Quando trabalham no mesmo lugar, os times \u00e1geis de desenvolvimento s\u00e3o fortemente unidos, j\u00e1 que t\u00eam contato pessoal frequente, o que facilita a solu\u00e7\u00e3o de problemas, a comunica\u00e7\u00e3o instant\u00e2nea e a tomada r\u00e1pida de decis\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n
A transi\u00e7\u00e3o para uma abordagem totalmente remota pode reduzir esta coes\u00e3o e aumentar a inefici\u00eancia. Por isso, aqui est\u00e3o 6 pr\u00e1ticas que facilitam o gerenciamento da equipe remota de desenvolvimento \u00e1gil.<\/p>\n\n\n\n
A Cultura \u00c1gil<\/mark><\/strong> funciona como princ\u00edpio da colabora\u00e7\u00e3o em equipe, aprendizagem, planejamento cont\u00ednuo e intera\u00e7\u00e3o integral. Promover a abertura e criar transpar\u00eancia gera confian\u00e7a<\/mark><\/strong>, o que permite aos membros da equipe correr riscos, admitir erros, colaborar uns com os outros e melhorar juntos. Em vez de ser apenas um processo ou metodologia, o \u00c1gil deve ser realmente uma mentalidade<\/mark><\/strong>, segundo os valores e princ\u00edpios estabelecidos no Manifesto \u00c1gil<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n No modelo \u00c1gil, o Product Owner e o Scrum Master s\u00e3o os principais facilitadores do time. Em uma equipe \u00e1gil remota, esses pap\u00e9is s\u00e3o ainda mais ampliados. Os l\u00edderes de equipe precisam se comprometer com o contato regular com o time<\/a><\/strong> para compartilhar feedback e insights com toda a equipe.<\/p>\n\n\n\n Tamb\u00e9m \u00e9 preciso refor\u00e7ar, periodicamente, a compreens\u00e3o dos princ\u00edpios, tarefas e requisitos do projeto em desenvolvimento para que todos se mantenham motivados. O engajamento da equipe tamb\u00e9m \u00e9 importante para reconhecer problemas que afetam a produtividade e a satisfa\u00e7\u00e3o geral do time.<\/p>\n\n\n\n Muitas ferramentas de gerenciamento de projetos s\u00e3o \u00fateis para equipes que operam remotamente. No caso de times \u00e1geis de desenvolvimento<\/a>, \u00e9 aconselh\u00e1vel abordar solu\u00e7\u00f5es de um modo diferente.<\/p>\n\n\n\n Todos na equipe devem ter ferramentas de hardware e software adequadas para o trabalho remoto de alta performance.<\/p>\n\n\n\n Fones de ouvido e webcam para reuni\u00f5es, uma excelente VPN combinada com software de \u00e1rea de trabalho remota (AnyDesk, por exemplo), conex\u00e3o de internet de qualidade e softwares de videoconfer\u00eancia online para reuni\u00f5es s\u00e3o ferramentas indispens\u00e1veis, sobretudo para reuni\u00f5es de planejamento semanal de Sprints e para cerim\u00f4nias de Review e Daily.<\/p>\n\n\n\n Algumas ferramentas, como JIRA ou ClickUp, incluem (quase) tudo o que \u00e9 necess\u00e1rio, evitando a integra\u00e7\u00e3o de diferentes aplicativos.<\/p>\n\n\n\n A automa\u00e7\u00e3o salva o dia a dia da equipe de desenvolvimento, rastreando rapidamente todo o processo de entrega. Por exemplo, Jira \u00e9 excelente para o planejamento e constru\u00e7\u00e3o de produtos, pois captura e organiza problemas, atribui trabalho e acompanha as atividades do time.<\/p>\n\n\n\n Outras ferramentas de integra\u00e7\u00e3o a dist\u00e2ncia:<\/p>\n\n\n\n Este tipo de reuni\u00f5es curtas comuns no Scrum s\u00e3o muito \u00fateis para qualquer equipe de desenvolvimento remota, pois ajudam a manter todo o time na mesma p\u00e1gina, al\u00e9m de facilitar o acompanhamento do progresso e do fluxo de trabalho da Sprint. Normalmente, \u00e9 uma reuni\u00e3o curta realizada pela manh\u00e3 durante 10 ou 15 minutos.<\/p>\n\n\n\n Mas como fazer a Daily Scrum em casa? A dica aqui \u00e9 usar um software de videoconfer\u00eancia, como Google Meets ou Discord, que t\u00eam suporte de chat.<\/p>\n\n\n\n Parece contradit\u00f3rio ao ponto anterior, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Por\u00e9m, nem tudo necessita de uma reuni\u00e3o. A Daily \u00e9 um suporte di\u00e1rio de 15 minutos, em m\u00e9dia, sobre o andamento do projeto, enquanto outras reuni\u00f5es, n\u00e3o. \u00c9 indicado reformular as reuni\u00f5es para outros meios de comunica\u00e7\u00e3o, como chats, coment\u00e1rios em um board eletr\u00f4nico (Miro, Trello) ou mesmo por e-mail.<\/p>\n\n\n\n Mas se realmente for necess\u00e1rio fazer uma reuni\u00e3o por videoconfer\u00eancia, todos devem ativar a c\u00e2mera e o som, pois limitar o \u00e1udio e as imagens dos membros diminui o envolvimento do time.<\/p>\n\n\n\n Os princ\u00edpios do \u00c1gil valorizam o software funcional, em vez da documenta\u00e7\u00e3o, mas as especificidades das equipes remotas exigem que todos tenham f\u00e1cil acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es e ao conhecimento coletado sobre o projeto.<\/p>\n\n\n\n \u00c9 absolutamente crucial gerenciar o c\u00f3digo-fonte ao longo do tempo no desenvolvimento de software remoto. No final do projeto, o software deve ser pass\u00edvel de manuten\u00e7\u00e3o e gerenciamento; portanto, controlar o c\u00f3digo-fonte e manter o controle de vers\u00e3o \u00e9 a chave para a longevidade do produto.