{"id":6417,"date":"2022-09-20T10:00:00","date_gmt":"2022-09-20T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/?p=6417"},"modified":"2024-04-30T08:35:47","modified_gmt":"2024-04-30T11:35:47","slug":"terceirizacao-de-ti-conheca-as-principais-vantagens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/terceirizacao-de-ti-conheca-as-principais-vantagens\/","title":{"rendered":"Terceiriza\u00e7\u00e3o de TI: conhe\u00e7a as principais vantagens"},"content":{"rendered":"\n

Em um mercado aquecido e no qual empresas de diferentes segmentos necessitam cada vez mais de profissionais<\/a> <\/strong>e servi\u00e7os de tecnologia, uma das melhores op\u00e7\u00f5es para os neg\u00f3cios tem sido a terceiriza\u00e7\u00e3o de TI. <\/p>\n\n\n\n

Ent\u00e3o, neste artigo, vamos explicar o que \u00e9 a terceiriza\u00e7\u00e3o de TI, as principais vantagens e quanto custa este servi\u00e7o. <\/p>\n\n\n\n

\"O<\/figure>\n\n\n\n

O que \u00e9 terceiriza\u00e7\u00e3o de TI?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A palavra Outsourcing <\/mark><\/strong>significa \u201cbuscar servi\u00e7os em uma fonte externa\u201d<\/mark><\/strong> sendo usado como sin\u00f4nimo de terceiriza\u00e7\u00e3o de TI<\/mark><\/strong>, ou seja: a pr\u00e1tica estrat\u00e9gica de contratar uma fonte externa para prestar determinado servi\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n

A terceiriza\u00e7\u00e3o de TI se refere especificamente \u00e0 servi\u00e7os prestados por uma equipe qualificada cuja gest\u00e3o \u00e9 feita pela empresa contratada.<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ou seja, \u00e9 o processo de transferir a responsabilidade do desenvolvimento de software<\/strong><\/a> para uma squad<\/a> <\/strong>de tecnologia externa \u00e0 empresa contratante.<\/p>\n\n\n\n

\"O<\/figure>\n\n\n\n

Vantagens da terceiriza\u00e7\u00e3o de TI<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A terceiriza\u00e7\u00e3o de TI traz in\u00fameras vantagens para as empresas, principalmente para alguns segmentos espec\u00edficos de mercado, como bancos, grandes varejistas, edtechs<\/a> <\/strong>e empresas de tecnologia. <\/p>\n\n\n\n

Entenda as principais vantagens:<\/p>\n\n\n\n

Vis\u00e3o estrat\u00e9gica<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

O know-how de uma empresa de tecnologia<\/strong><\/a> \u00e9 decisivo para enxergar solu\u00e7\u00f5es que uma empresa n\u00e3o-especialista nem sempre consegue identificar. Trazer profissionais de TI terceirizados de uma empresa com o core business<\/em> em tecnologia agrega esta vis\u00e3o qualificada para destacar a contratante no mercado.<\/p>\n\n\n\n

Acesso a profissionais qualificados<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Com a terceiriza\u00e7\u00e3o, sua empresa pode contar com uma equipe qualificada, selecionada por uma empresa do ramo. Ao mesmo tempo, seu time de gest\u00e3o ter\u00e1 total autonomia para gerir e direcionar as prioridades aos profissionais terceirizados.<\/p>\n\n\n\n

