/Blog

Recrutamento de TI

Analista de testes júnior, pleno e sênior - QA trabalhando

Analista de Testes (QA) Júnior, Pleno ou Sênior: qual contratar?

Para decidir entre contratar um Analista de Testes (QA) Júnior, Pleno ou Sênior, é importante considerar a complexidade do projeto, o tamanho da equipe, a metodologia de trabalho e o tempo de onboarding necessário. QAs Júnior são ideais para tarefas supervisionadas, ganhando experiência em testes básicos; QAs Pleno trazem conhecimentos sólidos e atuam de forma mais independente; e QAs Sênior lideram e otimizam o processo com expertise estratégica.

Ler artigo →

Entrevista internacional em TI: como se preparar

Prepare-se para entrevistas internacionais com dicas sobre diferenças culturais, habilidades linguísticas e expectativas do mercado global. Saiba como destacar suas competências e adaptar-se a diversos ambientes profissionais para alcançar oportunidades no exterior.

Ler artigo →

Saiba como contratar um desenvolvedor de aplicativo

Contratar um desenvolvedor de aplicativo exige considerar experiência técnica, habilidades específicas e compatibilidade com os objetivos do projeto. A UDS oferece especialistas em desenvolvimento mobile que criam aplicativos personalizados, garantindo eficiência, inovação e alinhamento às necessidades do cliente.

Ler artigo →
contratar-os-melhores-profissionais-de-TI

Como contratar os melhores profissionais de TI

Encontre estratégias eficazes para recrutar talentos de TI, desde a participação em comunidades técnicas até a terceirização do processo seletivo. Aprenda a identificar e atrair os melhores profissionais para fortalecer sua equipe tecnológica.

Ler artigo →