<\/p>\n\n\n\n Ferramentas de controle de vers\u00e3o, como GitHub, BitBucket ou Microsoft Azure DevOps, rastreiam contribui\u00e7\u00f5es individuais e evitam qualquer conflito no processo de desenvolvimento.<\/p>\n\n\n\n Pode parecer \u00f3bvio, mas coordenar o tempo de trabalho<\/a><\/strong> para colegas de equipe espalhados por v\u00e1rios fusos-hor\u00e1rios \u00e9 dif\u00edcil. E n\u00e3o se trata apenas de garantir que todos tenham a oportunidade de participar de uma reuni\u00e3o durante o dia. Em alguns casos, tamb\u00e9m se trata de motiva\u00e7\u00e3o e engajamento.<\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea decidir que apenas pessoas de uma determinada regi\u00e3o trabalhar\u00e3o dentro de suas horas desconfort\u00e1veis, isso afetar\u00e1 o seu \u00e2nimo; portanto, \u00e9 bom compartilhar as dores de um ambiente remoto com v\u00e1rios fusos-hor\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n O maior desafio \u00e9 sincronizar os membros da equipe que est\u00e3o espalhados por diversas regi\u00f5es em fusos-hor\u00e1rios diferentes. Isso requer alguma flexibilidade da equipe: algu\u00e9m pode precisar ficar acordado at\u00e9 tarde ou ter que acordar muito cedo.<\/p>\n\n\n\n Apenas 6 pr\u00e1ticas: \u00e9 tudo o que \u00e9 necess\u00e1rio para o <\/strong>trabalho remoto de equipes de desenvolvimento \u00c1gil? De forma alguma, isso \u00e9 apenas o come\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n \u00c0 medida que as empresas se tornam globais e se expandem para geografias diferentes, as equipes ficam mais dispersas e trabalhando em projetos 24 horas por dia. A colabora\u00e7\u00e3o eficaz entre times remotos usando o \u00c1gil como modelo de desenvolvimento de software j\u00e1 provou ser muito eficaz.<\/p>\n\n\n\n O \u00c1gil tem tudo a ver com execu\u00e7\u00e3o e lan\u00e7amentos r\u00e1pidos. N\u00e3o h\u00e1 escopo de perfei\u00e7\u00e3o. Portanto, o que a equipe faz diariamente define o que ser\u00e1 entregue.<\/p>\n\n\n\n Alcan\u00e7ar metas di\u00e1rias ou mini-entregas \u00e9 um grande impulso motivacional para a equipe e cria uma percep\u00e7\u00e3o de se chegar mais perto do objetivo final.<\/p>\n\n\n\n As equipes \u00e1geis podem ser uma fonte real de vantagem competitiva mesmo em ambiente remoto, j\u00e1 que s\u00e3o auto-organizadas e t\u00eam capacidade de se adaptar \u00e0s mudan\u00e7as, \u00e0s tecnologias disruptivas e \u00e0 digitaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Se a comunica\u00e7\u00e3o do time for aberta e honesta, o modelo remoto tamb\u00e9m pode alcan\u00e7ar o alto desempenho. Finalmente, a Cultura \u00c1gil \u00e9 o mais importante guia para todas as 6 pr\u00e1ticas recomendadas para trabalho remoto de desenvolvimento de software, auxiliando no sucesso de cada uma delas.<\/p>\n\n\n\n Em busca de equipes \u00e1geis de <\/em>desenvolvimento de software<\/a><\/em><\/strong>?<\/a><\/strong> A <\/em>UDS<\/em><\/mark><\/strong> <\/mark>conta com times de alta performance para Aloca\u00e7\u00e3o e Hunting<\/a><\/strong>, prezando por excel\u00eancia, seguran\u00e7a e escalabilidade. <\/em>Conhe\u00e7a nossos cases<\/a><\/em><\/strong> <\/strong>e entre em contato com nossos especialistas.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Metodologias \u00e1geis e trabalho remoto formam uma dupla estrat\u00e9gica. O artigo explica como frameworks \u00e1geis ajudam equipes distribu\u00eddas a manter produtividade, comunica\u00e7\u00e3o clara e entregas cont\u00ednuas, mesmo \u00e0 dist\u00e2ncia.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":8585,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[868,864],"tags":[],"yst_prominent_words":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2935"}],"collection":[{"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2935"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2935\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19401,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2935\/revisions\/19401"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8585"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2935"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2935"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2935"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=2935"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}1. Desenvolvimento \u00e1gil remoto: time engajado<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
2. Ferramentas \u00e1geis para equipes remotas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\n
3. Daily Scrum: a cerim\u00f4nia deve continuar<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
4. Menos reuni\u00f5es, por favor!<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
5. Aten\u00e7\u00e3o \u00e0 documenta\u00e7\u00e3o de software no trabalho remoto<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
6. Gerenciar fusos-hor\u00e1rios: \u00e9 poss\u00edvel?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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