clientes ao redor do mundo, nas Américas, Europa e Ásia.
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projetos desenvolvidos para diversas áreas de mercado.
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anos de experiência em desenvolvimento de software.
Por que aumentar seu time tech
com o Recrutamento de TI da UDS?
Recrutamentos urgentes: CVs validados em 48h.
Risco zero: investimento só em caso de sucesso.
Validação prática de competência técnica.
300 mil profissionais segmentados em banco.
Avaliação de milhares de candidatos com IA.
Fábrica de software há 20 anos, Top 3 LATAM.
Recrutamento 100% dedicado.
Custo zero para abrir ou fechar vagas.
Tech Recruiters vivenciam projetos de tecnologia.
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Preencha suas vagas de TI rapidamente.
Perguntas frequentes:
Por que escolher o Recrutamento de TI da UDS para contratar profissionais?
Contratação garantida: você recebe candidatos triplamente validados gratuitamente e só paga em caso de sucesso. A nossa base tem mais de 300 mil profissionais segmentados por área técnica e senioridade.
Alta velocidade: receba perfis triplamente validados pelo nosso time de Quality Recruiter em até 48h – validação técnica, comportamental e cultural.
Garantimos a qualidade técnica: somos uma software house com experiência robusta em diversas tecnologias e projetos.
Acompanhamento próximo e personalizado: análise da performance e evolução do processo seletivo através de Mentoria e avaliação com RH Business Partner.
Quais as principais vantagens de terceirizar o recrutamento com a UDS?
Preencher vagas em tempo recorde.
Acesso rápido aos melhores profissionais.
Garantia de substituição do profissional sem custo extra, diminuindo turnover.
Atendimento personalizado ao cliente e profissional terceirizado.
Employer Branding: o talento se familiariza com a cultura desde a primeira abordagem.
Compliance: escolha o modelo de contratação ideal para a sua empresa: CLT ou contrato formal temporário.
Quais são as garantias do Recrutamento de TI da UDS?
Somos os únicos com 100% de garantia. Você só paga em caso de sucesso, ou seja, se o profissional realmente começar a trabalhar.
Os perfis são triplamente validados por um time de qualidade, que busca em nosso banco de 300 mil talentos os melhores de cada área – segmentação inteligente por área, senioridade e tecnologias.
Fazemos uma avaliação técnica, comportamental e de fit cultural para garantir que o perfil seja 100% compatível com a sua empresa. Isso significa compreender se a motivação, personalidade e forma de trabalhar são compatíveis com a vaga, equipe e cultura do nosso cliente.
Não há taxas administrativas ou custos com contratação. O Compliance é feito por nós.
E caso o profissional não se adapte, fazemos a substituição do talento sem custo – caso ele saia durante o período de garantia.
Quais profissionais a UDS recruta?
Recrutamos todos os perfis de tecnologia.
Arquitetos, Tech Leads e pessoas desenvolvedoras web e mobile em qualquer tecnologia: NodeJS, Python, Java, Flutter, Golang, entre outras.
Especialistas em negócio e produto: Product Owner, Agilista, Cientista de Dados, UX Designer, UI Designer, Scrum Master, QAs, DBAs, BI e DevOps.
Existe acompanhamento da UDS após a contratação?
Continuamos acompanhando e oferecendo todo o suporte necessário durante o nosso período de garantia. Após esse período, a gestão do profissional será responsabilidade da sua empresa.