Gerar informações, converter e interpretar textos, imagens e mais.
IA para áreas específicas do seu negócio.
Desenvolver um sistema personalizado.
Desenvolver um app personalizado.
Migrar sistemas e dados para a nuvem ou entre provedores Cloud.
Gestão cloud, aumentar segurança e reduzir custos.
Contratar profissionais de TI até 4x mais rápido.
Especialistas ou equipes sob demanda pra projetos.
Sua entrevista será agendada com antecedência.
Tentaremos o melhor horário pra você e entrevistador(a).
Contamos com a sua pontualidade. Conecte-se 5 minutos antes pra garantir que câmera/microfone estão funcionando.
O(a) Tech Recruiter responsável pelo seu processo seletivo já estará aguardando.
Nossas vagas são anywhere office: você pode trabalhar de casa ou qualquer outro lugar. Mesmo em uma entrevista remota, dê aquele up no visual!
Nem sempre dá pra controlar a reforma do vizinho ou filhos pequenos chorando, né?
Sem falar que o cachorro só late quando você abre o microfone, rs.
Mesmo assim, se programe antes. Tente reservar um lugar mais calmo pra evitar interrupções.
Pesquise mais sobre a empresa: área de atuação, produtos, localização, clientes, etc.
Leia com atenção os requisitos da vaga e separe aqueles que você atende.
Isso demonstra comprometimento, te dá informações pra avaliar a oportunidade e tirar dúvidas na entrevista.
No início da entrevista, o(a) entrevistador quer te conhecer como pessoa.
Você pode falar onde mora, estado civil, se gosta de esportes, o que faz pra lazer, estudo e etc.
Isso é importante pra que seus futuros gestores ou colegas te conheçam de forma geral.
Mencione seus resultados e desempenho na equipe/projetos mais importantes que você participou.
Cite as metodologias e tecnologias usadas. Lembre-se de dizer os requisitos da vaga que você atende.
Se você tiver experiências complementares, mencione as mais próximas da vaga e skills comportamentais.
Você precisa manter a confidencialidade com sua empresa atual ou anteriores. Queremos conhecer o seu trabalho, mas cuidado ao compartilhar dados estratégicos, códigos e documentos.
Você já pesquisou a empresa, e o(a) entrevistador(a) apresentou a área e desafios da posição.
Exponha suas dúvidas de forma clara, seja sobre o cargo, tecnologias ou atividades.
👉 Conte-nos mais sobre você.
É a pergunta mais clássica e tem grandes chances de ser a primeira.
Você tem a chance de apresentar suas qualificações e bons hábitos de trabalho. Foque principalmente no trabalho e carreira.
👉 Por que você quer sair do seu trabalho atual?
Evite falar mal dos outros empregadores e fazer declarações como ”Eu preciso de mais dinheiro”.
Prefira declarações mais amplas que abram a oportunidade pra diálogo como: ”É uma transição de carreira”.
👉 Quais são os seus pontos fortes?
Indique seus atributos positivos no trabalho. Estude os requisitos da posição antes da entrevista e priorize pontos fortes que o cargo exige.
👉 Quais são as suas fraquezas?
Todo mundo tem fraquezas, isso é totalmente natural.
Evite detalhar fraquezas que afetem diretamente a sua seleção.
👉 Por que eu devo contratar você?
Mostre seus atributos positivos relacionados ao trabalho desempenho que teve no passado.
Destaque o que o torna único e inclua elogios que tenha recebido de seus gestores.
👉 Como você lida com pressão?
Todo mundo sente estresse, mas o grau varia.
Exercitar-se, relaxar com um bom livro, socializar com os amigos ou transformar o estresse em energia produtiva podem ser boas respostas.
👉 Quais realizações lhe trouxeram satisfação?
Descreva brevemente de um a três projetos de trabalho que o fizeram orgulhoso ou o que geraram promoções, aumentos, etc.
Concentre-se mais na realização do que na recompensa.
👉 O que te faz querer trabalhar duro?
Naturalmente, recompensas materiais, como salários e benefícios entram em jogo.
Procure focar mais na realização e satisfação.
👉 Explique como superou o seu maior desafio.
Provavelmente o entrevistador está procurando exemplos que demonstrem sua habilidade para resolver problemas.
👉 Onde você se vê daqui a cinco anos?
Explique seus objetivos profissionais que estão relacionados à vaga que você está concorrendo.
Seu entrevistador provavelmente está mais interessado em saber como a empresa irá se beneficiar se você alcançar seus objetivos.
Tecnologia transforma.
Nós criamos transformação.