Montar uma equipe de TI do zero pode ser um dos maiores gargalos para empresas que querem inovar com agilidade. O processo tradicional envolve recrutamento, validação técnica, contratação, onboarding e integração — tudo isso consumindo tempo, dinheiro e energia. E mesmo depois de formado, o time ainda pode não ter o ritmo ou as competências certas para atender às metas de negócio.
Diante disso, o modelo Squad as a Service (SqaaS) surge como um caminho estratégico para empresas que precisam acelerar projetos digitais, controlar custos e garantir qualidade desde o primeiro sprint. Mas quanto realmente custa montar uma equipe de TI — e como esse modelo resolve o problema?
Por que montar uma equipe interna custa tanto?
Segundo dados da Brasscom, o Brasil deve enfrentar um déficit de quase 800 mil profissionais de tecnologia até 2025. Isso significa que o tempo para preencher vagas pode se estender por meses — e cada atraso representa oportunidade e receita perdidas.
Montar uma equipe de TI internamente inclui:
- Custos de recrutamento (anúncios, RH, validação técnica);
- Salários competitivos para atrair talentos;
- Benefícios, encargos e retenção;
- Tempo de onboarding e curva de aprendizado;
- Investimentos em treinamentos e cultura ágil.
Na prática, esse custo vai muito além da folha de pagamento: estamos falando de capital imobilizado em processos que demoram a gerar ROI.
O que é Squad as a Service e como reduz custos?
O modelo Squad as a Service consiste na contratação de times multidisciplinares sob demanda, já preparados para entregar software do início ao fim. Esses squads incluem profissionais como:
- Product Owner
- Scrum Master
- Desenvolvedores (Back, Front, Full Stack)
- UX/UI Designers
- QA (Qualidade)
São equipes autogerenciáveis, com alta senioridade e domínio em metodologias ágeis. Elas atuam como uma extensão da sua empresa, mas sem os custos e complexidades de uma equipe CLT.
Custos previsíveis, entrega acelerada
Com Squad as a Service, o investimento se torna previsível e escalável. Em vez de arcar com custos fixos, a empresa paga por escopo, por sprint ou por squad — com orçamento fixo e cronograma definido.
Isso significa:
- Economia de tempo: o squad pode estar alocado em até 10 dias.
- Redução de riscos: turnover e substituições são de responsabilidade do fornecedor.
- Maior controle de budget: o custo é dimensionado conforme o número de profissionais e tempo de alocação.
Quanto custa contratar uma Squad?
O valor depende de fatores como:
| Fator | Impacto no custo |
|---|---|
| Tamanho da Squad | Squads geralmente têm de 4 a 10 profissionais |
| Senioridade dos profissionais | Profissionais mais experientes geram mais valor, mas têm custo maior |
| Escopo do projeto | Projetos longos ou complexos exigem squads maiores ou por mais tempo |
| Tecnologias envolvidas | Skills raras podem elevar o investimento |
Na prática, é possível encontrar squads especializadas com custos mais vantajosos do que a formação interna de um time, especialmente ao considerar os encargos e riscos envolvidos.
ROI: por que o retorno sobre o investimento é mais alto com SqaaS?
Comparado à construção de uma equipe interna, o modelo Squad as a Service entrega ROI mais alto por:
- Eliminar etapas demoradas de contratação
- Garantir profissionais validados e experientes
- Acelerar o time-to-market
- Reduzir custos com falhas técnicas ou retrabalho
- Oferecer flexibilidade para escalar ou reduzir o time
Um exemplo real: a UDS entregou à Yamaha um squad de desenvolvedores especializados em apenas 10 dias — algo que o RH interno da empresa não conseguiu realizar em meses.
Quando vale a pena optar por Squad as a Service?
Considere essa alternativa se sua empresa:
- Precisa acelerar o desenvolvimento de software sem sobrecarregar o time atual;
- Está com projetos parados por falta de equipe técnica;
- Busca agilidade para testar MVPs ou lançar novas features;
- Deseja inovar com qualidade, mas sem inflar o headcount;
- Quer fugir dos altos custos de recrutamento e rotatividade.
Por fim, o custo de montar equipe de TI não está apenas no salário dos profissionais — ele envolve tempo, risco e desperdício. Ao contratar um Squad as a Service, você transforma esse custo em investimento, com retorno acelerado, maior controle e foco total no que realmente importa: resultados.
Como a UDS pode ajudar sua empresa a montar uma equipe de TI de alto desempenho
Na UDS, sabemos que montar e escalar equipes de tecnologia não é só uma questão de preencher vagas — é sobre entregar valor real ao negócio. Por isso, oferecemos Squads as a Service com alto nível de maturidade, prontos para assumir projetos complexos com agilidade, autonomia e foco em resultados.
O que diferencia a UDS:
- Time validado e pronto para executar: entregamos squads com profissionais experientes em até 10 dias.
- Expertise em projetos críticos: atuamos com empresas como Yamaha, Ambev, TOTVS e Grupo Primo em iniciativas estratégicas de transformação digital.
- Metodologia ágil sob medida: adaptamos o modelo de squad à sua realidade, com métricas de performance, gestão integrada e cultura orientada ao negócio.
- Custo previsível e retorno acelerado: nossas squads são dimensionadas para otimizar tempo, orçamento e ROI, desde o primeiro sprint.
Se sua empresa precisa acelerar entregas, ampliar a capacidade técnica ou montar uma equipe sem passar pelos desafios do recrutamento tradicional, a UDS pode ser sua parceira ideal.
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