Contratar Cloud Engineer: guia completo para recrutar

Nos últimos anos, a computação em nuvem tornou-se essencial para as empresas que buscam agilidade, eficiência e escalabilidade em suas operações. Nesse cenário, contratar Cloud Engineer é uma necessidade, já que esse profissional tem a função de projetar, implementar e gerenciar soluções em nuvem, além de assegurar que a infraestrutura esteja sempre disponível e segura.

Além disso, o recrutamento adequado pode ser a chave para o sucesso de projetos que envolvem a tecnologia de nuvem. No entanto, para selecionar o melhor candidato, indica-se conhecer suas responsabilidades, saber como contratá-lo e entender quais habilidades e tecnologias devem ser avaliadas no processo.

O que é um Cloud Engineer

Um Cloud Engineer é o profissional especializado em construir e gerenciar soluções baseadas em nuvem. Desse modo, o seu papel abrange uma variedade de funções, que vão desde o desenvolvimento de aplicações até a administração de servidores e de bancos de dados na nuvem.

É possível dizer ainda que, basicamente, o Cloud Engineer é a ponte entre a infraestrutura de TI tradicional e as soluções modernas em nuvem. Portanto, o seu objetivo é o de facilitar a transição e a operação eficiente dos serviços.

O que faz um Cloud Engineer

São muitas as responsabilidades que cabem a esse profissional, o que significa que é preciso conhecê-las apropriadamente para escolher o candidato mais preparado para a vaga. Então, confira a seguir quais são as suas principais funções:

• Desenvolvimento de arquiteturas de nuvem: projetar e implementar arquiteturas escaláveis e seguras para atender as necessidades de negócios da empresa;
• Gerenciamento de serviços em nuvem: monitorar e gerenciar serviços em nuvem para ter a certeza que estão funcionando da melhor maneira possível;
• Automatização de processos: implementar soluções de automação para melhorar a eficiência e reduzir as chances de ocorrerem erros;
• Segurança da informação: garantir que as soluções em nuvem estejam protegidas contra ameaças de terceiros e todo o tipo de vulnerabilidades;
• Suporte e manutenção: oferecer suporte técnico e manutenção contínua para as aplicações e serviços em nuvem.

Como contratar um Cloud Engineer

Para recrutar Cloud Engineer com sucesso, é importante aplicar um método meticuloso, que vai além da simples análise de currículos. Por isso, confira a seguir as dicas mais relevantes para usar no processo de seleção:

1. Defina os requisitos da vaga: antes de iniciar o processo, é adequado definir as habilidades e experiências desejadas que o candidato ideal deve apresentar;
2. Divulgue a vaga em vários canais: utilize plataformas de recrutamento, redes sociais e grupos de tecnologia para alcançar os melhores profissionais interessados na vaga;
3. Analise os currículos com atenção: filtre os currículos com base nas competências técnicas e experiências que são mais relevantes;
4. Realize entrevistas bem conduzidas: conduza entrevistas para avaliar tanto as habilidades técnicas quanto a compatibilidade cultural do candidato;
5. Aplique testes práticos realistas: inclua desafios que simulem o trabalho real, o que permite uma avaliação mais precisa das habilidades do candidato.

Onde recrutar um Cloud Engineer

Para ajudar no processo de recrutar Cloud Engineer, diferentes plataformas e locais permitem anunciar a sua vaga para encontrar candidatos qualificados. A seguir, veja as opções mais comuns e escolha as que preferir:

• Sites de recrutamento: plataformas como LinkedIn, Indeed e Glassdoor servem para divulgar vagas e encontrar candidatos;
• Comunidades e fóruns de tecnologia: participar de comunidades virtuais, como Stack Overflow e GitHub, pode ser útil para achar talentos com experiência na área;
• Eventos e conferências: feiras de emprego e conferências de tecnologia são outras oportunidades relevantes para se conectar com candidatos em potencial;
• Empresas de recrutamento especializadas: contratar uma empresa especializada em Recrutamento de TI é mais uma opção, sendo que oferece a vantagem de tornar o processo muito mais fácil e prático.

Sobre o Recrutamento de TI da UDS Tecnologia

A UDS Tecnologia conta com soluções personalizadas para empresas que buscam talentos na área da tecnologia. Para tanto, tem um time especializado e um processo rigoroso de seleção, que facilita para as empresas encontrarem candidatos que não só mostrem as habilidades técnicas esperadas, como também combinam com a cultura organizacional do contratante.

Assim, o foco da UDS está em entender as necessidades específicas de cada cliente para assegurar um alinhamento perfeito entre as expectativas da empresa e as competências dos candidatos. Prova do seu sucesso são os diversos cases que possui, como o da TOTVS, que contratou desenvolvedores com a sua ajuda.

Quais habilidades o Cloud Engineer precisa ter?

Para contratar Cloud Engineer, o recrutador precisa conhecer a lista diversificada de habilidades, tanto técnicas quanto interpessoais, que os candidatos devem apresentar. Dessa maneira, confira a seguir quais são as principais para avaliar nos interessados na vaga:

• Resolução de problemas: ao recrutar Cloud Engineer, é importante verificar se o candidato tem capacidade de identificar problemas e desenvolver soluções eficazes com rapidez;
• Comunicação clara: também é preciso que ele mostre habilidade em se comunicar de forma clara, tanto com equipes técnicas quanto não técnicas;
• Propensão para colaborar: analise ainda a sua capacidade de trabalhar bem em equipe e colaborar com diferentes departamentos;
• Disposição para se adaptar: aprender novas tecnologias e adaptar-se às mudanças com facilidade é outro requisito fundamental.

Quais tecnologias o Cloud Engineer precisa dominar?

Para garantir que, ao contratar Cloud Engineer, você encontre um profissional que realmente agregue valor à equipe, considere se ele domina as tecnologias e ferramentas necessárias. Assim, questione sobre o seu conhecimento das seguintes:

• Plataformas de nuvem: serviços como AWS, Azure ou Google Cloud é essencial para o profissional executar suas tarefas;
• Contêineres e orquestração: Docker e Kubernetes para gerenciamento de aplicações em contêineres também são tecnologias importantes para o candidato apresentar;
• Infraestrutura como Código (IaC): ferramentas como Terraform ou Ansible para automação de infraestrutura devem ser dominadas;
• Redes e segurança: avalie se o entendimento sobre redes, firewalls e práticas de segurança na nuvem são sólidos;
• Bancos de dados: bancos de dados relacionais e não relacionais, como SQL Server, MongoDB e DynamoDB, completa os principais requisitos.