{"id":1916,"date":"2026-06-05T16:01:21","date_gmt":"2026-06-05T19:01:21","guid":{"rendered":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/?p=1916"},"modified":"2026-06-05T16:01:22","modified_gmt":"2026-06-05T19:01:22","slug":"manifesto-agil-os-12-principios-para-o-desenvolvimento-agil-de-software","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/manifesto-agil-os-12-principios-para-o-desenvolvimento-agil-de-software\/","title":{"rendered":"Desenvolvimento \u00e1gil: 4 pilares, 12 princ\u00edpios e como aplicar"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>O desenvolvimento \u00e1gil de software \u00e9 uma abordagem baseada em ciclos curtos, entregas incrementais e adapta\u00e7\u00e3o cont\u00ednua \u00e0s mudan\u00e7as do projeto e do mercado.<\/strong>&nbsp;Tem origem no&nbsp;<a href=\"http:\/\/paginapessoal.utfpr.edu.br\/frufrek\/pos-web\/p\/arquivos\/O_manifesto_agil.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Manifesto \u00c1gil<\/a>, declara\u00e7\u00e3o criada em 2001 por 17 lideran\u00e7as da ind\u00fastria de software que reuniu, em quatro valores e doze princ\u00edpios, uma forma diferente de planejar, construir e entregar produtos digitais \u2014 hoje adotada por empresas&nbsp;globais e reconhecidas mundialmente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Mais de duas d\u00e9cadas depois, o Manifesto segue&nbsp;muito&nbsp;relevante: como o ambiente tecnol\u00f3gico continua mudando em velocidade acelerada, m\u00e9todos que priorizam adapta\u00e7\u00e3o entregam melhor resultado do que processos r\u00edgidos.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para te\u00a0ajudar\u00a0a entender melhor, este guia explica<strong>\u00a0o que \u00e9 desenvolvimento \u00e1gil<\/strong>, os 4 pilares do Manifesto, os 12 princ\u00edpios que sustentam a abordagem, as principais pr\u00e1ticas adotadas no mercado e como a UDS aplica esses fundamentos em projetos reais.\u00a0Acompanhe:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 desenvolvimento \u00e1gil?<\/h2>\n\n\n\n<p>Desenvolvimento \u00e1gil \u00e9 um conjunto de pr\u00e1ticas e princ\u00edpios para construir software de forma incremental, com&nbsp;<strong>entregas frequentes, colabora\u00e7\u00e3o cont\u00ednua entre time e cliente<\/strong>&nbsp;e<strong>&nbsp;capacidade de adapta\u00e7\u00e3o r\u00e1pida a mudan\u00e7as de escopo<\/strong>. Em vez de seguir um plano r\u00edgido do in\u00edcio ao fim, o time trabalha em ciclos curtos definidos previamente, validando o produto a cada entrega e ajustando o pr\u00f3ximo passo com base no feedback recebido.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O conceito ganhou forma em fevereiro de 2001, quando 17 lideran\u00e7as da ind\u00fastria de software se reuniram em\u00a0Snowbird, no estado americano de Utah, para sintetizar uma forma melhor de desenvolver software. O resultado foi o Manifesto \u00c1gil\u00a0que falamos neste artigo, um\u00a0documento curto e direto que se tornou refer\u00eancia global e nunca passou por revis\u00e3o oficial:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Estrat\u00e9gias para prioriza\u00e7\u00e3o de backlog no Ambiente \u00c1gil\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/AT0nKHWX83c?list=PLcvZdCYTzLLU8WGR8j9gNjs3n2H8npc4m\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como\u00a0funciona o desenvolvimento \u00e1gil?