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Contratar Engenheiro de Dados: saiba como recrutar com o menor custo possível

Se a sua empresa sabe a importância de ter um profissional que torne os dados acessíveis para serem então analisados, você deve contratar Engenheiro de Dados. Mas para recrutar um profissional realmente qualificado, este artigo é o guia completo para orientá-lo em todo esse processo e obter sucesso.

As empresas estão, cada vez mais, conscientes que a análise eficaz de dados pode ser a chave para a tomada de decisões estratégicas, otimização de processos e compreensão do comportamento do consumidor. Ou seja, a importância dos dados nunca foi tão evidente, por isso, contratar Engenheiro de Dados pode ser necessário para o seu negócio. 

No entanto, saber como fazer a melhor escolha pode ser uma tarefa árdua. Afinal, é adequado conhecer suas funções, como contratá-lo e quais habilidades e tecnologias são essenciais para esse profissional desempenhar suas atividades com eficiência.

O que é um Engenheiro de Dados

O Engenheiro de Dados é um profissional especializado na criação e manutenção de sistemas que coletam, armazenam e processam grandes volumes de dados. Essa função tonou-se urgente em um ambiente onde a qualidade e a acessibilidade dos dados são importantes para a análise e a obtenção de insights.

Além disso, engenheiros de dados trabalham em conjunto com cientistas de dados, analistas de dados e outros profissionais de TI para garantir que os dados sejam estruturados de maneira que possam ser facilmente acessados e analisados.

O que faz um Engenheiro de Dados

Ao contratar Engenheiro de Dados, é apropriado entender quais são as responsabilidades desse profissional. A seguir, confira quais são as principais, embora elas possam variar de acordo com a empresa onde ele atuar:

  • Desenho de arquitetura de dados: criação de estruturas de dados que suportem as necessidades de análise e relatórios;
  • Integração de dados: coleta de dados de diferentes fontes, como bancos de dados, APIs e arquivos, e a combinação desses dados em um formato que possa ser usado com facilidade;
  • Otimização de performance: garantir que os sistemas de dados funcionem de maneira eficiente, o que exige realizar ajustes e melhorias contínuas;
  • Segurança de dados: implementação de medidas de segurança para proteger dados sensíveis e ter a certeza que estão em conformidade com regulamentos de privacidade;
  • Colaboração interdisciplinar: trabalhar em conjunto com cientistas de dados e analistas para entender as necessidades de dados e fornecer soluções adequadas.

Como contratar um Engenheiro de Dados

Recrutar Engenheiro de Dados pode ser um desafio, especialmente em um mercado competitivo, onde vale a pena buscar os profissionais mais talentosos. Assim, recomenda-se ter um processo organizado de seleção, o que é possível fazer ao seguir algumas etapas. São elas:

Imagem ilustrativa para Recrutamento de TI da UDS
  1. Defina suas necessidades: antes de iniciar a busca por candidatos, é importante definir claramente o que você espera desse profissional. Quais são as responsabilidades específicas do cargo? Qual é o nível de experiência desejado?
  2. Elabore uma descrição do cargo: a descrição deve ser abrangente e inclua as responsabilidades, habilidades necessárias e as tecnologias que o candidato deve dominar;
  3. Use diferentes fontes de recrutamento: publique a vaga em plataformas de emprego, redes sociais, bem como considere o uso de recrutadores especializados em TI;
  4. Promova entrevistas técnicas: inclua na entrevista perguntas técnicas que avaliem o conhecimento do candidato em ferramentas e linguagens de programação relevantes para a função;
  5. Verifique referências dos candidatos: não se esqueça de checar referências e experiências anteriores para garantir que o profissional selecionado tenha um histórico sólido.

Onde contratar um Engenheiro de Dados

Embora haja diversos lugares onde você pode recrutar Engenheiro de Dados, algumas opções são mais relevantes de acordo com o perfil da sua empresa. Então, avalie quais são as mais adequadas entre as opções a seguir:

  • Plataformas de emprego: sites como LinkedIn, Indeed e Glassdoor são muito usados para anunciar vagas e encontrar candidatos qualificados;
  • Comunidades de TI: integrar comunidades e fóruns de tecnologia pode ser útil para encontrar profissionais que estão interessados em novas oportunidades;
  • Eventos e conferências: participar de eventos e conferências de tecnologia é mais uma forma de se conectar com talentos na área de dados;
  • Consultorias de recrutamento: para quem não quer errar, indica-se contratar uma consultoria especializada em recrutamento de TI. Essas empresas são eficientes em escolher o profissional certo para compor a sua equipe.

Sobre o Recrutamento de TI da UDS Tecnologia

A UDS Tecnologia é reconhecida pela sua expertise em Recrutamento de Profissionais de TI. Isso porque a empresa conta com um time altamente qualificado e uma ampla rede de contatos, facilitando a conexão entre empresas e talentos na área de tecnologia.

Para tanto, possui um processo de seleção rigoroso, que inclui avaliações técnicas e entrevistas comportamentais para assegurar que apenas os melhores profissionais sejam apresentados aos seus clientes. Um dos seus cases de sucesso é da empresa Produzindo Certo, que usou a inteligência de dados da UDS na contratação de profissionais de TI.

Quais habilidades o Engenheiro de Dados precisa ter?

As habilidades necessárias para esse profissional dependem das demandas da empresa, mas, ao contratar Engenheiro de Dados, não se esqueça que as mais importantes são as seguintes:

  • Programação: proficiência em linguagens como Python, Java e Scala, uma vez que são necessárias para a manipulação e transformação de dados;
  • Conhecimento em bancos de dados: familiaridade com sistemas de gerenciamento de banco de dados, como MySQL, PostgreSQL, MongoDB e tecnologias de Big Data como Hadoop e Spark;
  • ETL (Extração, Transformação e Carga): habilidade em desenvolver e gerenciar processos de ETL para integrar dados de diferentes fontes;
  • Análise de dados: capacidade de entender e interpretar dados para ajudar na criação de modelos e relatórios;
  • Segurança da informação: conhecimento das melhores práticas de segurança para proteger dados sensíveis.

Quais tecnologias o Engenheiro de Dados precisa dominar?

Para contratar Engenheiro de Dados com sucesso, lembre-se ainda que as tecnologias que ele deve dominar são as seguintes:

  • Bancos de Dados Relacionais e Não Relacionais: conhecimento em bancos de dados como Oracle, SQL Server, MongoDB e Cassandra;
  • Ferramentas de ETL: familiaridade com ferramentas como Apache NiFi, Talend, Informatica e Microsoft SSIS;
  • Frameworks de Big Data: entender Hadoop, Apache Spark e Kafka para processamento de grandes volumes de dados;
  • Plataformas de nuvem: experiência com serviços de nuvem, como AWS, Google Cloud e Azure, que oferecem soluções para armazenamento e processamento de dados;
  • Ferramentas de visualização de dados: saber usar ferramentas como Tableau, Power BI e Looker é um diferencial, pois permite que o Engenheiro de Dados colabore mais efetivamente com os analistas de dados.

Geovana Moura

Analista de Inbound Marketing e Conteúdo SEO na UDS Tecnologia. Comunicóloga com MBA em Gestão de Marketing.

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