Contratar Kotlin: como escolher o desenvolvedor ideal

Para contratar Kotlin e ter a certeza de optar por um profissional qualificado, é preciso saber o que esse desenvolvedor faz, quais habilidades ele precisa dominar e quais tecnologias deve conhecer. E para contribuir com a sua escolha, este artigo serve como um guia, com as principais informações.

Nos últimos anos, a linguagem de programação kotlin ganhou destaque no cenário de desenvolvimento de software, especialmente em relação aos aplicativos móveis para Android. Por isso, contratar kotlin é uma tarefa cada vez mais comum nas empresas com foco em smartphones e tablets.

Além disso, a crescente demanda em recrutar kotlin reflete não apenas a popularidade da linguagem, mas também a necessidade das empresas em desenvolver produtos robustos e escaláveis. No entanto, encontrar o profissional ideal pode ser um desafio para muitas organizações.

O que é um desenvolvedor kotlin

O desenvolvedor kotlin é um profissional da tecnologia da informação que possui habilidades de programação na linguagem kotlin. Criada pela JetBrains, ela foi projetada para interoperar totalmente com o Java. Também foi escolhida pelo Google como a linguagem oficial para o desenvolvimento de aplicativos Android.

Isso faz dela a preferida pelas empresas que desejam criar experiências mobile modernas e eficientes. Assim, o desenvolvedor kotlin não só escreve o código, como ainda garante que a aplicação funcione com excelência, ao implementar as melhores práticas e padrões de desenvolvimento.

O que faz um desenvolvedor kotlin

As responsabilidades do desenvolvedor kotlin podem variar de acordo com o ambiente de trabalho e as necessidades do projeto. No entanto, de modo geral, ao contratar kotlin é preciso estar atento as suas principais funções. Veja quais são elas a seguir:

Desenvolvimento de aplicativos: criação e manutenção de aplicativos Android, usando kotlin para garantir eficiência e desempenho;
Integração de APIs: trabalho na integração de APIs, tanto internas quanto externas, para a comunicação entre diferentes sistemas;
Testes e depuração: realização de testes e depuração de aplicativos para assegurar o funcionamento correto e a identificação de possíveis falhas;
Colaboração em equipe: trabalho em conjunto com designers, gerentes de projetos e outros desenvolvedores para assegurar que os objetivos sejam alcançados;
Melhorias e atualizações: implementação de melhorias de desempenho e atualizações nas aplicações existentes, utilizando novas funcionalidades e bibliotecas da linguagem kotlin.

Como contratar um desenvolvedor kotlin

Recrutar um desenvolvedor kotlin exige um processo bem estruturado para ter clareza sobre as necessidades do projeto e o que exatamente se espera do profissional. Por isso, confira a seguir quais são os passos que não podem faltar durante a contratação.

Definição do escopo do projeto: esclareça quais são os objetivos do projeto, o prazo de entrega e as funcionalidades que serão desenvolvidas;
Criação do descritivo da vaga: elabore um descritivo detalhado da vaga, incluindo as responsabilidades, habilidades exigidas e experiências necessárias;
Avaliação dos currículos: revise os currículos enviados, procurando por experiências anteriores em desenvolvimento com kotlin e projetos relevantes;
Entrevistas técnicas: realize entrevistas para avaliar as habilidades técnicas dos candidatos. Questões específicas sobre kotlin e prática de programação são essenciais;
Teste prático: se possível, proponha um exercício prático onde o candidato possa demonstrar suas habilidades em um projeto semelhante ao que será desenvolvido;
Verificação de referências: antes de recrutar kotlin, consulte referências anteriores para entender a dinâmica do trabalho do candidato em experiências passadas.

Onde contratar um desenvolvedor kotlin

Há uma série de formas de encontrar e contratar kotlin qualificado. Veja a seguir quais são as principais opções e avalie qual é a mais adequada para sua empresa.