<\/h3>\n\n\n\n<p>No desenvolvimento \u00e1gil, n\u00e3o h\u00e1 f\u00f3rmula r\u00edgida:&nbsp;<strong>o trabalho \u00e9 guiado pelos valores e princ\u00edpios do Manifesto,<\/strong>&nbsp;e diversas metodologias e&nbsp;<em>frameworks<\/em>&nbsp;materializam esses conceitos em pr\u00e1ticas concretas. Os mais usados no mercado s\u00e3o:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\">\n<li><strong>Scrum<\/strong>: organiza o trabalho em\u00a0<em>sprints<\/em>, com ciclos de uma a quatro semanas. Cada sprint come\u00e7a com uma reuni\u00e3o de planejamento, tem reuni\u00f5es di\u00e1rias curtas para alinhamento e termina com uma revis\u00e3o (apresenta\u00e7\u00e3o do que foi entregue) e uma retrospectiva (avalia\u00e7\u00e3o do processo);\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"676\" height=\"359\" src=\"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/image-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-23212\"\/><\/figure>\n\n\n\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>Kanban<\/strong>: usa um quadro visual com cart\u00f5es em colunas que representam fases do trabalho (<em>backlog<\/em>, em andamento, valida\u00e7\u00e3o, conclu\u00eddo)\u00a0e n\u00e3o tem ciclos fixos. Ele\u00a0foca em limitar o trabalho em paralelo para acelerar o fluxo.\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"780\" height=\"403\" src=\"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/image-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-23213\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Para sustentar essas pr\u00e1ticas no dia a dia, os times se apoiam em ferramentas de desenvolvimento \u00e1gil como&nbsp;Jira, Azure&nbsp;DevOps, GitHub&nbsp;Projects&nbsp;e&nbsp;Trello, que d\u00e3o visibilidade do progresso, centralizam o&nbsp;<em>backlog<\/em>&nbsp;e organizam o fluxo de trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd17 Para escolher o framework certo, veja:\u00a0<a href=\"https:\/\/uds.com.br\/blog\/scrum-ou-kanban\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Scrum ou Kanban: qual framework escolher?<\/a>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais\u00a0s\u00e3o os 4 pilares do desenvolvimento \u00e1gil?<\/h2>\n\n\n\n<p>Os 4 pilares do desenvolvimento \u00e1gil s\u00e3o:&nbsp;<strong>indiv\u00edduos e intera\u00e7\u00f5es acima de processos e ferramentas<\/strong>,&nbsp;<strong>software em funcionamento acima de documenta\u00e7\u00e3o abrangente<\/strong>,&nbsp;<strong>colabora\u00e7\u00e3o com o cliente acima de negocia\u00e7\u00e3o de contratos<\/strong>&nbsp;e&nbsp;<strong>resposta a mudan\u00e7as acima do seguimento de um plano<\/strong>. Cada um compara dois lados: reconhece a import\u00e2ncia do segundo, mas valoriza mais o primeiro. Entenda:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><em>1. Indiv\u00edduos e intera\u00e7\u00f5es mais que processos e ferramentas<\/em>&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>A produ\u00e7\u00e3o de software \u00e9, antes de tudo, um trabalho de pessoas. Processos bem definidos e ferramentas modernas s\u00e3o apoios importantes, mas o que de fato move um projeto \u00e9 a qualidade da intera\u00e7\u00e3o entre as pessoas envolvidas \u2014 time, cliente e&nbsp;<em>stakeholders<\/em>.&nbsp;<strong>Quando processo e ferramenta sufocam a comunica\u00e7\u00e3o, o resultado costuma piorar, n\u00e3o melhorar.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><em>2. Software em funcionamento mais que documenta\u00e7\u00e3o abrangente<\/em>\u00a0<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Documentar \u00e9 necess\u00e1rio, mas o que prova que o software funciona \u00e9 o pr\u00f3prio software rodando em produ\u00e7\u00e3o.<\/strong>&nbsp;A documenta\u00e7\u00e3o extensa, quando feita em excesso, atrasa o ciclo, envelhece rapidamente e raramente \u00e9 lida pelo cliente final \u2014 que est\u00e1 interessado no produto, n\u00e3o no relat\u00f3rio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><em>3. Colabora\u00e7\u00e3o com o cliente mais que negocia\u00e7\u00e3o de contratos<\/em>\u00a0<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Contratos r\u00edgidos travam o projeto<\/strong>&nbsp;justamente onde o \u00e1gil entrega mais valor:&nbsp;<strong>na capacidade de ajustar prioridades conforme o aprendizado avan\u00e7a.