A segurança da informação é um dos aspectos mais importantes para o funcionamento adequado e seguro de qualquer organização na era digital. Além disso, com o aumento das ameaças cibernéticas e a crescente complexidade das infraestruturas de TI, contratar Analista de Segurança é uma atitude inteligente, que merece muita atenção.
No entanto, o recrutamento de um profissional qualificado pode demandar muito tempo e um processo bastante rigoroso. Nele, é preciso entender as suas funções, principais habilidades e como e onde contratá-lo, assim, algumas dicas valiosas podem tornar o processo de seleção mais eficiente.
O que é um Analista de Segurança
O Analista de Segurança é um profissional responsável por proteger as informações e os sistemas de uma organização contra acessos não autorizados. Da mesma forma, o seu papel está associado à proteção de ataques cibernéticos e outros riscos que possam comprometer a integridade, a confidencialidade e a disponibilidade dos dados da organização.
Portanto, esse profissional atua na identificação de vulnerabilidades, na implementação de medidas de segurança e na análise de incidentes de segurança.
O que faz um Analista de Segurança
As responsabilidades desse profissional são variadas e abrangem diversas áreas, mas é possível destacar as principais. Por isso, ao recrutar Analista de Segurança de TI, tenha as seguintes em mente:
- Avaliação de riscos: identificação e análise de potenciais ameaças aos sistemas e dados da organização;
- Implementação de políticas de segurança: desenvolvimento e aplicação de normas e procedimentos que visam proteger a informação;
- Monitoramento de sistemas: vigilância constante dos sistemas para detectar atividades suspeitas ou anômalas;
- Resolução de incidentes: investigação e resposta a incidentes de segurança, minimizando danos e restaurando a operação normal;
- Treinamento e conscientização: capacitação de colaboradores sobre boas práticas de segurança e prevenção de riscos.
Como contratar um Analista de Segurança
Recrutar Analista de Segurança de TI pode parecer uma tarefa desafiadora, mas com as estratégias corretas você pode encontrar o candidato ideal. Então, confira quais são as mais relevantes a seguir:
- Defina o perfil ideal: antes de iniciar o processo de seleção, é adequado definir claramente o que você espera do profissional. Considere as necessidades específicas da sua organização e as competências que são mais relevantes para o cargo;
- Utilize descrições de cargo que sejam claras: crie uma descrição de cargo detalhada que inclua as responsabilidades, requisitos e qualificações desejadas. Isso ajudará a atrair candidatos mais alinhados com suas expectativas;
- Avalie a experiência prática: dê preferência a candidatos que tenham experiência prática em segurança da informação. Isso pode incluir experiência em auditorias de segurança, testes de penetração e resposta a incidentes;
- Realize entrevistas técnicas: as entrevistas devem englobar perguntas técnicas para avaliar o conhecimento do candidato em segurança da informação. Considere também a aplicação de testes práticos para medir as suas habilidades específicas;
- Analise as soft skills: além da capacidade técnica, as soft skills são igualmente importantes. Assim, procure por candidatos que demonstrem habilidades de comunicação, trabalho em equipe e resolução de problemas.
Onde recruar um Analista de Segurança
Existem várias plataformas e métodos que você pode utilizar para encontrar candidatos qualificados. Por isso, para contratar Analista de Segurança e ter a certeza que buscou nos principais canais, veja quais são eles a seguir:
- Portais de emprego: sites como LinkedIn, Indeed e Glassdoor são ótimas opções para divulgar vagas e encontrar profissionais de segurança da informação;
- Redes sociais: utilize suas redes sociais para divulgar a vaga e alcançar um público mais amplo. Grupos especializados em segurança da informação também podem ser úteis;
- Feiras de emprego e eventos da área: participar de eventos do setor pode ser uma excelente oportunidade para conhecer profissionais qualificados e fazer networking;
- Consultorias de recrutamento: se a sua empresa não possui um time de RH especializado, considere contratar uma consultoria de recrutamento que tenha experiência em buscar talentos de TI.
Sobre o Recrutamento de TI da UDS Tecnologia
A UDS Tecnologia é uma empresa reconhecida por sua expertise em recrutamento de profissionais de TI, inclusive, de analistas de segurança. Com uma equipe dedicada e um processo de seleção rigoroso, conecta empresas a talentos qualificados e garante um alinhamento perfeito entre as necessidades da organização e as habilidades dos candidatos.
Além disso, são usados métodos inovadores de recrutamento, como entrevistas técnicas e dinâmicas de grupo, para avaliar tanto as competências técnicas quanto as soft skills dos candidatos. É por isso que são muitos os seus cases de sucesso, como o da K8, que conseguiu alocar squads de desenvolvedores para o banco digital com agilidade e eficiência.
Quais habilidades o Analista de Segurança precisa ter?
O profissional deve exibir um conjunto diversificado de habilidades para lidar com os desafios da segurança da informação. Assim, ao contratar Analista de Segurança, considere as principais a seguir:
- Conhecimento em Normas e Regulamentações: familiaridade com normas como ISO 27001, LGPD e PCI DSS;
- Análise de risco: capacidade de identificar, avaliar e mitigar riscos de segurança;
- Resolução de problemas: habilidade para diagnosticar e solucionar problemas de segurança de forma eficiente;
- Comunicação: facilidade de comunicar conceitos técnicos para públicos não técnicos;
- Atualização contínua: a segurança da informação é uma área em constante evolução, por isso, é essencial que o profissional busque sempre se atualizar.
Quais tecnologias o Analista de Segurança precisa dominar?
Além das habilidades interpessoais, é necessário ter um bom domínio de várias tecnologias e ferramentas. Desse modo, para recrutar Analista de Segurança, o melhor é que ele conheça as seguintes ferramentas:
- Firewalls e Sistemas de Detecção de Intrusões (IDS): saber configurar e gerenciar firewalls e IDS para proteger redes;
- Ferramentas de análise de vulnerabilidades: usar Nessus, Qualys e OpenVAS para identificar e corrigir vulnerabilidades;
- Sistemas de Gerenciamento de Eventos de Segurança (SIEM): Splunk e ELK Stack para monitorar e analisar eventos de segurança;
- Criptografia: conhecer as técnicas de criptografia e como aplicá-las para proteger dados sensíveis;
- Sistemas Operacionais: proficiência em diferentes sistemas operacionais, incluindo Windows, Linux e Unix, para entender as nuances de segurança de cada um.
