Como contratar DBA rápido e sem errar na escolha?

A gestão de dados é uma parte importante para o sucesso de empresas de diferentes segmentos de mercado nos dias de hoje. Assim, com a crescente quantidade de informações que as organizações precisam processar e gerenciar, contratar Administrador de Banco de Dados (DBA) torna-se uma preocupação necessária.

No entanto, escolher o profissional certo para essa função não é uma tarefa simples. Afinal, é preciso saber quais são as informações relevantes que ajudam na escolha do DBA ideal para sua empresa. Entre elas, suas funções, habilidades e onde encontrar candidatos de qualidade.

O que é um DBA?

O Administrador de Banco de Dados, ou DBA, é o profissional responsável pela instalação, configuração, administração e manutenção de bancos de dados em uma organização. Esses profissionais desempenham um papel importante na garantia da integridade, segurança e disponibilidade dos dados, além de otimizar o desempenho dos sistemas de banco de dados.

Além disso, ao contratar DBA, é possível ter a certeza que as informações estarão acessíveis de maneira rápida e segura, a fim de atender as necessidades de quem precisa delas para executar as suas atividades.

O que faz um DBA?

Para contratar Administrador de Banco de Dados do jeito certo, indica-se conhecer suas responsabilidades. Veja quais são elas a seguir:

• Instalação e configuração: instalar sistemas de gerenciamento de banco de dados (SGBDs) e executar a configuração inicial, de modo a garantir que tudo esteja funcionando corretamente;
• Monitoramento e manutenção: ser proativo na manutenção do banco de dados, pois ele deve ser constantemente monitorado, o que exige realizar backups regulares e implementar estratégias de recuperação de desastres;
• Desempenho e otimização: analisar o desempenho do banco de dados e fazer ajustes para assegurar que ele opere de maneira eficiente. Isso pode incluir a otimização de consultas e a reorganização de índices;
• Segurança: proteger os dados da empresa é uma das tarefas mais importantes do DBA. Por isso, essa responsabilidade envolve a implementação de políticas de segurança e controle de acesso;
• Suporte e consultoria: também pode atuar como consultor, oferecendo suporte técnico e ajudar equipes de desenvolvimento a entenderem melhor como utilizar o banco de dados.

Como contratar um DBA?

Recrutar Administrador de Banco de Dados envolve uma série de etapas que ajudam a ter a certeza de encontrar o profissional adequado para sua empresa. Então, confira as principais dicas a seguir:

1. Defina suas necessidades: antes de iniciar a busca, é importante entender as necessidades específicas da sua empresa. Que tipo de banco de dados você usa? Qual é o volume de dados? Quais são as suas expectativas em relação ao profissional?;
2. Elabore uma descrição para o cargo: crie uma descrição clara e detalhada das funções e responsabilidades do DBA. Isso ajudará a filtrar candidatos e a garantir que você encontre alguém que se encaixe no perfil desejado;
3. Procure em plataformas de emprego: utilize plataformas de recrutamento e redes sociais profissionais, como LinkedIn, para encontrar potenciais candidatos;
4. Realize entrevistas técnicas: avalie o conhecimento técnico dos candidatos por meio de entrevistas e testes práticos. Ou seja, inclua perguntas sobre problemas reais que eles enfrentaram em experiências anteriores;
5. Verifique as referências: não hesite em entrar em contato com referências anteriores para entender melhor o desempenho e a ética de trabalho do candidato.

Onde contratar um DBA

Além das plataformas de emprego tradicionais, há outras maneiras de encontrar um profissional qualificado ao recrutar DBA. Algumas são as seguintes:

• Eventos e conferências de TI: participar de eventos de tecnologia pode ser uma boa oportunidade para fazer networking e encontrar profissionais qualificados;
• Comunidades online: LinkedIn, fóruns e grupos de discussão online são lugares eficientes para interagir com DBAs e entender melhor suas experiências e conhecimentos;
• Agências de recrutamento especializadas: existem empresas que se especializam em recrutamento de profissionais de TI. Desse modo, são ótimas opções para encontrar candidatos que atendam suas exigências.

Sobre o Recrutamento de TI da UDS Tecnologia

A UDS Tecnologia destaca-se no recrutamento de profissionais de TI, pois oferece um serviço personalizado que se adapta às necessidades de cada cliente. Com uma equipe de especialistas, a UDS busca entender as particularidades da empresa e encontrar os candidatos ideais.

Para tanto, faz uso de uma abordagem focada em resultados para possibilitar que tanto o cliente quanto o candidato estejam satisfeitos com a contratação. Assim, são muitos os seus cases de sucesso, como o da Yamaha, que contratou profissionais perfeitos para seus projetos de TI em 10 dias.

Quais habilidades o DBA precisa ter?

As habilidades desse profissional vão além do conhecimento técnico. Então, confira algumas das competências mais importantes ao recrutar DBA:

• Conhecimento técnico: sólido entendimento dos SGBDs mais populares, como Oracle, MySQL, PostgreSQL e Microsoft SQL Server;
• Habilidades de análise: capacidade de analisar dados e identificar problemas de desempenho para otimizar os sistemas;
• Comunicação: habilidades de comunicação são essenciais para explicar conceitos técnicos de maneira clara e concisa, pois o DBA frequentemente interage com outros departamentos, como desenvolvimento e segurança;
• Resolução de problemas: ser capaz de diagnosticar e resolver problemas rapidamente é uma habilidade essencial para um profissional de alto nível;
• Trabalho em equipe: colaborar com desenvolvedores e outros profissionais de TI para garantir que os sistemas funcionem de maneira harmoniosa.

Quais tecnologias o DBA precisa dominar?

A tecnologia está em constante evolução, portanto, ao recrutar DBA, é preciso verificar se ele está atualizado com as ferramentas e tecnologias mais recentes. A seguir, uma lista com as principais tecnologias para você fazer um checklist:

• Sistemas de Gerenciamento de Banco de Dados (SGBDs): conhecer múltiplos SGBDs para desempenhar suas atividades de maneira adequada;
• Linguagens de consulta: dominar SQL, bem como entender outras linguagens como PL/SQL e T-SQL, já que permitem executar um trabalho de alta qualidade;
• Ferramentas de monitoramento: fazer uso de ferramentas de monitoramento de desempenho, como Nagios e SolarWinds, para manter o bom desempenho do banco de dados;
• Backup e recuperação: estar familiarizado com as melhores práticas de backup e recuperação de dados;
• Cloud Computing: saber como funcionam os bancos de dados na nuvem, como Amazon RDS e Google Cloud SQL, pois as soluções em nuvem são, cada vez mais, utilizadas pelas empresas.