{"id":2751,"date":"2021-09-24T10:00:00","date_gmt":"2021-09-24T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/?p=2751"},"modified":"2024-09-05T15:58:02","modified_gmt":"2024-09-05T18:58:02","slug":"como-a-uds-faz-alocacao-de-profissionais-de-ti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/como-a-uds-faz-alocacao-de-profissionais-de-ti\/","title":{"rendered":"Aloca\u00e7\u00e3o de profissionais de TI: como funciona?"},"content":{"rendered":"\n<p>A aloca\u00e7\u00e3o de profissionais de TI ganhou destaque com o aumento da demanda por servi\u00e7os de outsourcing e hunting de talentos tech desde a pandemia. Empresas passaram a buscar desenvolvedores, analistas e UX designers para atender \u00e0s suas necessidades tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n\n\n\n<p>Com o mercado aquecido e vagas em crescimento, muitas empresas encontraram dificuldades para contratar os talentos certos, especialmente aquelas sem um departamento de TI estruturado. A contrata\u00e7\u00e3o de profissionais de tecnologia envolve desafios espec\u00edficos, o que levou muitas organiza\u00e7\u00f5es a recorrer a consultorias especializadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Essas consultorias se destacam pela agilidade e conhecimento de mercado, fornecendo profissionais qualificados de forma eficiente. Hoje, empresas de diversos setores utilizam esses servi\u00e7os para alocar ou contratar os talentos de TI que precisam para crescer e inovar.<\/p>\n\n\n\n<p>O<strong> <\/strong><a href=\"https:\/\/uds.com.br\/blog\/guia-da-alocacao-e-hunting-de-profissionais-de-ti\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>como fazer<\/strong><\/a><strong> <\/strong>aloca\u00e7\u00e3o e hunting em TI\u00a0\u00e9 o grande diferencial dessas consultorias. A UDS est\u00e1 entre elas e traz v\u00e1rios pontos que a fazem ser a parceria ideal para alocar ou contratar talentos. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que \u00e9 aloca\u00e7\u00e3o de profissionais de TI?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A aloca\u00e7\u00e3o de profissionais de TI, tamb\u00e9m conhecida como terceiriza\u00e7\u00e3o de TI ou <a href=\"https:\/\/uds.com.br\/outsourcing-de-ti\/\">Outsourcing de Tecnologia<\/a>, consiste em contratar servi\u00e7os tecnol\u00f3gicos de empresas externas, em vez de desenvolv\u00ea-los internamente. Essa pr\u00e1tica pode envolver desde a gest\u00e3o de projetos espec\u00edficos at\u00e9 a administra\u00e7\u00e3o completa da \u00e1rea de TI, e tem se tornado uma estrat\u00e9gia popular entre empresas que buscam otimizar custos e acelerar a inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Um dos principais benef\u00edcios dessa abordagem \u00e9 a redu\u00e7\u00e3o de custos. Ao terceirizar, as empresas podem evitar altos investimentos em infraestrutura e diminuir despesas com recrutamento e treinamento. Al\u00e9m disso, o Outsourcing de TI permite que as organiza\u00e7\u00f5es aumentem a efici\u00eancia e a escalabilidade, aproveitando a expertise de fornecedores especializados, enquanto mant\u00eam o foco em suas atividades essenciais.<\/p>\n\n\n\n<p>Existem diferentes modelos de terceiriza\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Offshore Outsourcing<\/strong>: contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de TI em outros pa\u00edses, onde os custos trabalhistas s\u00e3o mais baixos;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nearshore Outsourcing<\/strong>: terceiriza\u00e7\u00e3o para pa\u00edses pr\u00f3ximos, com fuso hor\u00e1rio similar e maior alinhamento cultural;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Onshore Outsourcing<\/strong>: terceiriza\u00e7\u00e3o dentro do pr\u00f3prio pa\u00eds, facilitando a comunica\u00e7\u00e3o e o alinhamento cultural.