{"id":22043,"date":"2025-09-29T10:00:00","date_gmt":"2025-09-29T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/?p=22043"},"modified":"2025-10-08T17:48:27","modified_gmt":"2025-10-08T20:48:27","slug":"banco-mercantil-recrutamento-de-ti-com-uds","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/banco-mercantil-recrutamento-de-ti-com-uds\/","title":{"rendered":"Banco Mercantil acelera contrata\u00e7\u00f5es de TI com apoio da UDS\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p>O recrutamento de TI \u00e9 hoje um dos maiores desafios das empresas brasileiras. Segundo estudo da <a href=\"https:\/\/brasscom.org.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Brasscom<\/a>, o Brasil deve chegar a 2025 com d\u00e9ficit de 530 mil profissionais de tecnologia, especialmente em \u00e1reas cr\u00edticas como nuvem, seguran\u00e7a e desenvolvimento de software. <\/p>\n\n\n\n<p>Esse cen\u00e1rio pressiona bancos e grandes corpora\u00e7\u00f5es que precisam acelerar suas iniciativas digitais, mas n\u00e3o conseguem preencher vagas t\u00e9cnicas em tempo h\u00e1bil.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O Banco Mercantil, refer\u00eancia no setor financeiro, vivia exatamente essa situa\u00e7\u00e3o. A demora nos processos seletivos internos e a alta competitividade do mercado amea\u00e7avam atrasar projetos estrat\u00e9gicos. <\/p>\n\n\n\n<p>Para superar a barreira, o banco contou com o recrutamento de TI especializado da UDS, que entregou velocidade, precis\u00e3o e seguran\u00e7a no processo de contrata\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O desafio do Banco Mercantil<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Com a transforma\u00e7\u00e3o digital no centro da estrat\u00e9gia, o Banco Mercantil precisava de especialistas em tecnologia que garantissem a continuidade de suas iniciativas. Entretanto, tr\u00eas pontos principais travavam esse avan\u00e7o:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Processos seletivos lentos<\/strong>, incapazes de acompanhar a urg\u00eancia de projetos cr\u00edticos;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Escassez de talentos<\/strong> altamente especializados em TI;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Risco de atrasos<\/strong> na entrega de solu\u00e7\u00f5es digitais.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, a busca por um parceiro estrat\u00e9gico tornou-se inevit\u00e1vel para manter a competitividade do banco.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como a UDS estruturou o recrutamento de TI<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>A UDS trouxe um processo \u00e1gil e tecnol\u00f3gico, eliminando gargalos tradicionais do setor de RH. Al\u00e9m disso, o modelo de Recrutamento de TI da UDS se diferencia por:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Valida\u00e7\u00e3o em tr\u00eas camadas<\/strong>: t\u00e9cnica, comportamental e cultural;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Uso de <strong>intelig\u00eancia artificial<\/strong> para mapear e selecionar talentos em uma base com mais de 300 mil profissionais de TI;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Apresenta\u00e7\u00e3o de candidatos em at\u00e9 48 horas<\/strong>, quatro vezes mais r\u00e1pido que processos tradicionais;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Modelo Success Fee<\/strong>, em que o pagamento s\u00f3 ocorre ap\u00f3s a contrata\u00e7\u00e3o;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Garantia de substitui\u00e7\u00e3o<\/strong> sem custos, reduzindo riscos de turnover.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, o Banco Mercantil passou a ter acesso a profissionais altamente qualificados, alinhados \u00e0s suas necessidades espec\u00edficas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full img-artigo\"><img decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"502\" src=\"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/banco-mercantil.png?_t=1759956306\" alt=\"imagem ilustrativa para banco mercantil\" class=\"wp-image-22270\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Resultados para o Banco Mercantil<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Com a parceria, o banco conseguiu:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Contrata\u00e7\u00f5es quatro vezes mais r\u00e1pidas<\/strong> em compara\u00e7\u00e3o ao processo tradicional;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Seguran\u00e7a no processo seletivo<\/strong>, com candidatos validados t\u00e9cnica e culturalmente;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Continuidade dos projetos digitais<\/strong> sem atrasos no cronograma;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Redu\u00e7\u00e3o de riscos financeiros<\/strong>, gra\u00e7as \u00e0 garantia de substitui\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Assim, a velocidade nas contrata\u00e7\u00f5es foi determinante para que o Banco Mercantil mantivesse sua agenda de transforma\u00e7\u00e3o digital sem comprometer prazos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><strong><em>\ud83d\udd17 Leia mais:<\/em><\/strong> <a href=\"https:\/\/uds.com.br\/blog\/recrutamento-especializado-ti-estrategias-vantagens\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Recrutamento Especializado de TI: estrat\u00e9gias e vantagens \u2192<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Recrutamento de TI ou Outsourcing: qual escolher?