<\/strong>&nbsp;Trabalhar de forma colaborativa com o cliente, com transpar\u00eancia e revis\u00e3o frequente do que est\u00e1 sendo constru\u00eddo, gera mais resultado do que litigar cl\u00e1usulas a cada nova demanda.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><em>4. Responder a mudan\u00e7as mais que seguir um plano<\/em>\u00a0<\/h3>\n\n\n\n<p>O mercado de tecnologia opera em ambiente de incerteza permanente, como&nbsp;concorr\u00eancia, regula\u00e7\u00e3o, comportamento de usu\u00e1rio e&nbsp;<em>stack<\/em>&nbsp;tecnol\u00f3gico mudam o tempo todo. Planos detalhados de longo prazo perdem validade rapidamente; planos curtos, revisados em ciclo, sustentam projetos relevantes ao longo do tempo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Os quatro pilares orientam, em alto n\u00edvel, a postura do time. Para coloc\u00e1-los em pr\u00e1tica, o Manifesto detalha os doze princ\u00edpios apresentados a seguir:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os 12 princ\u00edpios do desenvolvimento \u00e1gil?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Princ\u00edpio<\/strong>&nbsp;<\/td><td><strong>O que significa<\/strong>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>1. Satisfa\u00e7\u00e3o do cliente<\/strong>&nbsp;<\/td><td>A prioridade m\u00e1xima \u00e9 satisfazer o cliente por meio da entrega cont\u00ednua e antecipada de software com valor agregado&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>2. Aceita\u00e7\u00e3o de mudan\u00e7as<\/strong>&nbsp;<\/td><td>Mudan\u00e7as de requisitos s\u00e3o bem-vindas, mesmo no fim do desenvolvimento, porque permitem ao cliente sustentar vantagem competitiva&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>3. Entrega frequente<\/strong>&nbsp;<\/td><td>Software funcionando \u00e9 entregue com frequ\u00eancia, de poucas semanas a poucos meses, com prefer\u00eancia por ciclos mais curtos&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>4. Colabora\u00e7\u00e3o constante<\/strong>&nbsp;<\/td><td>Pessoas de neg\u00f3cio e desenvolvedores trabalham juntas diariamente durante todo o projeto&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>5. Indiv\u00edduos motivados<\/strong>&nbsp;<\/td><td>Projetos s\u00e3o constru\u00eddos em torno de pessoas motivadas, com ambiente, suporte e autonomia para realizar o trabalho&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>6.&nbsp;Comunica\u00e7\u00e3o face a face<\/strong>&nbsp;<\/td><td>A forma mais eficiente de transmitir informa\u00e7\u00e3o para e dentro do time \u00e9 a conversa direta&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>7.&nbsp;Software funcionando como medida de progresso<\/strong>&nbsp;<\/td><td>O que mede o avan\u00e7o do projeto \u00e9 o software em uso, n\u00e3o a quantidade de documenta\u00e7\u00e3o produzida&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>8.&nbsp;Desenvolvimento sustent\u00e1vel<\/strong>&nbsp;<\/td><td>O ritmo de trabalho deve ser mantido indefinidamente, sem queimar a equipe&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>9.&nbsp;Excel\u00eancia t\u00e9cnica<\/strong>&nbsp;<\/td><td>A aten\u00e7\u00e3o cont\u00ednua \u00e0 qualidade t\u00e9cnica e ao bom design aumenta a agilidade no longo prazo&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>10.&nbsp;Simplicidade<\/strong>&nbsp;<\/td><td>Maximizar o trabalho n\u00e3o realizado \u2014 fazer s\u00f3 o necess\u00e1rio \u2014 \u00e9 parte essencial da abordagem&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>11.&nbsp;Times auto-organiz\u00e1veis<\/strong>&nbsp;<\/td><td>As melhores arquiteturas, requisitos e designs emergem de equipes com autonomia para se organizar&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>12.