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Benefícios empresariais com aplicativo próprio: mais controle, eficiência e engajamento

Os benefícios empresariais com aplicativo próprio estão transformando a forma como empresas gerenciam incentivos e se relacionam com colaboradores. Neste artigo, mostramos como um app próprio proporciona economia, controle, personalização e escalabilidade, com destaque para a solução Benify da UDS.

Os benefícios empresariais com aplicativo próprio estão remodelando a forma como empresas operadoras de benefícios ganham controle, autonomia e escala sobre sua tecnologia. 

Em vez de depender de soluções engessadas ou alugar plataformas limitadas, companhias que optam por uma solução própria conquistam liberdade para evoluir seu produto, personalizar funcionalidades e reduzir custos operacionais.

Segundo a Fipe (2024), o valor médio do benefício alimentação representa 13,5% do rendimento mensal dos trabalhadores formais no Brasil, o que evidencia o peso estratégico desse mercado. Por isso, controlar a tecnologia por trás da sua operação é um diferencial cada vez mais competitivo.

Neste artigo, você vai entender por que deixar de alugar sistemas e ter seu próprio app se tornou uma estratégia essencial para empresas de cartão-benefício e soluções corporativas. Além disso, verá como empresas como a Verocard remodelaram sua operação com apoio da UDS e sua plataforma white-label Benify.

Eficiência operacional e redução de custos com App para benefícios empresariais

Um dos principais benefícios empresariais com aplicativo próprio é a autonomia total para operar e evoluir a plataforma sem depender de terceiros. 

Em vez de alugar sistemas engessados, com pouca personalização e altos custos de manutenção, empresas que optam por uma solução própria eliminam retrabalho, reduzem gastos operacionais e ganham controle sobre sua operação.

Diferente de plataformas SaaS, o modelo white-label permite:

  • Personalizar fluxos e funcionalidades sem esperar por atualizações de fornecedores;
  • Reduzir o custo por transação e por usuário, já que não há cobrança recorrente por licenciamento;
  • Automatizar recargas, relatórios e ajustes diretamente no seu backoffice, com regras próprias;
  • Disponibilizar um aplicativo robusto e com a identidade da marca, sem limitações técnicas impostas por terceiros.

Além disso, ao centralizar todas as integrações em uma estrutura própria, a empresa ganha rastreabilidade, segurança e liberdade para evoluir seu negócio no ritmo que quiser. Ou seja, a eficiência está em deixar de operar com sistemas alheios e passar a ter sua própria tecnologia, com controle total sobre regras, usuários e inovação.

🔗Leia também: Como criar uma Plataforma de Benefícios própria? →

Personalização e flexibilidade na oferta de benefícios

Empresas que alugam plataformas costumam enfrentar limitações na hora de adaptar regras, métodos de pagamento ou até a identidade visual da marca. 

Por isso, um dos maiores benefícios empresariais com aplicativo próprio é a liberdade de personalizar tudo, desde a arquitetura do sistema até as campanhas dentro do app.

Com uma plataforma própria:

  • É possível operar múltiplos tipos de benefício (alimentação, refeição, cultura, mobilidade, saúde, etc.) de forma unificada;
  • As regras podem ser personalizadas por grupo de usuário, região, CNPJ ou categoria de benefício;
  • A identidade visual da empresa é mantida em todos os pontos de contato com o cliente, fortalecendo o posicionamento da marca;
  • Funcionalidades podem ser criadas sob demanda, com total controle do roadmap.

Além disso, você não depende do backlog ou da liberação de funcionalidades de um fornecedor externo. A evolução da plataforma acontece no seu tempo, de acordo com sua estratégia.

Experiência aprimorada para os colaboradores através de um App para benefícios empresariais

Com um sistema proprietário, a experiência entregue aos seus clientes (empresas que oferecem benefícios aos colaboradores) é incomparável. Afinal, o app deixa de ser genérico e passa a refletir as necessidades específicas do seu modelo de negócio.

Você pode oferecer:

  • Acesso em tempo real a saldos, extratos e regras por benefício;
  • Notificações push segmentadas por perfil ou grupo de usuários;
  • Autoatendimento para abertura de chamados e ajustes operacionais;
  • Integração com programas de bem-estar, clube de vantagens ou campanhas personalizadas.

Tudo isso com autonomia para ativar, desativar ou evoluir funcionalidades sem depender da fila de atendimento de um provedor. 

✅ Resultado: mais agilidade no suporte, menos retrabalho e maior percepção de valor por parte dos seus clientes.

Segurança e praticidade na gestão de benefícios empresariais com aplicativo próprio

Operar uma plataforma de terceiros significa abrir mão de decisões críticas de infraestrutura. Plataformas próprias, bem projetadas e baseadas em infraestrutura como AWS, garantem:

Entre os principais ganhos:

  • Estrutura baseada em cloud (como AWS) com escalabilidade sob demanda;
  • Rastreabilidade total de transações, acessos e alterações no sistema;
  • Criptografia avançada e autenticação multifator para proteger os dados dos usuários;
  • Compliance com LGPD, ISO 27001 e outras normas exigidas por grandes corporações;
  • Autonomia para executar auditorias, simulações de fraude e processos de contingência.

Além disso, como você detém o código-fonte, pode implementar novas camadas de proteção e relatórios personalizados de acordo com o crescimento da operação.

Benify: plataforma ideal para sua empresa gerenciar benefícios com autonomia

Benify para benefícios empresariais com aplicativo próprio

Se sua empresa opera no mercado de benefícios, alugar uma plataforma pode limitar sua capacidade de crescer, inovar e entregar valor. Ter um aplicativo próprio significa ter domínio sobre o seu negócio, desde os dados até o futuro do produto.

A UDS oferece não só a tecnologia, mas a visão e o suporte para você criar sua própria solução, sob medida, com segurança, escalabilidade e independência.

A Benify, plataforma criada pela UDS Tecnologia, trata-se de uma solução white-label, 100% personalizável, desenvolvida para empresas que desejam ter controle total sobre sua operação de benefícios, sem depender de terceiros.

  • Aplicativo para colaboradores com login, biometria, extratos, saldo e notificações push;
  • Portal do RH com gestão de perfis, usuários, regras, cartões e relatórios;
  • Painel administrador para a empresa de benefícios, com controle global sobre o ecossistema;
    Integração com ERPs, folha de pagamento e sistemas fiscais;
  • Carteira digital com pagamento de boletos, recarga de celular e gift cards.

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Geovana Moura

Analista de Inbound Marketing e Conteúdo SEO na UDS Tecnologia. Comunicóloga com MBA em Gestão de Marketing.

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