<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Muitas empresas confundem as duas estrat\u00e9gias de terceiriza\u00e7\u00e3o de TI. No entanto, \u00e9 essencial entender suas diferen\u00e7as para tomar a melhor decis\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Aspecto<\/strong>&nbsp;<\/td><td><strong>Recrutamento de TI<\/strong>&nbsp;<\/td><td><strong>Outsourcing de TI<\/strong>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Tempo de contrata\u00e7\u00e3o&nbsp;<\/td><td>Profissionais apresentados em at\u00e9 48h&nbsp;<\/td><td>Aloca\u00e7\u00e3o imediata de especialistas&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>V\u00ednculo&nbsp;<\/td><td>Contrata\u00e7\u00e3o direta pelo cliente&nbsp;<\/td><td>Profissional segue vinculado \u00e0 UDS&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Controle&nbsp;<\/td><td>Maior integra\u00e7\u00e3o cultural e estrat\u00e9gica&nbsp;<\/td><td>Foco em projetos espec\u00edficos com flexibilidade&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Custos&nbsp;<\/td><td>Investimento de longo prazo em equipe pr\u00f3pria&nbsp;<\/td><td>Custos sob demanda, previs\u00edveis e ajust\u00e1veis&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Escalabilidade&nbsp;<\/td><td>Escala mais lenta e gradual&nbsp;<\/td><td>Escala imediata de acordo com a demanda&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>De forma pr\u00e1tica, o <strong>recrutamento<\/strong> \u00e9 a melhor escolha para quem deseja construir e reter uma equipe de tecnologia robusta dentro da empresa. Por outro lado, o <strong>outsourcing<\/strong> \u00e9 ideal para projetos espec\u00edficos, em que a necessidade \u00e9 imediata e a flexibilidade \u00e9 fator decisivo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Servi\u00e7os da UDS em Recrutamento e Outsourcing<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>A UDS atua nos dois modelos, oferecendo solu\u00e7\u00f5es sob medida para l\u00edderes de TI.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Recrutamento de TI<\/strong>: utilizado por empresas como <strong>Banco Mercantil<\/strong> e <strong>Yamaha<\/strong>, que precisavam preencher vagas cr\u00edticas com rapidez.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Outsourcing de TI<\/strong>: adotado por clientes como o <strong>Madero<\/strong>, que recebeu um time completo de especialistas para desenvolvimento backend, frontend e mobile.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, a UDS combina metodologias \u00e1geis, tecnologia de ponta e valida\u00e7\u00e3o por intelig\u00eancia artificial, garantindo seguran\u00e7a e velocidade em ambos os formatos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, para l\u00edderes de TI, a escolha entre <strong>Recrutamento e Outsourcing<\/strong> deve estar alinhada \u00e0 estrat\u00e9gia da empresa. E, em ambos os casos, a UDS se consolida como parceira estrat\u00e9gica para garantir inova\u00e7\u00e3o, agilidade e efici\u00eancia no setor de tecnologia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div role=\"main\" id=\"blog-recrutamento-formulario-be9db46ba866c3bef49e\"><\/div><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/d335luupugsy2.cloudfront.net\/js\/rdstation-forms\/stable\/rdstation-forms.min.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> new RDStationForms('blog-recrutamento-formulario-be9db46ba866c3bef49e', 'UA-92829983-1').createForm();<\/script>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Banco Mercantil enfrentava dificuldades para contratar talentos de TI em tempo h\u00e1bil. Com o recrutamento da UDS, reduziu o tempo em 4x, garantiu candidatos validados por IA e manteve seus projetos digitais no cronograma. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m as diferen\u00e7as entre Recrutamento e Outsourcing. <\/p>\n","protected":false},"author":40,"featured_media":22044,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[979,955,1006],"tags":[],"yst_prominent_words":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22043"}],"collection":[{"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/40"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22043"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22043\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22272,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22043\/revisions\/22272"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22044"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22043"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22043"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22043"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=22043"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}