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Carreiras e TI

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Contratar UI Designer: recrute o candidato certo

Contratar UI Designer é importante para empresas que desejam garantir a experiência do usuário e aumentar sua competitividade no segmento de mercado onde atuam. Mas para recrutar o melhor profissional é necessário compreender qual o seu papel dentro da equipe de TI. Este guia orienta a sua escolha.

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Contratar DevOps: faça uma seleção assertiva

Se a sua empresa busca um profissional para aliar práticas de desenvolvimento e operações e garantir aplicações assertivas, contratar DevOps é o jeito certo de ter um membro eficiente no seu time de TI. Mas a contratação exige conhecer muito bem esse cargo e este guia vai ajudar você nessa tarefa.

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Contratar Data Engineer: conheça dicas infalíveis

Para que a sua empresa tenha acesso a dados de maneira correta, contratar Data Engineer é uma decisão assertiva. Mas para uma seleção eficiente, que leve ao melhor candidato, é necessário conhecer bem essa função, assim como suas habilidades. Este guia mostra isso e dá dicas de onde e como recrutar.

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Contratar Analista de Dados: o ideal para sua equipe

Para agregar valor a sua equipe de TI ao contratar Analista de Dados, é preciso entender as responsabilidades desse profissional e as habilidades que não podem faltar no seu currículo. Para ajudar nessa tarefa, este guia contem as informações para ajudar na escolha do melhor candidato para a vaga.

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Como contratar DBA rápido e sem errar na escolha?

Contratar DBA pode contribuir de maneira significativa para o sucesso da sua empresa. Mas para que isso realmente ocorra, é preciso entender as funções e as habilidades desse profissional. Este artigo é um guia contendo essas informações e muitas outras dicas para selecionar o melhor candidato.

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Especialista DevSecOps: salário, atribuições e como contratar?

O especialista em DevSecOps integra desenvolvimento, segurança e operações, agindo em áreas como automação, infraestrutura resiliente e compliance. O artigo explica faixas salariais, habilidades técnicas e formas de contratação – de recrutamento interno a outsourcing. Veja como esse profissional pode fortalecer a segurança e a eficiência dos seus projetos.

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Imagem de destaque artigo terceirização de TI.

Alocar profissionais de TI: 8 motivos para adotar a prática

A alocação de profissionais de TI, ou Outsourcing de TI, é quando uma empresa contrata especialistas em tecnologia por meio de uma fornecedora, sem estabelecer vínculos empregatícios tradicionais. Essa estratégia permite acesso rápido a talentos qualificados, redução de custos, economia de tempo e agilidade na entrega de projetos. Além disso, oferece flexibilidade para ajustar a equipe conforme as necessidades.

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profissionais de uma squad de ti em reunião

Como contratar squad de TI para o seu projeto?

A contratação de um squad de TI oferece flexibilidade, agilidade e maior qualidade nas entregas. O processo envolve definição de escopo, seleção de fornecedores, avaliação técnica e integração com a equipe interna para garantir alinhamento e resultados consistentes.

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okrs

Usando OKRs em times de Desenvolvimento Ágil

OKRs ajudam times ágeis a manter o foco e acelerar entregas com clareza de propósito. Entenda como aplicar essa metodologia no desenvolvimento de software e veja como a UDS tem usado OKRs em seus projetos para gerar valor real aos clientes.

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