Contratar os melhores profissionais de TI é um dos maiores desafios em qualquer empresa, seja ela de tecnologia ou não.
Além do principal obstáculo na hora de encontrar e contratar profissionais de tecnologia, que é a escassez de mão de obra qualificada, vários outros desafios dificultam a contratação e fazem empresas perderem tempo e dinheiro durante o processo.
A procura por profissionais de TI cresceu mais de 670% durante a pandemia, só em 2020.
Sendo pessoas desenvolvedoras as mais procuradas.
Por isso, neste artigo, entenda 5 formas de encontrar o profissional de TI ideal.
O que faz um profissional de TI
Lidam com processamento de dados, engenharia de software, análise de sistemas, design, redes, infraestrutura, e hardwares.
Habilidades de um profissional de TI
A profissão evoluiu muito com a evolução do mercado e, hoje, o papel do profissional de TI vai além de resolver problemas técnicos.
Sendo assim, essas são as principais habilidades que valorizam o currículo do profissional de TI e que estão sendo buscadas pelos recrutadores:
Análise de dados
Saber analisar dados de diferentes origens, possibilita definir perfis de comportamento, desenvolver novos projetos a partir da avaliação de históricos, e condensar relatórios com indicadores estratégicos essenciais para a tomada de decisão.
Visão estratégica de negócio
Além disso, é fundamental entender e saber defender a visão de negócio da empresa, além de garantir que o propósito do seu trabalho seja compreendido pelas equipes que não possuem o mesmo conhecimento técnico.
Como encontrar o profissional de TI ideal
1. Aloque profissionais sob demanda
Alocar profissionais de TI com uma empresa de tecnologia especializada pode ser a solução. Por isso, poder contar com toda a expertise de uma empresa especializada em terceirização de TI e alocar os seus profissionais, é uma solução ágil e segura.
Além disso, uma das principais vantagens é a redução de custos com contratação de profissionais altamente qualificados.
Leia também: - As diferenças entre Recrutamento especializado e Alocação de TI.
2. Aposte em Recrutamento especializado de TI
Uma empresa de recrutamento especializado de TI também é uma opção para encontrar os melhores profissionais de TI. Em outras palavras, o seu papel é ir além de uma consultoria de RH, cuidando da seleção, entrevistas, testes técnicos e as burocracias relacionadas à contratação de talentos.
O que proporciona rapidez na contratação e assertividade na busca de profissionais certos.
3. Faça parte de comunidades de tecnologia
Estar presente nos lugares certos é fundamental para encontrar profissionais de tecnologia.
Mais do que apenas estar presente, faça parte das principais comunidades, participe de eventos, interaja e identifique os principais desafios e dores destes profissionais.
Além disso, foque em canais voltados para perfis técnicos: Discord, Slack, Github e LinkedIn.
4. Conte com o conhecimento de um Tech Recruiter
Além da competência técnica, um tech recruiter sabe onde e como encontrar o melhor candidato para uma vaga de TI.
Por isso, um recrutador que não fala a mesma língua desses profissionais pode cometer erros na contratação, tornando-a mais cara e sem garantia de que o profissional realmente atenderá aos requisitos comportamentais e técnicos da sua vaga, além de aumentar o turnover.
5. Participe de eventos de tecnologia
Profissionais requisitados de TI não caem do céu, você precisa buscá-los em seu habitat natural.
Portanto, marque presença em eventos, hackathons, conferências da área e meetups. Confira a programação online e tente entrar em contato com alguns palestrantes, que podem recomendar talentos.
Além disso, muitos eventos também estão sempre em busca de empresas parceiras para apoiá-los de diversas maneiras. Sendo assim, pode ser o momento perfeito para a sua empresa ficar em destaque.
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