Contratar Analista de Sistemas: saiba qual é a escolha mais rentável

A tecnologia tem transformado a maneira como as empresas operam, o que traz a necessidade de, muitas vezes, contratar Analista de Sistemas para tornar o dia a dia mais produtivo. Isso porque trata-se do profissional responsável por garantir que os sistemas de informação atendam as necessidades do seu negócio com eficiência e inovação.

No entanto, essa contratação pode ser bastante trabalhosa, devido ao grande número de habilidades e conhecimentos técnicos que os candidatos devem apresentar e os recrutadores precisam avaliar. Da mesma forma, é preciso conhecer muito bem quais são as suas funções, além de como e onde buscar os melhores talentos.

O que é um Analista de Sistemas

O Analista de Sistemas é um profissional especializado em compreender e desenvolver sistemas de informação que atendam às demandas de uma organização. Por isso, ele atua ainda como um elo entre os colaboradores que usam os sistemas e a equipe de desenvolvimento, o que exige que ele consiga traduzir as necessidades do negócio em requisitos técnicos.

Também é da sua responsabilidade garantir que os sistemas sejam eficazes, seguros e escaláveis. Isso exige que ele mantenha-se atualizado com as tendências do mercado.

O que faz um Analista de Sistemas

As funções que esse profissional desempenha podem variar conforme a empresa e o projeto em que está inserido. Mesmo assim, é possível citar as mais importantes e que você deve ter em mente ao contratar Engenheiro de Dados. Então, confira quais são elas:

• Levantamento de requisitos: entender as necessidades do cliente e documentar os requisitos do sistema;
• Análise de sistemas: avaliar sistemas existentes e propor melhorias ou novas soluções;
• Modelagem de dados: criar modelos que representem a estrutura dos dados utilizados no sistema;
• Interação com stakeholders: comunicar-se com as diferentes partes interessadas para garantir que todos os requisitos sejam atendidos;
• Testes e validações: participar da fase de testes para ter certeza que o sistema funciona de acordo com o esperado;
• Treinamento e suporte: auxiliar os usuários na adaptação ao novo sistema e oferecer suporte técnico apropriado.

Como contratar um Analista de Sistemas

Recrutar Analista de Sistemas exige uma abordagem cuidadosa, afinal, são muitos os critérios que devem ser avaliados. Porém, algumas etapas tornam o processo mais ágil, então, veja quais são elas a seguir:

1. Tenha em mente o perfil do profissional: determine as habilidades e conhecimentos específicos que você precisa, levando em consideração o tipo de projeto e a tecnologia utilizada;
2. Crie uma descrição para a vaga bem completa: escreva uma descrição detalhada que inclua as responsabilidades, requisitos e expectativas para o cargo;
3. Faça uso de múltiplos canais de recrutamento: publique a vaga em diferentes plataformas, como sites de emprego, redes sociais e grupos de tecnologia;
4. Promova entrevistas técnicas: além da entrevista tradicional, inclua testes práticos que avaliem as habilidades do candidato;
5. Verifique as referências dos candidatos: entre em contato com referências anteriores para entender melhor o histórico profissional de cada candidato.

Onde contratar um Analista de Sistemas

Hoje em dia, é possível utilizar vários canais físicos e online para encontrar candidatos qualificados para seu time de TI. Mas ao recrutar Engenheiro de Dados, considere as sugestões a seguir, que são as mais assertivas:

• Plataformas de recrutamento: sites como LinkedIn, Glassdoor e Indeed são ferramentas para anunciar vagas e encontrar profissionais;
• Feiras de emprego e eventos de networking: participar de eventos do setor pode ajudá-lo a se conectar com potenciais candidatos;
• Universidades e instituições de ensino: estabelecer parcerias com universidades pode facilitar a contratação de talentos em início de carreira;
• Consultorias de recrutamento: empresas especializadas em Recrutamento de TI são excelentes alternativas para quem deseja encontrar o profissional perfeito de forma prática e rápida.

Sobre o Recrutamento de TI da UDS Tecnologia

A UDS Tecnologia é especializada no Recrutamento de profissionais de tecnologia da informação, inclusive, analistas de sistemas. Isso acontece graças a sua metodologia focada em entender as necessidades específicas de cada cliente. Para tanto, faz uso de uma abordagem personalizada que garante a melhor combinação entre candidatos e empresas.

Além disso, a UDS conta com uma equipe de especialistas que estão sempre atualizados sobre as tendências do mercado, o que facilita a identificação de talentos que realmente fazem a diferença. É por isso que a empresa pode apresentar inúmeros cases de sucesso, entre eles, é possível citar o da Yamaha, que fez a contratação de profissionais de TI em 10 dias.

Quais habilidades o Analista de Sistemas precisa ter?

Para se destacar em sua função, os candidatos devem possuir um conjunto diversificado de habilidades. Desse modo, ao contratar Engenheiro de Dados, lembre-se de analisar se eles apresentam, em especial, as seguintes:

• Habilidades analíticas: capacidade de interpretar dados e informações complexas para tomar decisões bem embasadas;
• Comunicação eficaz: habilidade de se comunicar claramente com diferentes públicos, desde desenvolvedores até executivos;
• Conhecimento em negócios: entendimento do funcionamento da empresa e do mercado em que atua;
• Resolução de problemas: conseguir identificar problemas rapidamente e encontrar soluções eficazes;
• Trabalho em equipe: ser capaz de colaborar com diferentes equipes e profissionais.

Quais tecnologias o Analista de Sistemas precisa dominar?

O profissional precisa ainda dominar algumas tecnologias para realmente fazer a diferença e agregar valor a sua equipe. Por isso, ao contratar Engenheiro de Dados, embora elas possam variar de acordo com o setor e as necessidades específicas da empresa, tenha em mente as principais, que são as seguintes:

• Linguagens de programação: saber linguagens como Java, Python, C# e SQL é necessário para desempenhar as suas funções de maneira exemplar;
• Ferramentas de modelagem: estar familiarizado com ferramentas como UML, ERD e outras similares são importantes para a modelagem de sistemas;
• Sistemas de Gerenciamento de Banco de Dados (SGBD): conhecer SGBDs como MySQL, PostgreSQL e Oracle também é relevante para sua função;
• Metodologias Ágeis: compreender as práticas de desenvolvimento ágil, como Scrum e Kanban, tornam o seu trabalho mais eficiente;
• Ferramentas de documentação: saber usar ferramentas como Confluence e Jira ajudam na documentação e gerenciamento dos projetos.