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd17 <strong>Leia tamb\u00e9m: <\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-blog-uds wp-block-embed-blog-uds\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Fm78sXFngA\"><a href=\"https:\/\/uds.com.br\/blog\/nearshore-offshore-onshore-tipos-de-outsourcing-ti\/\">Nearshore, Offshore, Onshore:  tudo sobre os tipos de Outsourcing de TI<\/a><\/blockquote><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"&#8220;Nearshore, Offshore, Onshore:  tudo sobre os tipos de Outsourcing de TI&#8221; &#8212; Blog UDS\" src=\"https:\/\/uds.com.br\/blog\/nearshore-offshore-onshore-tipos-de-outsourcing-ti\/embed\/#?secret=GwbSJUDmPJ#?secret=Fm78sXFngA\" data-secret=\"Fm78sXFngA\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quais os benef\u00edcios do Outsourcing de TI?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ol>\n<li><strong>Redu\u00e7\u00e3o de custos<\/strong>: contratar servi\u00e7os externos pode ser mais econ\u00f4mico do que manter uma equipe interna, economizando em recrutamento, treinamento e infraestrutura;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Foco no core business<\/strong>: delegar fun\u00e7\u00f5es de TI a terceiros permite que a empresa concentre seus esfor\u00e7os nas atividades essenciais do neg\u00f3cio;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Acesso \u00e0 expertise<\/strong>: o outsourcing proporciona acesso a especialistas e tecnologias avan\u00e7adas, sem a necessidade de investir diretamente em treinamento ou ferramentas;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Escalabilidade e flexibilidade<\/strong>: facilita a adapta\u00e7\u00e3o \u00e0s mudan\u00e7as de mercado, permitindo ampliar ou reduzir a equipe conforme a demanda;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mitiga\u00e7\u00e3o de riscos<\/strong>: empresas de outsourcing possuem protocolos robustos de seguran\u00e7a e conformidade, minimizando riscos como falhas de seguran\u00e7a e interrup\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Esses benef\u00edcios tornam o Outsourcing de TI uma estrat\u00e9gia eficiente para otimizar opera\u00e7\u00f5es e impulsionar a inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Afinal, como a UDS faz aloca\u00e7\u00e3o de profissionais de TI?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A UDS Tecnologia tem uma unidade de neg\u00f3cio exclusiva para aloca\u00e7\u00e3o e hunting, a UDS Body Shop Hunting (BH). Esta \u00e1rea da empresa conta com time de tech recruiters e de atendimento dedicado e experiente na forma\u00e7\u00e3o da squad de alta performance para o projeto do seu neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p>O conhecimento da equipe sobre as melhores pr\u00e1ticas para aloca\u00e7\u00e3o e hunting somado ao robusto background de uma f\u00e1brica de software, garante grandes diferenciais da UDS em rela\u00e7\u00e3o ao mercado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Velocidade<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Todas as empresas prometem agilidade para iniciar o projeto, mas a UDS vai al\u00e9m do discurso. Os nossos modelos de aloca\u00e7\u00e3o e de hunting permitem o <em>plug and work <\/em>do profissional.<\/p>\n\n\n\n<p>Os candidatos chegam ao cliente <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#464646\" class=\"has-inline-color\">em at\u00e9 cinco dias<\/mark><\/strong> e, a partir da\u00ed, j\u00e1 podem come\u00e7ar a trabalhar no neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p>A burocracia fica de lado, pois atuamos com um modelo de contrato padr\u00e3o e anexos. Ou seja, com o perfil aprovado, \u00e9 fazer o onboarding e come\u00e7ar a contar com o novo talento na equipe de TI.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Respaldo de f\u00e1brica<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Por tr\u00e1s do profissional alocado ou contratado, h\u00e1 o <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#464646\" class=\"has-inline-color\">crivo s\u00f3lido de uma f\u00e1brica de software<\/mark> <\/strong>com mais de 20 anos de hist\u00f3ria. Na trajet\u00f3ria, s\u00e3o mais de 900 clientes e 5000 projetos em diferentes setores de mercado. <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=_dpGsssdH3w\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Ao longo da hist\u00f3ria, a UDS cultivou a confian\u00e7a de grandes marcas.