&nbsp;Reflex\u00e3o e ajuste<\/strong>&nbsp;<\/td><td>Em intervalos regulares, o time reflete sobre como melhorar o pr\u00f3prio processo e ajusta o comportamento&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais\u00a0s\u00e3o as pr\u00e1ticas de desenvolvimento \u00e1gil?<\/h2>\n\n\n\n<p>As pr\u00e1ticas de desenvolvimento \u00e1gil s\u00e3o as rotinas concretas que os times adotam no dia a dia para colocar os valores e princ\u00edpios em movimento. As mais comuns s\u00e3o:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\">\n<li><strong>Sprints<\/strong>: ciclos curtos de trabalho com come\u00e7o, meio e fim definidos;&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>Daily<\/strong>: reuni\u00e3o di\u00e1ria curta para alinhar o time sobre o que foi feito, o que ser\u00e1 feito e os bloqueios;&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>Sprint&nbsp;planning<\/strong>: planejamento do que ser\u00e1 entregue no pr\u00f3ximo ciclo;&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"4\">\n<li><strong>Sprint review<\/strong>: apresenta\u00e7\u00e3o do que foi entregue ao cliente ou&nbsp;<em>stakeholder<\/em>;&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"5\">\n<li><strong>Retrospectiva<\/strong>: avalia\u00e7\u00e3o do processo e defini\u00e7\u00e3o de melhorias para o pr\u00f3ximo ciclo;&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"6\">\n<li><strong>Pair&nbsp;programming<\/strong>: dois desenvolvedores escrevendo c\u00f3digo juntos para reduzir erros e acelerar aprendizado;&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"7\">\n<li><strong>Test-Driven&nbsp;Development&nbsp;(TDD)<\/strong>: escrever os testes antes do c\u00f3digo, garantindo cobertura por design;&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"8\">\n<li><strong>Integra\u00e7\u00e3o e&nbsp;<\/strong><strong><em>deploy<\/em><\/strong><strong>&nbsp;cont\u00ednuos (CI\/CD)<\/strong>: automa\u00e7\u00e3o de&nbsp;<em>builds<\/em>, testes e&nbsp;<em>deploys<\/em>&nbsp;a cada altera\u00e7\u00e3o de c\u00f3digo.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Essas pr\u00e1ticas s\u00e3o especialmente aplicadas no desenvolvimento \u00e1gil da web e de aplicativos mobile, contextos em que mudan\u00e7as de tecnologia e de comportamento do usu\u00e1rio exigem rea\u00e7\u00e3o r\u00e1pida.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Onde\u00a0o desenvolvimento \u00e1gil \u00e9 aplicado al\u00e9m do software?\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>Embora tenha nascido na ind\u00fastria de software, o desenvolvimento \u00e1gil ultrapassou esse universo: hoje, para qualquer projeto em que um time precise entregar valor a um cliente, adotar princ\u00edpios \u00e1geis j\u00e1 \u00e9 uma pr\u00e1tica comum,&nbsp;principalmente&nbsp;em setores como&nbsp;<strong>marketing, planejamento de eventos, desenvolvimento de produtos f\u00edsicos, finan\u00e7as<\/strong>&nbsp;e at\u00e9<strong>&nbsp;extra\u00e7\u00e3o de petr\u00f3leo.&nbsp;<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Inclusive, a&nbsp;\u00e1rea de Recursos Humanos&nbsp;chegou a publicar a sua pr\u00f3pria vers\u00e3o do&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.agilehrmanifesto.org\/pt-manifesto-agile-hr\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Manifesto \u00c1gil para RH<\/a>, e vers\u00f5es atualizadas como o&nbsp;<a href=\"https:\/\/modernagile.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Modern Agile<\/a>&nbsp;ampliam a abordagem original para o cen\u00e1rio atual.