A infraestrutura de TI é o alicerce no qual as operações de uma empresa moderna são construídas. Diante desse cenário, é cada vez mais comum que as empresas busquem contratar Analista de Infraestrutura para garantir que todos os sistemas funcionem de maneira eficiente e segura.
No entanto, a contratação desse profissional pode ser um desafio, dado o número crescente de empresas que buscam especialistas em tecnologia. Por outro lado, conhecer suas funções e as melhores práticas para contratá-lo, além de habilidades e tecnologias que ele deve dominar torna a tarefa mais simples.
O que é um Analista de Infraestrutura
O Analista de Infraestrutura é um profissional de TI responsável por projetar, implementar e gerenciar a infraestrutura tecnológica de uma organização. Isso inclui, principalmente, servidores, redes, sistemas de armazenamento e soluções de segurança, além de outros componentes.
Dessa forma, o papel desse profissional assegura que a infraestrutura consiga atender as operações diárias da empresa e permitir que os colaboradores desempenhem suas funções sem interrupções.
O que faz um Analista de Infraestrutura
As atividades desse profissional podem variar de acordo com a empresa e o setor, mas, em geral, é possível citar as que merecem destaque. Por isso, ao recrutar Analista de Infraestrutura, considere as seguintes:
- Gestão de redes: monitorar e manter a rede de dados da organização, a fim de garantir que as conexões sejam estáveis e seguras;
- Manutenção de servidores: configurar e gerenciar servidores para que eles estejam sempre atualizados e funcionando corretamente;
- Segurança da informação: implementar medidas de segurança para proteger dados sensíveis e assegurar a conformidade com regulamentos;
- Suporte técnico: oferecer suporte para problemas técnicos que possam surgir na infraestrutura;
- Planejamento e implementação de projetos: participar do planejamento e da implementação de novos projetos de infraestrutura, como a migração para a nuvem ou a atualização de sistemas.
Como contratar um Analista de Infraestrutura
Recrutar Analista de Infra envolve diversas etapas que permitem encontrar o candidato ideal. Então, confira uma sugestão de passo a passo para obter resultados rápidos e satisfatórios:
- Defina o perfil do candidato ideal: antes de iniciar o processo de contratação, é fundamental definir claramente as responsabilidades e expectativas do cargo;
- Elabore um anúncio atrativo: o anúncio deve destacar não apenas as habilidades técnicas requeridas, mas também as oportunidades de crescimento na empresa;
- Utilize vários canais de recrutamento: publique a vaga em sites de emprego, redes sociais e plataformas específicas de tecnologia;
- Realize entrevistas previamente planejadas: as entrevistas devem ser bem planejadas, com perguntas que avaliem tanto as habilidades técnicas quanto a capacidade de trabalho em equipe;
- Faça um teste prático: considere realizar um teste prático para avaliar as habilidades do candidato em situações reais.
Onde recrutar um Analista de Infraestrutura
Existem várias mídias sociais e locais onde você pode encontrar candidatos qualificados para atender os requisitos dessa vaga. Assim, confira algumas dicas a seguir ao contratar Analista de Infra:
- Sites de emprego: plataformas como LinkedIn, Indeed e Glassdoor oferecem uma ampla gama de currículos;
- Redes sociais: utilize grupos e comunidades em plataformas como Facebook e LinkedIn que são focados em tecnologia;
- Feiras de emprego: participar de feiras de recrutamento específicas de TI pode ser uma excelente oportunidade para encontrar profissionais talentosos;
- Agências de recrutamento: a contratação de uma agência especializada em TI economiza muito tempo e garante candidatos de alta qualidade.
Sobre o Recrutamento de TI da UDS Tecnologia
A UDS Tecnologia é uma empresa especializada em recrutamento e seleção na área de TI, que entende a importância de encontrar o profissional certo para cada cargo. Com uma equipe experiente e métodos comprovados de avaliação, a UDS Tecnologia destaca-se por identificar talentos que se alinham com as necessidades específicas de cada cliente.
Através de um processo que combina entrevistas detalhadas, testes práticos e avaliações de soft skills, o Setor de Recrutamento garante uma seleção criteriosa e assertiva. Entre os seus cases de sucesso, é possível citar a Produzindo Certo, que usou a inteligência de dados da UDS na contratação de profissionais de TI.
Quais habilidades o Analista de Infraestrutura precisa ter?
As habilidades necessárias do candidato perfeito vão além do conhecimento técnico. Por isso, algumas competências essenciais para você não esquecer ao recrutar Analista de Infra, já que tornam o desempenho do seu trabalho mais efetivo, são as seguintes:
- Pensamento crítico: capacidade de resolver problemas de forma eficaz e rápida para tornar suas tarefas mais assertivas;
- Comunicação: comunicar-se de forma clara com outros membros da equipe e partes interessadas para que haja harmonia entre os envolvidos;
- Trabalho em equipe: colaborar com outros departamentos, tornando o trabalho em equipe uma parte relevante do seu dia a dia;
- Gestão de projetos: gerenciar projetos para garantir que as iniciativas de infraestrutura sejam concluídas dentro do prazo estipulado e do orçamento previsto;
- Atualização contínua: o campo da tecnologia está sempre evoluindo, por isso, contratar Analista de Infraestrutura atualizado com as últimas tendências e ferramentas é uma escolha adequada.
Quais tecnologias o Analista de Infraestrutura precisa dominar?
Esse profissional precisa ainda estar familiarizado com uma variedade de tecnologias, que ajudam a executar suas atividades com mais qualidade e segurança. Por isso, ao recrutar Analista de Infraestrutura, lembre-se de avaliar se os candidatos entendem das seguintes ferramentas:
- Sistemas Operacionais: conhecimento em Windows Server, Linux e outros sistemas operacionais torna o seu trabalho mais eficiente;
- Redes: compreender protocolos de rede, roteadores e switches, além de ferramentas de monitoramento de rede é importante para desempenhar o seu papel;
- Virtualização: familiaridade com tecnologias de virtualização como VMware e Hyper-V é um diferencial importante para o candidato;
- Armazenamento: entender de sistemas de armazenamento, incluindo SAN e NAS, é um ponto a mais na hora de recrutar Analista de Infra;
- Segurança: saber usar ferramentas de segurança e aplicar práticas de segurança, como firewalls, VPNs e sistemas de detecção de intrusões, faz a diferença para o profissional.
