Com a crescente popularidade dos dispositivos móveis, a necessidade de contratar desenvolvedor android nunca foi tão alta. Além disso, o sistema operacional android é a base para uma infinidade de aplicativos e serviços, o que torna os desenvolvedores dessa área essenciais para muitas equipes de tecnologia.
No entanto, recrutar android pode ser um desafio por conta da alta concorrência no mercado. Nesse sentido, vale a pena estar bem informado a respeito desse profissional para fazer a escolha mais assertiva para o projeto da sua empresa.
O que é um desenvolvedor android
O desenvolvedor android é um programador especializado na criação de aplicativos para o sistema operacional android. Esses profissionais trabalham com linguagens como Java e Kotlin, além de usar diversas ferramentas para construir aplicativos que atendem às necessidades dos usuários.
Dessa forma, o trabalho do desenvolvedor envolve não apenas a programação, mas também a solução de problemas, o design de interfaces e a integração de serviços web.
O que faz um desenvolvedor android
As responsabilidades desse profissional podem variar dependendo do projeto e da empresa em que trabalha. Mas ao recrutar android, é preciso ter em mente, principalmente, as seguintes funções:
- Desenvolvimento de aplicativos: criação de aplicativos android do zero, bem como a manutenção e atualização de aplicativos existentes;
- Colaboração: trabalhar com designers, analistas de sistemas e outros desenvolvedores para garantir que os aplicativos atendam aos requisitos do cliente e dos usuários finais;
- Teste e depuração: realizar testes em diferentes dispositivos e versões do sistema operacional para garantir a funcionalidade e a usabilidade dos aplicativos;
- Integração de API: conectar aplicativos a serviços web e APIs para permitir que os usuários interajam com dados e funcionalidades externas;
- Otimização de performance: analisar o desempenho do aplicativo para melhorar questões como tempo de carregamento e uso de memória.
Como contratar desenvolvedor android
Recrutar desenvolvedor android exige um entendimento claro das necessidades do projeto e das qualificações do profissional. Por isso, veja a seguir algumas dicas para facilitar o processo:
- Definir requisitos do projeto: antes de iniciar o recrutamento, tenha clareza sobre o que você espera do desenvolvedor. Quais funcionalidades são essenciais? O projeto requer conhecimento de integração com APIs específicas?
- Elaborar uma boa descrição da vaga: detalhe as responsabilidades do trabalho e as habilidades necessárias para ter a certeza de recrutar android que melhor atenda o seu projeto;
- Avaliar portfólios: revisar os portfólios dos candidatos permite que você veja a qualidade do trabalho deles, seus estilos de programação e a experiência prévia em projetos semelhantes;
- Realizar entrevistas técnicas: faça perguntas técnicas e testes de codificação para avaliar as habilidades dos candidatos na prática;
- Verificar referências: não hesite em contatar referências anteriores para conhecer o desempenho passado do candidato em outros projetos.
Onde contratar desenvolvedor android
Encontrar profissionais qualificados é possível através de diversas plataformas e locais. Veja a seguir os mais relevantes:
- Sites de vagas: plataformas como LinkedIn, Glassdoor e Indeed são ótimos lugares para publicar suas vagas e encontrar candidatos;
- Comunidades de desenvolvimento: participar de fóruns como Stack Overflow e GitHub pode ajudar a identificar desenvolvedores talentosos que compartilham seus conhecimentos;
- Eventos da área: participar de eventos de tecnologia garante a oportunidade de conhecer desenvolvedores pessoalmente e construir uma importante rede de contatos;
- Agências de recrutamento: se o processo parecer muito complexo, considere contratar uma agência de recrutamento especializada em tecnologia, que já possui uma rede de desenvolvedores.
Sobre o Recrutamento de TI da UDS Tecnologia
A UDS Tecnologia destaca-se no mercado por sua abordagem inovadora de recrutamento de profissionais de TI, incluindo desenvolvedores android. Ou seja, ela foca não apenas nas habilidades técnicas, mas também na compatibilidade cultural e na capacidade de trabalho em equipe.
Para tanto, é adotado um recrutamento rigoroso, que envolve entrevistas técnicas, dinâmicas de grupo e avaliações práticas. Afinal, com um processo de seleção bem estruturado, é possível escolher os melhores talentos do mercado, prontos para contribuir de forma significativa para os projetos.
Um exemplo da expertise do time de Recrutamento de TI da UDS, é o caso da Produzindo Certo, uma das maiores empresas brasileiras do segmento agropecuário. Ela enfrentava o desafio de encontrar um desenvolvedor com agilidade e alto nível técnico em HTML, CSS, JavaScript e ReactJS. Com o Recrutamento de TI da UDS, foram apresentados mais de 15 desenvolvedores altamente qualificados e certificados, de maneira ágil e assertiva.
Benefícios do serviço:
- Sem riscos: você só investe em caso de contratação bem-sucedida;
- Inteligência artificial a seu favor: analisamos milhares de candidatos para encontrar os melhores;
- Especialistas em tecnologia: nossos Tech Recruiters têm experiência prática em projetos de TI;
- Confirmação de competências técnicas: avaliamos na prática o conhecimento dos candidatos;
- Urgência atendida: currículos validados e disponíveis em até 48 horas para processos rápidos.
Quais habilidades o desenvolvedor android precisa ter?
Para recrutar android com sucesso, é preciso ainda saber quais são as habilidades que o candidato ideal deve apresentar. Confira a seguir quais são as mais importantes:
- Domínio de linguagens de programação: Java e Kotlin são essenciais, assim, um bom desenvolvedor deve ser proficiente em ambas;
- Compreensão do ciclo de vida de aplicativos: é fundamental entender como os aplicativos android funcionam, desde a interação do usuário até a execução em segundo plano;
- Experiência com APIs: o profissional precisa saber como integrar e consumir APIs para estender a funcionalidade dos aplicativos;
- Habilidades em design de interface: a capacidade de trabalhar em uma interface amigável é um diferencial significativo;
- Resolução de problemas: o desenvolvimento é muitas vezes um exercício de solução de problemas, por isso, a capacidade de diagnósticos rápidos e efetivos é importantíssima.
Quais tecnologias o Desenvolvedor android precisa dominar?
O profissional deve ainda ter um bom domínio das tecnologias e ferramentas associadas ao desenvolvimento. Então, para recrutar android do jeito certo, se ligue no que mais o candidato precisa conhecer:
- Android SDK: o conjunto de ferramentas essenciais para desenvolver aplicativos android;
- Ambiente de desenvolvimento: conhecimento profundo do Android Studio é fundamental;
- Controle de versão: familiaridade com ferramentas como Git para gerenciar código;
- Frameworks e bibliotecas: saber usar bibliotecas populares como RetroFit para chamadas de API e Glide para carregar imagens;
- Design responsivo: para garantir que os aplicativos funcionem em diversos dispositivos e tamanhos de tela.
