Um dos maiores desafios em montar uma squad \u00e9 a alta demanda por profissionais de tecnologia altamente qualificados. Al\u00e9m disso, outro grande desafio \u00e9 o tempo e recursos dedicados em um processo completo de busca, contrata\u00e7\u00e3o e treinamento. <\/p>\n\n\n\n
Optar pela aloca\u00e7\u00e3o de squads<\/mark><\/strong> com desenvolvedores terceirizados<\/strong><\/a> tem sido a solu\u00e7\u00e3o tanto para pequenas quanto para grandes empresas. <\/p>\n\n\n\n Neste artigo, vamos entender melhor as principais vantagens e como alocar squads rapidamente. <\/p>\n\n\n\n A principal vantagem para as empresas \u00e9 contratar especialistas em desenvolvimento rapidamente<\/strong><\/a>. Isso permite entregar projetos rapidamente e com qualidade. Al\u00e9m disso, evita o gasto de tempo e risco em procurar e contratar profissionais para um time interno.<\/p>\n\n\n\n Quando a contrata\u00e7\u00e3o acontece sob demanda, os especialistas podem ser contratados apenas pelo tempo necess\u00e1rio, ou seja, um processo de recrutamento altamente otimizado.<\/mark><\/strong><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n As squads de TI podem ser criadas para desenvolver um novo produto, melhorar o desempenho de um sistema existente ou implantar uma nova tecnologia em sua empresa. <\/p>\n\n\n\n O modelo de equipes multidisciplinares e autogeridas, s\u00e3o formadas para completar uma demanda espec\u00edfica da empresa. Portanto, a multidisciplinaridade, na pr\u00e1tica, significa que profissionais como Gerentes de Produto, Arquitetos, Designers, Desenvolvedores, QAs e Data Scientists e mesmo stakeholders poder\u00e3o ser integrantes do mesmo time, sem barreiras.<\/p>\n\n\n\n A autonomia e a horizontalidade s\u00e3o caracter\u00edsticas fortes: n\u00e3o h\u00e1 hierarquia definida<\/mark>. <\/strong>Ainda que exista o P.O (Product Owner) com uma fun\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o, este n\u00e3o est\u00e1 acima dos outros membros da equipe, agindo mais como um facilitador do que um chefe tradicional.<\/p>\n\n\n\n Geralmente, s\u00e3o necess\u00e1rios de 3 a 10 profissionais para montar uma squad de TI personalizada. <\/p>\n\n\n\n Lembre-se de definir o objetivo da sua squad<\/mark> <\/strong>e escolher os profissionais de acordo com as habilidades necess\u00e1rias<\/mark>. <\/strong>Al\u00e9m disso, \u00e9 preciso estabelecer um plano de a\u00e7\u00e3o e um processo de monitoramento para garantir que a squad esteja sempre atualizada e pronta para enfrentar qualquer desafio. <\/p>\n\n\n\n Quando voc\u00ea terceiriza a aloca\u00e7\u00e3o de uma squad de tecnologia, a empresa fica respons\u00e1vel por montar a squad<\/strong><\/a> perfeita para as necessidades do seu projeto. Agora, entenda como fazemos esse processo aqui na UDS. <\/p>\n\n\n\n N\u00f3s alocamos equipes de TI de alta performance para aumentar o time de tecnologia do seu neg\u00f3cio. <\/p>\n\n\n\t\t![\"Outsourcing_de_TI_-_diferen\u00e7as_entre_aloca\u00e7\u00e3o,_hunting_e_squad_as_a_service\"](\"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Outsourcing_de_TI_-_diferencas_entre_alocacao_hunting_e_squad_as_a_service_-_full.png\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\n![\"O](\"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/traco-ok.png\")
<\/figure>\n\n\n\nAs principais vantagens de alocar squads de TI<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Confira mais algumas vantagens da aloca\u00e7\u00e3o de squads<\/strong> de TI<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\nComo montar uma squad de TI personalizada? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\nComo a UDS aloca uma squad de TI em at\u00e9 10 dias?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n