Leia tamb\u00e9m:\n- <\/em>Como a UDS faz aloca\u00e7\u00e3o de profissionais de TI<\/em><\/a><\/pre>\n\n\n\n
Flexibilidade <\/strong><\/h3>\n\n\n\n
A terceiriza\u00e7\u00e3o garante mais flexibilidade do que seria poss\u00edvel com colaboradores fixos. Ou seja, o neg\u00f3cio n\u00e3o ser\u00e1 prejudicado em eventuais mudan\u00e7as operacionais, como altera\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rios ou mesmo um aumento de demanda tempor\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n
Contrata\u00e7\u00e3o por demanda<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
A empresa pode solicitar a execu\u00e7\u00e3o de projetos espec\u00edficos, sem abrir m\u00e3o do acesso a uma equipe qualificada e com experi\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n
Foco no <\/strong>Core Business<\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Terceirizando os seus servi\u00e7os de TI, a sua empresa pode focar no que j\u00e1 faz de melhor, evitando a sobrecarga na gest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
\"O<\/figure>\n\n\n\n
Desvantagens da terceiriza\u00e7\u00e3o de TI<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
A terceiriza\u00e7\u00e3o de TI tamb\u00e9m tem seus desafios. Entenda os principais: <\/p>\n\n\n\n
Gest\u00e3o do fornecedor <\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Encontrar um fornecedor confi\u00e1vel \u00e9 um dos maiores desafios. A empresa contratante deve acompanhar a gest\u00e3o do fornecedor, garantindo o cumprimento dos prazos e a qualidade dos servi\u00e7os. <\/p>\n\n\n\n
Tamb\u00e9m \u00e9 importante acompanhar se a empresa contratada cumpre com as obriga\u00e7\u00f5es fiscais e trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n
Opte por um fornecedor experiente com garantias concretas de entrega. <\/p>\n\n\n\n
Riscos de confidencialidade<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Ao terceirizar processos que exijam dados, pode-se colocar em risco a privacidade de outras pessoas ou a seguran\u00e7a da pr\u00f3pria empresa. <\/p>\n\n\n\n
Por isso, \u00e9 importante avaliar o fornecedor de TI com cautela para garantir que as informa\u00e7\u00f5es da empresa estar\u00e3o totalmente protegidas. Voc\u00ea ainda pode exigir que o contrato inclua uma cl\u00e1usula sobre confidencialidade. <\/p>\n\n\n\n
Depend\u00eancia<\/strong> da terceiriza\u00e7\u00e3o de TI<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Muitas empresas se tornam totalmente dependentes dos servi\u00e7os terceirizados, o que tem uma parcela de risco. <\/p>\n\n\n\n
Esse \u00e9 um dos grandes pontos negativos da terceiriza\u00e7\u00e3o, que podem tornar empresas ref\u00e9ns de outra empresa. <\/p>\n\n\n\n
\"O<\/figure>\n\n\n\n
Quais s\u00e3o os diferentes tipos de Terceiriza\u00e7\u00e3o de TI?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
A seguir est\u00e3o os principais tipos de terceiriza\u00e7\u00e3o de TI que s\u00e3o utilizados por empresas em todo o mundo.<\/p>\n\n\n\n
Homeshoring<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
O projeto de desenvolvimento de software \u00e9 entregue a um \u00fanico desenvolvedor ou equipe de software<\/mark> <\/strong>localizada em seu pa\u00eds ou cidade. Esse tipo de terceiriza\u00e7\u00e3o de TI permite reuni\u00f5es presenciais regulares enquanto se trabalha em um projeto complexo de desenvolvimento de software. Embora conveniente, pode ser caro.<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n
Nearshoring<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\u00c9 a forma mais popular de terceiriza\u00e7\u00e3o de desenvolvimento de software<\/mark><\/strong>. Trata-se de escolher uma equipe em um pa\u00eds pr\u00f3ximo ao seu e de f\u00e1cil acesso em termos de localiza\u00e7\u00e3o e custo<\/strong><\/a>.