Plataformas de freelance: sites como Upwork, 99freelas e Fiverr são úteis na busca por profissionais autônomos, principalmente, para projeto pontuais e de curta duração;
Portais de emprego: sites dedicados à divulgação de vagas como LinkedIn, Glassdoor e Indeed servem para encontrar listas de candidatos com habilidades em kotlin;
Comunidades e fóruns de tecnologia: ao entrar em comunidades online como Stack Overflow, GitHub e Reddit é possível achar desenvolvedores que compartilham projetos e participam de discussões relacionadas à linguagem;
Eventos de tecnologia: participar de encontros com foco em desenvolvimento de software pode ser uma excelente maneira de conhecer profissionais qualificados;
Agências de recrutamento: para recrutar desenvolvedor kotlin em projetos de longo prazo, uma agência de recrutamento pode ser a melhor opção, pois ela ajuda a encontrar o candidato ideal.

Sobre o Recrutamento de TI da UDS Tecnologia

Na UDS Tecnologia, o processo de recrutamento é focado em identificar talentos que não apenas dominem as habilidades técnicas necessárias, mas que também se encaixem na cultura da empresa. Para tanto, utiliza-se uma abordagem que envolve a análise de soft skills, inclusive, a capacidade do candidato de trabalhar em equipe.

O objetivo é garantir que os novos desenvolvedores se integrem rapidamente e contribuam de forma significativa para os projetos. Devido a isso, a equipe de Recrutamento de TI da UDS possui muitos cases de sucesso, como o da TOTVS, maior empresa de tecnologia do país, buscava profissionais para uma atualização de software, onde o desafio era trazer linguagem e estrutura atuais.

🔗Ver case completo →

Benefícios do serviço:

Sem riscos: você só investe em caso de contratação bem-sucedida;
Inteligência artificial a seu favor: analisamos milhares de candidatos para encontrar os melhores;
Especialistas em tecnologia: nossos Tech Recruiters têm experiência prática em projetos de TI;
Confirmação de competências técnicas: avaliamos na prática o conhecimento dos candidatos;
Urgência atendida: currículos validados e disponíveis em até 48 horas para processos rápidos.

Conheça mais sobre o Recrutamento de TI da UDS →

Quais habilidades o desenvolvedor kotlin precisa ter?

O desenvolvedor kotlin ideal deve possuir uma combinação de habilidades técnicas e interpessoais. Então, para contratar kotlin com sucesso, confira a seguir algumas das principais habilidades que ele precisa oferecer:

Proficiência em kotlin: compreensão aprofundada da linguagem, suas bibliotecas e frameworks;
Conhecimento em Java: como kotlin é interoperável com Java, é fundamental que o desenvolvedor tenha uma boa base na linguagem Java;
Desenvolvimento de aplicativos móveis: experiência específica em desenvolvimento para Android usando kotlin;
Habilidades de colaboração: capacidade de trabalhar em equipe e comunicar-se eficazmente com outros membros do projeto;
Capacidade de resolver problemas: habilidade em identificar problemas e propor soluções inovadoras durante o desenvolvimento.

Quais tecnologias o desenvolvedor kotlin precisa dominar?

Além do conhecimento em kotlin e Java, recomenda-se que o profissional esteja familiarizado com outras tecnologias e ferramentas importantes. Descubra a seguir quais são elas para contratar desenvolvedor kotlin.

Android SDK: domínio do kit de desenvolvimento de software para Android é fundamental para a criação de aplicativos móveis;
Versionamento de código: experiência com ferramentas de controle de versão para colaborar com outros desenvolvedores em projetos;
Frameworks da web: conhecimento em frameworks que possibilitam o desenvolvimento de Back-end com kotlin também é um diferencial;
APIs RESTful: entendimento de como construir e consumir APIs RESTful é importante para garantir a interoperabilidade entre sistemas;
Ferramentas de testes: habilidades no uso de ferramentas de testes para assegurar a qualidade do código.