18752\/revisions\/21358"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18753"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18752"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18752"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18752"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=18752"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}