A tecnologia já desempenha um papel de grande relevância em praticamente todos os aspectos da vida moderna. Nas empresas, isso não é diferente, desse modo, contratar Arquiteto de Software é uma tarefa comum em diferentes setores da economia.
Afinal, esse profissional destaca-se por garantir soluções tecnológicas mais eficientes, escaláveis e alinhadas com as necessidades do negócio. Mas para escolher o melhor candidato, os recrutadores precisam conhecer as suas responsabilidades, além de habilidades e tecnologias que ele deve dominar.
O que é um Arquiteto de Software
O Arquiteto de Software é o membro da equipe de TI responsável por definir a estrutura e a arquitetura dos sistemas de software. Assim, ele atua na interseção entre as necessidades do negócio e as soluções tecnológicas de modo que os sistemas sejam projetados para atender os requisitos funcionais e não funcionais, como desempenho, segurança e manutenibilidade.
Desse modo, ao contratar Arquiteto de Software recomenda-se saber que ele precisa ter uma visão ampla do projeto para ser capaz de identificar e mitigar riscos. Além disso, deve propor soluções inovadoras que se alinhem à estratégia da empresa.
O que faz um Arquiteto de Software
De acordo com a empresa e o projeto, as responsabilidades do Arquiteto de Software podem variar. Porém, de forma geral é possível citar as mais comuns. Veja a seguir quais são elas:
- Análise de requisitos: compreender as necessidades do cliente e as especificações do projeto e, assim, colaborar com os stakeholders para garantir que todos os aspectos sejam considerados;
- Desenho da arquitetura: criar diagramas e modelos que representem a estrutura do software, além de incluir componentes, interações e fluxos de dados;
- Escolha de tecnologias: selecionar as ferramentas e tecnologias mais adequadas para o projeto, levando em conta fatores como escalabilidade, custo e facilidade de manutenção;
- Revisão de código: assegurar que o código desenvolvido esteja alinhado com as melhores práticas e padrões definidos na arquitetura;
- Mentoria e liderança: orientar e apoiar as equipes de desenvolvimento a fim de promover um ambiente colaborativo e produtivo.
Como contratar um Arquiteto de Software
Recrutar Arquiteto de Software pode ser um processo desafiador, mas algumas etapas facilitam essa tarefa. Confira quais são as principais a seguir:
- Defina as necessidades: antes de iniciar a busca, é fundamental entender as necessidades específicas do seu projeto. Quais são os requisitos técnicos e de negócio? Qual é o tamanho da equipe e a complexidade do sistema?
- Crie uma descrição adequada da vaga: a descrição deve incluir as responsabilidades, habilidades requeridas e o conhecimento técnico desejado. Seja específico sobre a experiência necessária em áreas como arquitetura de microsserviços, sistemas em nuvem, etc;
- Utilize diferentes canais de recrutamento: anuncie a vaga em sites de emprego, redes sociais e fóruns especializados em tecnologia. Considere também a utilização de plataformas de recrutamento que conectam empresas a profissionais de TI;
- Avalie o candidato: durante o processo de seleção, faça perguntas técnicas e comportamentais. Avalie a capacidade do candidato de resolver problemas práticos e sua experiência em projetos anteriores.
Onde recrutar um Arquiteto de Software
Para contratar Arquiteto de Software qualificado, há uma série de canais que oferecem candidatos em potenciais. Veja a seguir algumas opções:
- Plataformas online: sites como LinkedIn, Glassdoor e Indeed são ótimos para anunciar vagas e buscar profissionais;
- Eventos e conferências: participar de eventos de tecnologia e conferências pode ser uma ótima maneira de se conectar com talentos na área;
- Networking: utilize sua rede de contatos para pedir recomendações. Muitas vezes, as melhores contratações vêm de indicações de pessoas que você confia;
- Agências de recrutamento: agências especializadas em TI ajudam a encontrar candidatos adequados para sua necessidade específica com muita eficiência.
Sobre o Recrutamento de TI da UDS Tecnologia
A UDS Tecnologia é uma empresa que se destaca no recrutamento e seleção de talentos em tecnologia da informação. Com uma abordagem focada no entendimento profundo das necessidades dos clientes e no mapeamento de perfis técnicos, a UDS Tecnologia é uma parceira estratégica na busca por arquitetos de software e outros profissionais de TI.
Para tanto, valoriza a transparência e a comunicação de modo a assegurar que tanto os candidatos quanto as empresas estejam alinhados em suas expectativas. Isso resultou em inúmeros cases de sucesso, a exemplo da Produzindo Certo, que fez uso da inteligência de dados da UDS na contratação de profissionais de TI.
Quais habilidades o Arquiteto de Software precisa ter?
Esse profissional precisa ter um conjunto diversificado de habilidades, que vão além do conhecimento técnico. Portanto, ao contratar Arquiteto de Software tenha em mente as habilidades mais relevantes. São elas as seguintes:
- Pensamento crítico: capacidade de analisar problemas complexos e propor soluções eficazes;
- Comunicação: habilidade para se comunicar claramente com diferentes partes interessadas, desde desenvolvedores até executivos;
- Liderança: conseguir liderar equipes, influenciar decisões e promover um ambiente colaborativo;
- Adaptabilidade: flexibilidade para se adaptar a novas tecnologias e mudanças nas necessidades do projeto;
- Gerenciamento de projetos: conhecimento em metodologias ágeis e de gerenciamento de projetos para garantir que o desenvolvimento siga as diretrizes estabelecidas.
Quais tecnologias o Arquiteto de Software precisa dominar?
As tecnologias que esse profissional precisa dominar podem variar dependendo da empresa e do projeto no qual estará envolvido. Mesmo assim, ao recrutar Arquiteto de Software vale a pena avaliar o seu nível de conhecimento nas seguintes ferramentas:
- Linguagens de programação: conhecer linguagens como Java, C#, Python e JavaScript, entre outras;
- Frameworks e bibliotecas: ter familiaridade com frameworks populares como Spring, Angular, React, etc;
- Sistemas de gerenciamento de banco de dados: possuir experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais, como MySQL, PostgreSQL, MongoDB e Redis;
- Arquiteturas de software: entender sobre arquiteturas de microsserviços, monolíticas e serverless;
- Ferramentas de DevOps: contar com experiência em ferramentas de integração contínua e entrega contínua (CI/CD), a exemplo de Jenkins, Docker e Kubernetes.
