A entrevista de emprego é provavelmente a etapa mais importante que você dará em sua jornada de busca de emprego – é sua melhor chance de mostrar ao gerente de contratação ou empresa de recrutamento que você é a melhor pessoa para o trabalho. Quando se fala de uma entrevista internacional então, é preciso superar a barreira do idioma e apresentar suas capacidades profissionais, atitude e entusiasmo para assumir o cargo. Mas como se dar bem em uma entrevista internacional? Aqui vão algumas dicas do que fazer antes e durante a entrevista:
Preparação para a entrevista internacional
Revise a descrição do trabalho e da empresa
Antes de sua entrevista internacional, revise a descrição do cargo para o qual você se candidatou, concentrando-se nas especificidades de como sua formação, habilidades e experiência são relevantes para o cargo.
Se a descrição do trabalho for limitada, pesquise empregos parecidos em empresas semelhantes e procure informações sobre o cargo, pois isso pode fornecer uma compreensão básica do que os empregadores valorizam e quais critérios são importantes.
Ter uma compreensão clara sobre você e sua nova função em potencial fornece uma base sólida ao responder a perguntas de entrevistas de emprego internacionais.
Numa entrevista internacional, muitas empresas podem incluir perguntas relacionadas a como seu conjunto de habilidades se alinha com os objetivos da empresa, incluindo perguntas sobre seu plano de ação de carreira de longo prazo. Portanto, durante a preparação para a entrevista, pesquise as tendências do setor para discutir planos futuros e como você pode crescer junto com a empresa.
Treine seu vocabulário em outro idioma
Para uma entrevista internacional, é imprescindível que você tenha domínio de outros idiomas, seja ele o Inglês ou outro que a empresa exigir, como Alemão, Italiano ou Espanhol.
E como diz o ditado da prática levar à perfeição, você pode usar ferramentas de estudo para treinar a parte escrita e de conversação para a entrevista, conheça algumas delas abaixo:
Interview Warmup
A plataforma permite que o usuário responda a perguntas como se estivesse em uma entrevista real e identifique maneiras de melhorar as respostas, maximizando as chances de contratação.
A Interview Warmup utiliza aprendizado de máquina para informar ao candidato os termos e assuntos que podem ser usados na conversa, além de fornecer orientações sobre como expor sua experiência e atribuições. Por enquanto, o serviço só funciona em inglês.
Podcasts
Especialistas em ensino de línguas são unânimes ao afirmar que dominar uma nova língua fica muito mais fácil quando a inserimos no nosso dia a dia. E que meio de comunicação mais dinâmico para um uma rotina corrida do que o podcast? Eles entretêm, informam e também educam de qualquer lugar, a qualquer momento.
Em situações profissionais não é diferente. Por isso, eles podem ser grandes aliados na otimização do treinamento para sua entrevista em outro idioma, seja seu foco em regras gramaticais ou, principalmente, vocabulário. Nossa recomendação é o The English We Speak, da BCC. E eles são curtos, 7 minutos, e fáceis de consumir.
Na entrevista
Durante a entrevista, seu empregador pode fazer perguntas para entender quem você é e o que pode oferecer à empresa em termos de conhecimento e habilidades. Aqui estão algumas perguntas de entrevistas de emprego internacionais, seguidas de algumas dicas sobre como respondê-las.
Tell me something about you?
Esta é a pergunta mais básica da entrevista, independentemente de onde você está sendo entrevistado. No entanto, pode ser um pouco mais difícil responder quando você está sendo entrevistado para um emprego em um país diferente. Ao responder a esta pergunta, tente se concentrar em sua experiência profissional e qualificações relevantes para o cargo para o qual você está se candidatando.
Se você nunca trabalhou no exterior antes, pode se concentrar em outros aspectos da sua vida que o tornam uma boa opção para o trabalho. Por exemplo, se você está se candidatando a um cargo de atendimento ao cliente, pode falar sobre suas excelentes habilidades interpessoais e como elas o ajudaram em suas funções anteriores de atendimento ao cliente.
Lembre-se, a chave aqui é se concentrar em sua experiência de trabalho e qualificações relevantes para o cargo para o qual você está se candidatando. Não tente falar sobre tudo em sua vida, pois isso só fará com que pareça que você está divagando. Mantenha sua resposta curta e doce, e direto ao ponto!
Aqui está um exemplo de como você pode responder a esta pergunta:
Antes de entrar com um pedido de visto para trabalhar na Europa, é recomendável fazer o currículo e “I have worked as a Java developer for the past eight years and graduated from XYZ University. I am passionate about changing the future through my code. I have had contact with different industries and I believe my work experience and qualifications make me the perfect person for this job.”
What are your strengths and weaknesses?
Esta pergunta é projetada para ver o que você pensa de si mesmo e quão bem você conhece seus próprios pontos fortes e fracos. É importante ser honesto ao responder a essa pergunta, pois o entrevistador poderá dizer se você está sendo sincero ou não.
Quando se trata de seus pontos fortes, tente se concentrar nas qualidades relevantes para o trabalho para o qual você está se candidatando. Quanto aos seus pontos fracos, concentre-se em como você trabalhou para melhorá-los. E não se esqueça de fazer backup de suas dicas com exemplos de experiência de trabalho.
Aqui está um exemplo de como você poderia responder a esta pergunta:
“One of my main strengths includes being able to multi-task at a high level. I managed X number of projects in the same quarter and managed to launch them on time. As for weaknesses, I tend to be a perfectionist, but also because I care about the quality of the work I produce.”
