Para converter seu potencial interno (capital humano, produtos, etc) em valor pro cliente final, as empresas precisam inovar assertivamente. <\/span><\/p>\n\n\n\n Nos \u00faltimos 5 anos<\/strong>, das empresas l\u00edderes em inova\u00e7\u00e3o que optaram pela transforma\u00e7\u00e3o digital, 50%<\/strong> informaram grande esclarecimento e evolu\u00e7\u00e3o em sua cadeia de valor, ou seja, passaram a compreender e otimizar o que gera valor<\/a><\/strong> pro neg\u00f3cio e pro cliente.<\/span><\/p>\n\n\n\n \u201cA economia do futuro \u00e9 digital e cresce a um ritmo 2,5 vezes superior aos demais setores. Globalmente, deve representar US$23 trilh\u00f5es em 2025 e, localmente, atingir 25% do PIB brasileiro j\u00e1 em 2021.\u201d<\/p>Segundo o Minist\u00e9rio do Planejamento, Desenvolvimento e Gest\u00e3o.<\/span><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n A Transforma\u00e7\u00e3o Digital \u00e9 a ado\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica de tecnologias digitais para melhorar processos e produtividade, gerenciar riscos de neg\u00f3cios e melhorar o atendimento ao cliente.<\/span><\/p>\n\n\n\n O desempenho das tecnologias avan\u00e7adas<\/strong> em rela\u00e7\u00e3o ao custo de implement\u00e1-las est\u00e1 melhorando dia ap\u00f3s dia. Essa melhoria reflete em grandes oportunidades na esfera digital.<\/span><\/p>\n\n\n\n At\u00e9 o fim deste ano espera-se que mais de 50%<\/mark><\/strong> das organiza\u00e7\u00f5es redirecionem seus investimentos para inova\u00e7\u00f5es na experi\u00eancia do cliente, segundo pesquisa da Gartner. <\/span><\/p>\n\n\n\n At\u00e9 2020:<\/strong><\/p>\n\n\n\n At\u00e9 2021:<\/strong><\/p>\n\n\n\n At\u00e9 2023: <\/strong><\/p>\n\n\n\n Fonte de Dados: IDC, Novembro 2018. <\/span><\/p>\n\n\n\n Em uma pesquisa <\/a><\/strong>feita pela Harvard Business Review<\/mark><\/strong> foram entrevistados l\u00edderes executivos para saber o que acreditavam ser o maior impedimento para a Transforma\u00e7\u00e3o Digital.<\/span><\/p>\n\n\n\n Dos 734 entrevistados, 55%<\/mark><\/strong> disseram que a <\/span>cultura<\/mark><\/b> <\/mark>tem sido um significativo desafio para a Transforma\u00e7\u00e3o Digital. Outros 43%<\/mark><\/strong> disseram ser o processo e menos de um ter\u00e7o (30%<\/mark><\/strong>) citaram a tecnologia como obst\u00e1culo (Barreiras para Transforma\u00e7\u00e3o Digital segundo 734 executivos. Fonte: Harvard Business Review Analytic Survey, Julho 2018). <\/span><\/p>\n\n\n\n Acredita-se que o equ\u00edvoco est\u00e1 em focar apenas no \u201cdigital\u201d quando a \u201c<\/span>transforma\u00e7\u00e3o<\/mark><\/b>\u201d \u00e9 o que importa. Transformar a cultura da empresa \u00e9 a maior preocupa\u00e7\u00e3o dos executivos. <\/span><\/p>\n\n\n\n Mas porque tamanha preocupa\u00e7\u00e3o? <\/span><\/p>\n\n\n\n Mudar a <\/span>cultura<\/b> corporativa<\/b> \u00e9 desafiar constantemente o <\/span>status quo <\/span><\/i>da empresa. <\/span><\/p>\n\n\n\n \u00c9 preciso repensar <\/span>antigos m\u00e9todos e compreender que, em muitos casos, o que trouxe a companhia at\u00e9 onde ela est\u00e1 n\u00e3o ser\u00e1 o que a levar\u00e1 ao pr\u00f3ximo passo. Isso \u00e9 essencial para que novos canais de oportunidades possam surgir.<\/span><\/p>\n\n\n\n Para tanto, as lideran\u00e7as devem a como o digital est\u00e1 integrado ao funcionamento da empresa. Colaboradores devem ter a liberdade de compartilhar id\u00e9ias e h\u00e1bitos. Isso fomenta processos internos de inova\u00e7\u00e3o. <\/span><\/p>\n\n\n\n Lembrando que isso leva tempo e ocorre gradualmente. Adotar <\/span>uma cultura de colabora\u00e7\u00e3o, adaptabilidade e transpar\u00eancia ir\u00e1 impulsionar o processo de transforma\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n\n\n\n E sua empresa, est\u00e1 pronta para inovar? <\/span><\/p>\n\n\n\n De acordo com a pesquisa feita entre CEOs feita pela PwC, 55%<\/mark><\/strong> dos executivos-chefes de grandes empresas globais acreditam n\u00e3o estarem aptos para <\/span>inovar com efetividade<\/mark><\/b>.<\/span><\/p>\n\n\n\n Fonte: PwC, 22nd Annual Global CEO Survey – 2019.