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Calvin Klein, C&amp;A, DHL, \u00c2nima Educa\u00e7\u00e3o, Grupo Soma (Farm, Animale e outras marcas), Restoque (Dudalina, Le Lis Blanc e outras marcas), Whirlpool (Brastemp e Consul), Grupo Primo, CardPay, Sicredi, RedeFlex e uma s\u00e9rie de outras empresas j\u00e1 fizeram projetos com a UDS.<\/p>\n\n\n\n<p>Este background robusto em transforma\u00e7\u00e3o digital e inova\u00e7\u00e3o garante o entendimento das tecnologias mais atualizadas e excel\u00eancia em engenharia de software. Al\u00e9m disso, h\u00e1 a experi\u00eancia na sele\u00e7\u00e3o do tipo de talento adequado para atuar em projetos de cada modelo e segmento de mercado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Crivo t\u00e9cnico<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A UDS leva toda a experi\u00eancia do seu time de tech recruiters e o modelo de contrata\u00e7\u00e3o j\u00e1 consagrado para construir a squad de alta performance para o projeto do cliente. Nosso processo se baseia em tr\u00eas etapas fundamentais:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Sele\u00e7\u00e3o de talentos<\/li>\n\n\n\n<li>Entrevista e fit cultural do profissional<\/li>\n\n\n\n<li>Avalia\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>A \u00faltima etapa \u00e9 uma das mais importantes e, para execut\u00e1-la de forma eficiente, aplicamos testes aprofundados e completos. Eles servem para validar os candidatos em conhecimentos espec\u00edficos que utilizar\u00e3o nos projetos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pagamento s\u00f3 em caso de sucesso<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Este \u00e9 um dos principais diferenciais do trabalho da UDS BH. Aqui, o cliente s\u00f3 \u00e9 cobrado quando o profissional selecionado come\u00e7ar a atuar na empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o h\u00e1 <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#464646\" class=\"has-inline-color\">nenhum tipo de custo<\/mark><\/strong>, antes do sucesso do processo de aloca\u00e7\u00e3o ou de hunting.<\/p>\n\n\n\n<p>Na pr\u00e1tica, significa que todo o trabalho de alinhamento do projeto, identifica\u00e7\u00e3o dos perfis, an\u00e1lise comportamental, testes t\u00e9cnicos, valida\u00e7\u00e3o dos antecedentes e entrevistas n\u00e3o \u00e9 cobrado.<\/p>\n\n\n\n<p>Ap\u00f3s todas essas etapas e a confirma\u00e7\u00e3o da contrata\u00e7\u00e3o do novo talento para a empresa, h\u00e1 o pagamento \u00e0 UDS.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Reposi\u00e7\u00e3o \u00e1gil<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Se o profissional decidir sair da empresa, algo muito comum dentro de um mercado aquecido como o da tecnologia, a reposi\u00e7\u00e3o segue o mesmo SLA (<strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#464646\" class=\"has-inline-color\">Service Level Agreement<\/mark><\/strong>, ou seja, Acordo de N\u00edvel de Servi\u00e7o) da contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Em <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#464646\" class=\"has-inline-color\">cinco dias ou at\u00e9 em menos tempo<\/mark><\/strong>, um novo talento adequado chegar\u00e1 ao neg\u00f3cio do cliente. Isso garante uma transi\u00e7\u00e3o sem lacunas, fundamental para o sucesso do projeto.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Zero taxa de cancelamento<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Na tecnologia, projetos iniciam com urg\u00eancia, mas tamb\u00e9m podem ser descontinuados de maneira repentina. Mudan\u00e7a de foco da companhia, ideia inicial que n\u00e3o avan\u00e7ou pelas valida\u00e7\u00f5es e outros motivos podem culminar no encerramento de uma iniciativa de TI.