Tell us about your last job or your current job
Simplificando: o entrevistador quer ver se você tem a experiência relevante para o trabalho ao qual está se candidatando.
Observe que esta não é a oportunidade para você ser negativo ou reclamar de seus empregadores anteriores/atuais, ainda mais numa entrevista internacional.
Ao responder a esta pergunta, concentre-se em suas principais responsabilidades e deveres em seu trabalho anterior ou atual. Tente relacioná-lo ao trabalho para o qual você está se candidatando e como sua experiência o ajudará a se destacar nessa função.
Aqui está um exemplo de como você poderia responder a esta pergunta:
“I am currently working at XYZ company that focuses on educating our target audience on how to manage their money efficiently. I have supported web and mobile projects of different levels and complexity and this has generated X results. With these experiences, I feel I will be a great asset to your team.”
É uma questão de se apresentar com maturidade e profissionalismo.
Why are you willing to move overseas for this job?
Resumindo, convença o entrevistador de que não é a parte de ‘mudança para o exterior’, mas o trabalho que é a força por trás de sua decisão.
Ao responder a esta pergunta, você deve se concentrar nas qualidades do trabalho que o atraem e por que acha que trabalhar no exterior seria uma boa opção para você.
Aqui está um exemplo de como você poderia responder a esta pergunta:
Ao responder a esta pergunta”I am willing to move abroad for this job because I believe it is a great opportunity to learn about new cultures and gain work experience in a different country. Combined with the fact that my work experience is perfect for the required scope of work, makes me the best candidate for the job.”
Why should we hire you?
Este é o momento de você brilhar e mostrar suas melhores qualidades!
Ao responder a esta pergunta, concentre-se em seus principais pontos fortes e em como você pode usá-los para beneficiar a empresa. Você também deve destacar qualquer experiência de trabalho relevante ou qualificações que o tornem um candidato adequado para o cargo.
Aqui está um exemplo de como você poderia responder a esta pergunta:
“I believe I am the best candidate for the position due to my X years of industry experience, as well as my proven track record at Y and Z. I am confident that I can use my skills and knowledge to contribute to the growth and success of the company.”
Where do you see yourself in X years?
O entrevistador quer saber se você pretende permanecer na empresa por um longo período ou se mudará assim que surgir uma oportunidade melhor.
Ao responder a esta pergunta, concentre-se em seu conhecimento do setor, objetivos de carreira, crescimento pessoal e como trabalhar para esta empresa pode ajudá-lo a alcançá-los. Você também deve destacar sua lealdade e sua vontade de permanecer na empresa a longo prazo.
Aqui está um exemplo de como você poderia responder a esta pergunta:
“In X years, I see myself acquiring new skills and knowledge of new financial technologies. With this knowledge and experience, I will be able to apply to different markets. I am also willing to put in the hard work and dedication necessary to achieve my goals.”
What’s your management style?
Esta é uma boa maneira de ver se o seu estilo de gestão é adequado para a cultura da empresa e para a equipe que você irá gerenciar.
Ao responder a essa pergunta da entrevista internacional, concentre-se em sua capacidade de motivar e inspirar sua equipe, bem como em fornecer suporte e orientação quando necessário. Você deve fazer backup com exemplos de liderança e gerenciamento de equipes de forma eficaz.
Aqui está um exemplo de como você poderia responder a esta pergunta:
“I have X years of experience in leading and managing teams effectively, which I believe makes me the perfect candidate for the position. With the team I have at my current or previous job, we were able to develop X number of complex features and increase acquisition by x% in a short time.”
How will you adapt to overseas work culture?
O entrevistador quer saber se você está ciente das diferenças na cultura de trabalho e como planeja se adaptar a ela.
Ao responder a essa pergunta, concentre-se em sua capacidade de ser flexível e adaptável, bem como em sua vontade de aprender coisas novas. Você também deve destacar qualquer experiência anterior trabalhando ou morando em um país estrangeiro.
Aqui está um exemplo de como você poderia responder a esta pergunta:
“I have traveled extensively and am used to working with people from different countries and cultures. I think my ability to be flexible will allow me to adapt quickly to the culture of working abroad.”
What do you think are the pros and cons of working overseas?
O entrevistador quer saber se você pensou sobre isso e se está ciente dos desafios que surgem ao trabalhar no exterior.
Ao responder a essa pergunta, concentre-se nos aspectos positivos de trabalhar no exterior, como a oportunidade de aprender coisas novas e ganhar novas experiências. Você também deve destacar os desafios que conhece, como saudades de casa ou barreiras linguísticas, mas mostrar que está disposto a superá-los.
Aqui está um exemplo de como você poderia responder a esta pergunta:
“I am aware of the language barriers and am already learning the language with plans to continue. I also have friends who already work in the same country, so I have a small support network to help me navigate a new environment.”
When do you think you will be able to secure your work permit?
O entrevistador precisa ter uma ideia de quanto tempo você poderá se mudar. Ao responder a esta pergunta, você deve se concentrar em sua capacidade de obter uma autorização de trabalho em tempo hábil. Por exemplo, talvez você já tenha iniciado o processo de obtenção de uma autorização de trabalho. Isso mostraria que você está organizado e preparado para trabalhar no exterior.
Aqui está um exemplo de como você poderia responder a esta pergunta:
“Currently, I am in the process of securing my work permit. I am confident that I will be able to obtain it in a timely manner.”
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