Sua entrevista será agendada com antecedência. Tentaremos o melhor horário pra você e entrevistador(a).
Contamos com a sua pontualidade. Conecte-se 5 minutos antes pra garantir que câmera/microfone estão funcionando.
O(a) Tech Recruiter responsável pelo seu processo seletivo já estará aguardando.
Nossas vagas são anywhere office: você pode trabalhar de casa ou qualquer outro lugar. Mesmo em uma entrevista remota, dê aquele up no visual!
Sua preocupação com uma boa imagem conta pontos pra você. 
Nem sempre dá pra controlar a reforma do vizinho ou filhos pequenos chorando, né?
Sem falar que o cachorro só late quando você abre o microfone, rs.
Mesmo assim, se programe antes. Tente reservar um lugar mais calmo pra evitar interrupções.
Busque boa iluminação ou fique de frente pra uma janela.
Se estiver no Google Meet, você pode desfocar o plano de fundo.
Pesquise mais sobre a empresa: área de atuação, produtos, localização, clientes, etc.
Leia com atenção os requisitos da vaga e separe aqueles que você atende.
Isso demonstra comprometimento, te dá informações pra avaliar a oportunidade e tirar dúvidas na entrevista.
No início da entrevista, o(a) entrevistador quer te conhecer como pessoa.
Você pode falar onde mora, estado civil, se gosta de esportes, o que faz pra lazer, estudo e etc.
Isso é importante pra que seus futuros gestores ou colegas te conheçam de forma geral.
Mencione seus resultados e desempenho na equipe/projetos mais importantes que você participou.
Cite as metodologias e tecnologias usadas. Lembre-se de dizer os requisitos da vaga que você atende.
Se você tiver experiências complementares, mencione as mais próximas da vaga e skills comportamentais.
Você precisa manter a confidencialidade com sua empresa atual ou anteriores.
Queremos conhecer o seu trabalho, mas cuidado ao compartilhar dados estratégicos, códigos e documentos.
Só faça se tiver autorização. 
Você já pesquisou a empresa, e o(a) entrevistador(a) apresentou a área e desafios da posição.
Exponha suas dúvidas de forma clara, seja sobre o cargo, tecnologias ou atividades.
A remuneração é tratada ao final do processo seletivo. 
Acesse o site da empresa e anote todos os pontos relevantes para a entrevista.
Escreva um e-mail em inglês relatando o que você descobriu na pesquisa. Envie esse e-mail pra você mesmo.
Grave um áudio falando em inglês no seu celular explicando o que você encontrou sobre a empresa.
Grave um vídeo curto como se fosse para o entrevistador. Resuma o que você encontrou na pesquisa e faça uma pergunta sobre a empresa ou vaga.
Estas dicas servem para quem já possui conhecimento em inglês e precisa saber como se preparar para entrevistas.
Há profissionais que querem abraçar uma oportunidade que requer inglês, porém, sem base no idioma, apelam para a famosa decoreba…
É a pergunta mais clássica e tem grandes chances de ser a primeira.
Você tem a chance de apresentar suas qualificações e bons hábitos de trabalho. Foque principalmente no trabalho e carreira.
Evite falar mal dos outros empregadores e fazer declarações como ”Eu preciso de mais dinheiro”.
Prefira declarações mais amplas que abram a oportunidade pra diálogo como: ”É uma transição de carreira”.
Indique seus atributos positivos no trabalho.
Estude os requisitos da posição antes da entrevista e priorize pontos fortes que o cargo exige.
Todo mundo tem fraquezas, isso é totalmente natural.
Evite detalhar fraquezas que afetem diretamente a sua seleção.
Mostre seus atributos positivos relacionados ao trabalho desempenho que teve no passado.
Destaque o que o torna único e inclua elogios que tenha recebido de seus gestores.
Todo mundo sente estresse, mas o grau varia.
Exercitar-se, relaxar com um bom livro, socializar com os amigos ou transformar o estresse em energia produtiva podem ser boas respostas.
Descreva brevemente de um a três projetos de trabalho que o fizeram orgulhoso ou o que geraram promoções, aumentos, etc.
Concentre-se mais na realização do que na recompensa.
Naturalmente, recompensas materiais, como salários e benefícios entram em jogo.
Procure focar mais na realização e satisfação.
Provavelmente o entrevistador está procurando exemplos que demonstrem sua habilidade para resolver problemas.
Explique seus objetivos profissionais que estão relacionados à vaga que você está concorrendo.
Seu entrevistador provavelmente está mais interessado em saber como a empresa irá se beneficiar se você alcançar seus objetivos.
Treine diariamente sua pronúncia com plataformas como o Accent Hero ou o SmallTalk.
Consuma podcasts em inglês sobre negócios, entrevistas e, especialmente, a área pretendida.
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