A raz\u00e3o pela qual o nearshoring \u00e9 t\u00e3o popular \u00e9 que ele preenche muitos requisitos em termos de conjuntos de habilidades, custos, cultura semelhante, fusos hor\u00e1rios, idioma e moeda.<\/p>\n\n\n\n
Offshoring<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Nesse modelo, a terceiriza\u00e7\u00e3o de TI acontece em outro pa\u00eds e tem o objetivo principal de redu\u00e7\u00e3o de custos<\/mark><\/strong>. Pode ser uma op\u00e7\u00e3o interessante, j\u00e1 que uma tecnologia de qualidade pode ter um custo menor, mas a enorme barreira cultural \u00e9 uma dificuldade.<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n
Onshoring<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Significa que a terceiriza\u00e7\u00e3o ser\u00e1 no mesmo pa\u00eds da empresa<\/mark><\/strong>, remotamente ou no local. Nesse modelo, existe uma fluidez muito grande entre as equipes<\/mark><\/strong>, sem barreira cultural ou fuso hor\u00e1rio diferente. <\/p>\n\n\n\n
Leia tamb\u00e9m:\n- <\/em>Nearshore, Offshore, Onshore: tudo sobre os tipos de Outsourcing de TI<\/em><\/a>\n- <\/em>Como funciona o outsourcing para empresas?<\/em><\/a><\/pre>\n\n\n\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
\"O<\/figure>\n\n\n\n
Quais profissionais de TI podem ser terceirizados?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Imagine que sua empresa precisa de algu\u00e9m que seja um ninja<\/em> em Node.js, mas o projeto s\u00f3 vai rodar em iOS. <\/p>\n\n\n\n
Em vez de fazer um an\u00fancio de vaga t\u00e3o espec\u00edfico (e perder um tempo precioso com entrevistas, etc.), voc\u00ea contrata uma parceira especializada em aloca\u00e7\u00e3o de TI, que vai recrutar o perfil exato para essa necessidade, seja para um contrato tempor\u00e1rio ou permanente.<\/p>\n\n\n\n
Sua empresa tamb\u00e9m pode precisar de uma equipe inteira para um determinado projeto. \u00c9 a\u00ed que entra a terceiriza\u00e7\u00e3o de squads<\/em>, que recruta entre 5 a 10 especialistas para formar equipes enxutas, multiprofissionais e autogerenci\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n
Esta equipe saber\u00e1 administrar as demandas do projeto e tomar decis\u00f5es que apenas um especialista de TI n\u00e3o teria como fazer.<\/p>\n\n\n\n
Vale dizer tamb\u00e9m que a terceiriza\u00e7\u00e3o de talentos de TI contempla diversas \u00e1reas de conhecimento, como data science, ciberseguran\u00e7a, big data, solu\u00e7\u00f5es em cloud, qualidade e tamb\u00e9m servi\u00e7os de transforma\u00e7\u00e3o digital das empresas.<\/p>\n\n\n\n
Profissionais que podem ser terceirizados<\/strong>:<\/h3>\n\n\n\n
\"\" Scrum Master:<\/strong> certifica-se que a equipe esteja trabalhando bem em conjunto seguindo as pr\u00e1ticas \u00e1geis, zelando pelo cumprimento de cerim\u00f4nias e desimpedimento do time. <\/p>\n\n\n\n
\"\" UX Designer<\/strong>: compreende os perfis, comportamentos e necessidades dos usu\u00e1rios para projetar melhores interfaces e experi\u00eancias de uso.<\/p>\n\n\n\n
\"\" Analista de Qualidade<\/strong> (QA):<\/strong> respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o de testes no produto que ser\u00e1 entregue ao cliente e pelas demais atividades e procedimentos que ajudem a garantir a qualidade.<\/p>\n\n\n\n
\"\" Desenvolvedores:<\/strong> respons\u00e1veis por desenvolver as funcionalidades do produto conforme previsto pelo Product Owner e UX Designer, utilizando linguagens de programa\u00e7\u00e3o definidas para o projeto conforme seu escopo. <\/p>\n\n\n\n
\"\" Product Owner (PO)<\/strong>: profissional que capta os objetivos de neg\u00f3cio dos stakeholders e traduz em fun\u00e7\u00f5es e comportamentos que o produto precisa ter, al\u00e9m de apontar as prioridades nas atividades a serem executadas.<\/p>\n\n\n\n
\"\" Tech lead:<\/strong> l\u00edder t\u00e9cnico respons\u00e1vel por garantir que o time esteja trabalhando de forma eficiente e eficaz para atingir os objetivos do projeto.<\/p>\n\n\n\n
\"\" Cientistas de dados: <\/strong>coleta, modela e analisa grandes conjuntos de dados para obter insights valiosos para uma empresa. Utiliza ferramentas e t\u00e9cnicas de an\u00e1lise estat\u00edstica, aprendizado de m\u00e1quina e intelig\u00eancia artificial para entender e prever padr\u00f5es e tend\u00eancias nos dados. <\/p>\n\n\n\n
\"\" DevOps e DevSecOps: <\/strong>respons\u00e1vel por garantir que o processo de desenvolvimento, teste, implanta\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o seja o mais eficiente e automatizado poss\u00edvel, garantindo a qualidade e estabilidade do sistema.<\/p>\n\n\n\n
J\u00e1 um profissional de DevSecOps trabalha com as pr\u00e1ticas de seguran\u00e7a nas etapas de desenvolvimento, teste, implanta\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o. Busca garantir que o sistema seja o mais seguro poss\u00edvel, sem prejudicar a velocidade e efici\u00eancia do processo.<\/p>\n\n\n\n
Terceiriza\u00e7\u00e3o de TI na UDS<\/h3>\n\n\n\n