<\/span><\/p>\n\n\n\n Mas a verdade \u00e9 que para cada empresa esse processo \u00e9 percebido de maneira diferente. N\u00e3o h\u00e1 uma \u00fanica defini\u00e7\u00e3o que se aplique a todas. N\u00e3o \u00e0 toa que as empresas buscam cada vez mais por parcerias estrat\u00e9gicas para conseguir solu\u00e7\u00f5es alinhadas com seus objetivos estrat\u00e9gicos particulares.<\/span><\/p>\n\n\n\n Afinal, em tempos digitais, n\u00e3o mudar \u00e9 muito mais arriscado do que buscar a transforma\u00e7\u00e3o digital.<\/p>\n\n\n\n Sabemos que formar um time qualificado multidisciplinar demanda tempo e dinheiro. Como se n\u00e3o fosse o bastante, o resultado final dos projetos ainda pode n\u00e3o ser o esperado inicialmente.<\/p>\n\n\n\n Por estas raz\u00f5es, elencamos algumas das vantagens do Outsourcing <\/a><\/b>como estrat\u00e9gia para acelerar a Transforma\u00e7\u00e3o Digital: Contar com uma parceria estrat\u00e9gica faz toda a diferen\u00e7a para as empresas que buscam agilidade e sabem que qualidade n\u00e3o \u00e9 negoci\u00e1vel<\/mark>.<\/b> Foi trabalhando desta forma que a Capptan \u2014 nosso time <\/span>expert<\/span><\/i> em desenvolvimento mobile, entrou para o Top 3 de especialistas em apps da Am\u00e9rica Latina<\/a><\/strong><\/span>. <\/span><\/a> Grandes companhias como <\/span>Calvin Klein<\/mark><\/b>, <\/mark><\/span>DHL<\/mark><\/b>, <\/mark><\/span>M\u00e9dicos Sem Fronteiras<\/mark><\/b>, <\/mark><\/span>redeFlex<\/mark><\/b>, <\/mark><\/span>Restoque<\/mark><\/b> e<\/strong> <\/mark><\/span>Sicredi<\/mark> <\/b>contam conosco em seu processo de Transforma\u00e7\u00e3o Digital. Veja o que eles disseram:<\/span><\/p>\n\n\n\n “Buscamos no mercado empresas que nos ajudassem a transformar nossa realidade. N\u00e3o quer\u00edamos uma rela\u00e7\u00e3o contratual, mas sim uma rela\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a e de valores n\u00e3o financeiros. N\u00e3o tenho a menor d\u00favida de que eu indicaria.”<\/span><\/i><\/p> Carolina Strobel – Diretora de Inova\u00e7\u00e3o da Restoque <\/strong> <\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n “Essa agilidade e forma de conceber produtos \u00e9 muito importante. \u00c9 \u00e1gil e direta. Vamos entregar um produto enxuto e muito funcional. Aconteceu uma revolu\u00e7\u00e3o, algo que nunca rolou dentro da empresa que \u00e9 essa sinergia.”<\/span><\/i><\/p>Frederico Silveira – Diretor de Tecnologia da Calvin Klein<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n “Em duas semanas t\u00ednhamos toda a fase inicial de idea\u00e7\u00e3o, prototipa\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise prontos. A gente pode se apoiar em diversos profissionais para entregar uma solu\u00e7\u00e3o em tempo curto com muita qualidade. A UDS \u00e9 como uma extens\u00e3o da nossa empresa.”<\/span><\/i><\/p>Ricardo Gossi – CIO da redeFlex<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n Na era Digital, a quest\u00e3o n\u00e3o \u00e9 mais \u201cquando?\u201d, e sim \u201ccomo?\u201d sua empresa se transformar\u00e1 digitalmente.<\/p>\n\n\n\n Conhe\u00e7a nossa Jornada do Cliente e inicie\/acelere sua transforma\u00e7\u00e3o digital: <\/span><\/p>\n\n\n\n![\"O](\"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/traco-ok.png\")
<\/figure>\n\n\n\nO que \u00e9 a Transforma\u00e7\u00e3o Digital?<\/b><\/h2>\n\n\n\n
![\"transformacao-digital\"](\"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/TD-capa-1.jpg\")
<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\nTend\u00eancias da Transforma\u00e7\u00e3o Digital: Encontrando novas oportunidades <\/b><\/h2>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\nDesafios para a Transforma\u00e7\u00e3o Digital \u00c1gil<\/b><\/h2>\n\n\n\n
![\"transformacao-digital\"](\"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/PwC-22nd-Annual-Global-CEO-Survey-2019.png\")
<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\nO Outsourcing como estrat\u00e9gia<\/b><\/h2>\n\n\n\n
<\/a><\/p>\n\n\n\n
<\/a><\/p>\n\n\n\n
<\/a><\/p>\n\n\n\n
![\"jornada-do-cliente\"](\"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Jornada-do-Cliente-1.png\")
<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n![\"transformacao-digital\"](\"https:\/\/uds.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/CTA-UDS.png\")
<\/a><\/figure><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"