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd17 Leia tamb\u00e9m:\u00a0<a href=\"https:\/\/uds.com.br\/blog\/metodologias-ageis-em-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Metodologias \u00e1geis em empresas<\/a>\u00a0e\u00a0<a href=\"https:\/\/uds.com.br\/blog\/desenvolvimento-agil-trabalho-remoto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Desenvolvimento \u00e1gil em trabalho remoto<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como a UDS aplica o desenvolvimento \u00e1gil<\/h2>\n\n\n\n<p>A UDS opera h\u00e1 mais de 20 anos com desenvolvimento \u00e1gil de software, combinando os valores do Manifesto a <em>frameworks<\/em> consolidados (Scrum, Kanban, XP) e a uma cultura interna de melhoria cont\u00ednua. Nossos times trabalham em <em>squads<\/em> multidisciplinares de engenharia, design, QA e gest\u00e3o de produto, com sprints curtas, integra\u00e7\u00e3o e <em>deploy<\/em> cont\u00ednuos, e revis\u00e3o regular de processo a cada entrega.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Atendemos l\u00edderes globais em mais de dez setores \u2014 Calvin Klein, DHL, Yamaha, Madero, Sky, ONU, TOTVS, Correios, Samsung e BRF \u2014, com opera\u00e7\u00f5es de <a href=\"https:\/\/uds.com.br\/desenvolvimento-de-software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Desenvolvimento de Software<\/a>, <a href=\"https:\/\/uds.com.br\/desenvolvimento-de-aplicativos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Desenvolvimento de Aplicativos<\/a>, <a href=\"https:\/\/uds.com.br\/consultoria-cloud\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Consultoria Cloud<\/a> (AWS Advanced Consulting Partner), <a href=\"https:\/\/uds.com.br\/recrutamento-de-ti\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Recrutamento de TI<\/a> e <a href=\"https:\/\/uds.com.br\/outsourcing-de-ti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Outsourcing de TI<\/a>. Mais de 5 mil projetos entregues sustentam o reconhecimento como a empresa brasileira de tecnologia que mais cresce nas Am\u00e9ricas pelo segundo ano consecutivo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Em uma conversa de 30 minutos, um especialista da UDS pode mapear o est\u00e1gio atual do seu projeto, sugerir o <em>framework<\/em> \u00e1gil mais adequado (Scrum, Kanban ou misto) e estimar como acelerar a entrega sem comprometer qualidade t\u00e9cnica.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/uds.com.br\/contato\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fale com um especialista da UDS \u2192<\/a>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div role=\"main\" id=\"blog-dev-software-formulario-42c0965bbb57d0fa1447\"><\/div><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/d335luupugsy2.cloudfront.net\/js\/rdstation-forms\/stable\/rdstation-forms.min.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> new RDStationForms('blog-dev-software-formulario-42c0965bbb57d0fa1447', 'UA-92829983-1').createForm();<\/script>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Desenvolvimento \u00c1gil de Software \u00e9 baseado no Manifesto \u00c1gil, criado em 2001, composto por 4 valores e 12 princ\u00edpios essenciais que promovem flexibilidade, efici\u00eancia e adapta\u00e7\u00e3o r\u00e1pida \u00e0s mudan\u00e7as. Este manifesto, adotado por empresas como Uber, Netflix e Airbnb, continua relevante. Saiba mais nesse post.<\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":16431,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[864],"tags":[],"yst_prominent_words":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1916"}],"collection":[{"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/36"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1916"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1916\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23214,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1916\/revisions\/23214"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16431"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1916"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1916"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1916"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=1916"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}