Essas s\u00e3o as posi\u00e7\u00f5es mais comuns, mas h\u00e1 muitas possibilidades se olhar pra \u00e1rea de produto, de redes, ou de ciberseguran\u00e7a, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n
Apenas para voc\u00ea ter uma ideia, aqui na UDS temos um banco com mais de 300 mil profissionais. Por isso, conseguimos recrutar e apresentar talentos qualificados e triplamente validados em menos de 48 horas<\/mark><\/strong> nas \u00e1reas de desenvolvimento web e mobile, arquitetura da informa\u00e7\u00e3o, especialistas em Scrum e design UI\/UX, BI, ger\u00eancia de projetos. <\/p>\n\n\n\n
Leia tamb\u00e9m:\n- 3 estrat\u00e9gias para contratar os melhores profissionais de TI<\/em><\/a><\/pre>\n\n\n\n
\"O<\/figure>\n\n\n\n
Quanto custa a terceiriza\u00e7\u00e3o de TI?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
No formato de terceiriza\u00e7\u00e3o, voc\u00ea pode alocar um profissional com determinada qualifica\u00e7\u00e3o ou uma squad completa de tecnologia.<\/p>\n\n\n\n
As empresas especializadas em aloca\u00e7\u00e3o de TI cobram um valor por hora<\/mark><\/strong>. Em uma estimativa m\u00e9dia, o pre\u00e7o fica entre R$ 85,00 a R$ 260,00,<\/mark> <\/strong>de acordo o n\u00edvel de senioridade e conhecimento t\u00e9cnico<\/mark> <\/strong>do talento alocado.<\/p>\n\n\n\n
\u00c9 claro que o custo pelo trabalho do profissional tende a ser maior do que contrat\u00e1-lo diretamente. Por\u00e9m, a Terceiriza\u00e7\u00e3o de TI tem sido muito utilizada justamente porque, no valor por hora cobrado, est\u00e3o inclu\u00eddos custos importantes e que fazem total diferen\u00e7a para a contratante.<\/p>\n\n\n\n
Por exemplo, todos os direitos trabalhistas e as taxas operacionais est\u00e3o cobertos<\/mark><\/strong> e ficam por conta da fornecedora da aloca\u00e7\u00e3o de TI. <\/p>\n\n\n\n
Neste aspecto, o custo \u00e9 praticamente zero. O contrato do profissional \u00e9 feito apenas com a empresa de outsourcing, e eventuais quest\u00f5es trabalhistas n\u00e3o envolvem a companhia contratante.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m disso, o neg\u00f3cio se d\u00e1 entre dois CNPJs, o que normalmente traz garantias contratuais e importantes vantagens. Esses pontos positivos fazem da aloca\u00e7\u00e3o de profissionais TI uma op\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica que, no final, \u00e9 mais barata que a contrata\u00e7\u00e3o direta pela empresa.<\/p>\n\n\n\n
\"O<\/figure>\n\n\n\n
Conclus\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Em resumo, a terceiriza\u00e7\u00e3o de TI \u00e9 um modelo vantajoso para ambas as empresas envolvidas: de um lado, a fornecedora lucra e mant\u00e9m a empregabilidade de seus profissionais<\/mark><\/strong>; em contrapartida, a empresa contratante diminui custos e obt\u00e9m tanto um aumento na produtividade<\/mark><\/strong> quanto foco no core business<\/em>.<\/p>\n\n\n\n
Por outro lado, a crescente demanda por profissionais de TI em m\u00faltiplos mercados criou um gap<\/em> de talentos que pode ser prejudicial ao desenvolvimento das empresas. Um time de TI incompleto ocasiona uma s\u00e9rie de problemas, com efeitos bastante negativos \u00e0 companhia.<\/p>\n\n\n\n
Por isso, contar com uma empresa parceira especializada na sele\u00e7\u00e3o de talentos em tecnologia vem se tornando uma forte tend\u00eancia no mercado. Afinal, ter o apoio de um especialista pode facilitar muito a busca por esses perfis t\u00e3o escassos.<\/p>\n\n\n\n
Considerando as principais vantagens apresentadas neste artigo, n\u00e3o \u00e9 dif\u00edcil entender por que a terceiriza\u00e7\u00e3o de TI \u00e9 cada vez mais adotada tanto por grandes empresas quanto tamb\u00e9m por m\u00e9dios e pequenos neg\u00f3cios.Gostou desse conte\u00fado? Inscreva-se em nossa newsletter<\/a> <\/strong>para receber insights sobre tecnologia, inova\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de software.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Em um mercado aquecido e no qual empresas de diferentes segmentos necessitam cada vez mais de profissionais e servi\u00e7os de tecnologia, uma das melhores op\u00e7\u00f5es para os neg\u00f3cios tem sido a terceiriza\u00e7\u00e3o de TI.  Ent\u00e3o, neste artigo, vamos explicar o que \u00e9 a terceiriza\u00e7\u00e3o de TI, as principais vantagens e quanto custa este servi\u00e7o.  O […]<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":8885,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[868,866],"tags":[],"yst_prominent_words":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6417"}],"collection":[{"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6417"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6417\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8885"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6417"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6417"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6417"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=6417"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}