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, na hora de alocar profissionais, a <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#464646\" class=\"has-inline-color\">flexibilidade <\/mark><\/strong>\u00e9 fundamental. Na UDS BH, entendemos a import\u00e2ncia disso e trabalhamos de acordo com a demanda do cliente. Por isso a aloca\u00e7\u00e3o de profissionais de TI da UDS BH \u00e9 inovadora.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao contr\u00e1rio do que algumas consultorias fazem, n\u00e3o h\u00e1 um tempo m\u00ednimo de dura\u00e7\u00e3o exigido para um projeto de aloca\u00e7\u00e3o. Portanto, n\u00e3o h\u00e1 cobran\u00e7a por cancelamento do contrato.<\/p>\n\n\n\n<p>A \u00fanica exig\u00eancia \u00e9 um aviso pr\u00e9vio de 30 dias.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Responsabilidade com o resultado<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A UDS BH \u00e9 respons\u00e1vel pelo sucesso da atua\u00e7\u00e3o dos alocados. Nosso <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#464646\" class=\"has-inline-color\">compromisso \u00e9 com o resultado<\/mark><\/strong>, por isso, os profissionais atuam com alto conhecimento em diferentes camadas de c\u00f3digo.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, acompanhamos m\u00e9tricas manuais e autom\u00e1ticas do trabalho realizado em todos os clientes. Padr\u00f5es de performance e entrega s\u00e3o constantemente revisados e monitorados.<\/p>\n\n\n\n<p>Tudo isso,&nbsp; sem esquecer que estamos trabalhando com pessoas. De forma eficiente e inovadora, olhamos e oferecemos suporte para cada indiv\u00edduo periodicamente. Assim, conseguimos manter o engajamento alto, o bom fit cultural e o desenvolvimento cont\u00ednuo de todos os profissionais.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Viu como a UDS faz aloca\u00e7\u00e3o e hunting de profissionais de TI?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c9 uma maneira bastante inovadora. Com base nestes sete pilares, a UDS se posiciona como a parceira ideal para aumentar o time de tecnologia do seu neg\u00f3cio, com a forma\u00e7\u00e3o de squads de alta performance.<\/p>\n\n\n\n<p>O nosso modelo de trabalho j\u00e1 foi aprovado por TOTVS, Grupo Soma (Farm, Animale, Hering e outras marcas), Primo Rico, Pet Love e Madero.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, se chegou a hora de alocar ou contratar mais profissionais de TI, conte com a UDS. Nosso jeito especial de trabalhar far\u00e1 com que o seu contato seja o in\u00edcio de uma longa e positiva parceria.<\/p>\n\n\n\n<div role=\"main\" id=\"blog-outsourcing-formulario-e7454062831d8b9df963\"><\/div><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/d335luupugsy2.cloudfront.net\/js\/rdstation-forms\/stable\/rdstation-forms.min.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> new RDStationForms('blog-outsourcing-formulario-e7454062831d8b9df963', 'UA-92829983-1').createForm();<\/script>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A aloca\u00e7\u00e3o de profissionais de TI \u00e9 a contrata\u00e7\u00e3o de especialistas de tecnologia por meio de fornecedores externos para atender demandas espec\u00edficas. Essa pr\u00e1tica oferece flexibilidade, redu\u00e7\u00e3o de custos e acesso a talentos qualificados, permitindo que empresas adaptem suas equipes conforme necess\u00e1rio, sem comprometer o foco no core business.<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":2770,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[866],"tags":[],"yst_prominent_words":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2751"}],"collection":[{"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2751"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2751\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2770"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2751"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2751"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2751"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=2751"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}