Escolher a empresa ideal de outsourcing de TI é uma decisão estratégica que pode acelerar o crescimento do seu negócio. Neste artigo, veja o que considerar ao contratar, quais os principais benefícios e como avaliar experiência, segurança e cultura da parceira certa no Brasil.
O mercado de Outsourcing de TI projeta investimentos acima de US$ 95 bilhões até 2024, consolidando-se como estratégia essencial para eficiência, redução de custos e competitividade. Modelos como Nearshore, Offshore e Onshore oferecem vantagens distintas: proximidade cultural, talentos globais e escalabilidade. Escolher o parceiro certo é crucial para alinhar inovação às metas estratégicas do negócio.
Empresas de Outsourcing de TI em São Paulo, como Stefanini, DB1, e UDS, destacam-se pela agilidade e expertise. A UDS, por exemplo, oferece recrutamento rápido, com currículos validados em até 48 horas, e profissionais altamente qualificados. A lista inclui outras empresas renomadas que combinam flexibilidade, escalabilidade e qualidade no atendimento às demandas de TI.
Reduzir custos contratação TI vai além de cortar salários: envolve escolher o modelo ideal, acelerar processos e contar com parceiros como a UDS. Neste artigo, mostramos como outsourcing, contratação por hora e squads sob medida ajudam a escalar times com controle e economia.
Descubra o que faz uma boa empresa de Squad as a Service, quais os sinais de que sua TI precisa desse modelo e como a UDS ajuda empresas como ONU, Madero e DHL a acelerar entregas com squads ágeis e sob demanda.
Descubra como o outsourcing de desenvolvimento ajuda empresas a escalar projetos com agilidade, reduzir custos fixos e acessar profissionais qualificados sob demanda. Saiba como funciona, quando usar e veja como a UDS entrega resultados com velocidade e excelência.
Entender o que é squad de TI é essencial para empresas que buscam inovação. Com o Outsourcing de TI da UDS, é possível acessar especialistas, escalar equipes sob demanda e reduzir custos. Além disso, a integração com o time interno garante eficiência e competitividade no mercado.
O body shop de TI é ideal para empresas que precisam de agilidade na contratação de especialistas sem comprometer a estrutura interna. Neste artigo, explicamos como o modelo funciona, quando adotá-lo e os diferenciais da UDS, com cases da Yamaha, Madero e Sicred.
A alocação de squad de TI é uma solução eficiente para empresas que precisam de profissionais qualificados em projetos específicos sem a necessidade de contratação direta. Essa estratégia oferece flexibilidade, reduz custos operacionais e proporciona acesso a especialistas em tecnologia.
TaaS (Team as a Service) é ideal para empresas que precisam de agilidade, expertise e entrega rápida em projetos de TI. Neste artigo, veja quando contratar, quais sinais indicam a necessidade de uma equipe externa sob demanda e como o modelo TaaS pode acelerar seus resultados com controle de custos e performance.
Team as a Service é o modelo ideal para empresas que precisam escalar projetos de TI com agilidade, sem os custos e entraves do recrutamento tradicional. Equipes completas, validadas e focadas em resultado, alocadas em até 10 dias. Saiba como funciona e por que essa estratégia entrega ROI superior.
Montar equipe de TI do zero é caro, demorado e arriscado. Neste artigo, mostramos por que o modelo Squad as a Service oferece uma alternativa mais ágil, escalável e com melhor ROI. Saiba quanto custa formar um time, como funciona uma squad e como a UDS pode acelerar seus projetos com qualidade e previsibilidade.
CLT, PJ e Outsourcing são modelos comuns de contratação em TI, cada um com vantagens e limitações. A escolha ideal depende de fatores como custo, prazo para formação da equipe, flexibilidade de escala e nível de especialização exigido pelo projeto.
Neste artigo vamos entender o que são equipes multifuncionais em TI, como funcionam e quais vantagens trazem para projetos ágeis e de software.
O especialista em DevSecOps integra desenvolvimento, segurança e operações, agindo em áreas como automação, infraestrutura resiliente e compliance. O artigo explica faixas salariais, habilidades técnicas e formas de contratação – de recrutamento interno a outsourcing. Veja como esse profissional pode fortalecer a segurança e a eficiência dos seus projetos.
A alocação de profissionais de TI, ou Outsourcing de TI, é quando uma empresa contrata especialistas em tecnologia por meio de uma fornecedora, sem estabelecer vínculos empregatícios tradicionais. Essa estratégia permite acesso rápido a talentos qualificados, redução de custos, economia de tempo e agilidade na entrega de projetos. Além disso, oferece flexibilidade para ajustar a equipe conforme as necessidades.
A contratação de um squad de TI oferece flexibilidade, agilidade e maior qualidade nas entregas. O processo envolve definição de escopo, seleção de fornecedores, avaliação técnica e integração com a equipe interna para garantir alinhamento e resultados consistentes.
Com a alta demanda por soluções digitais, encontrar o desenvolvedor de software certo é um desafio para empresas de todos os portes. Neste artigo, mostramos o que esse profissional faz, quanto ganha, quais são suas habilidades em diferentes níveis de experiência e como contratar com assertividade. Conheça também os serviços da UDS para recrutar ou alocar especialistas sob demanda.
OKRs ajudam times ágeis a manter o foco e acelerar entregas com clareza de propósito. Entenda como aplicar essa metodologia no desenvolvimento de software e veja como a UDS tem usado OKRs em seus projetos para gerar valor real aos clientes.
A terceirização de TI é uma solução eficaz para empresas que enfrentam o desafio de contratar profissionais qualificados para impulsionar a Transformação Digital. Enquanto o Recrutamento de TI é ideal para formar equipes internas a longo prazo, o Outsourcing oferece flexibilidade e acesso rápido a especialistas para projetos específicos, atendendo demandas com eficiência e agilidade.
