Squad as a Service: garanta agilidade e qualidade nos seus projetos de TI

O modelo Squad as a Service é, atualmente, a maneira mais fácil e rápida de alocar talentos de tecnologia, contribuindo para garantir agilidade e qualidade nos seus projetos de TI.

Os métodos tradicionais para encontrar profissionais falham em encontrar profissionais e montar equipes de desenvolvimento porque são demorados e não atendem à urgente demanda. Além disso, a escassez de talentos aumentou e deve se agravar nos próximos 5 anos.

O déficit de profissionais de TI deve chegar a 797 mil até 2025.

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Por conta disso, vagas para profissionais de tecnologia podem levar meses até serem preenchidas. Enquanto isso, os projetos desaceleraram.

Com o modelo Squad as a Service, é possível montar equipes de profissionais de tecnologia sob demanda para projetos de desenvolvimento de software e outras necessidades de TI ou aumentar uma equipe de desenvolvimento atual.

A partir do modelo Squad como Serviço surgiu também o Software-Development-as-a-Service (SDaaS). Então neste artigo, você vai ver como funcionam essas abordagens.

O que é Squad as a service (SqaaS)?

Squad as a Service é a oferta sob demanda de times completos de desenvolvimento (Scrum Master, Product Owner, UX Designer, Desenvolvedores, QA, entre outros) para atuar em projetos de desenvolvimento web ou mobile.

Squads são equipes multidisciplinares responsáveis por desenvolver projetos de forma autônoma usando metodologias ágeis. Elas têm total autonomia para planejar e executar atividades de acordo com o objetivo do projeto, com rapidez e comunicação fluida na equipe.

O modelo Squad as a Service é a solução para empresas que desejam contratar equipes completas focadas em desenvolver softwares personalizados, mantendo a agilidade, qualidade e segurança dos projetos.

Quando contratar Squads as a Service?

Considere contratar Squads as a Service quando:

• Sua empresa precisa desenvolver plataformas web, aplicativos ou outros softwares e não tem uma equipe focada em desenvolvimento.
• As demandas de desenvolvimento web ou mobile são maiores que a capacidade de entrega do time interno.
• O time interno está focado em sustentar os softwares atuais e a empresa precisa desenvolver novos sistemas ou apps em paralelo.
• A empresa não tem tempo suficiente para formar uma nova equipe, ou seja: divulgar, entrevistar, aplicar testes práticos e validar a competência de cada novo profissional.
• Você precisa desenvolver projetos pontuais.
• Há um orçamento limitado para expandir sua equipe de TI.
• Você precisa de habilidades específicas que a equipe de TI não possui.

Principais vantagens de contratar Squads as a Service

• Economia de tempo: alta velocidade para ter uma nova equipe trabalhando.
• Economia de orçamento: execução rápida com orçamento fixo e adaptável.
• Flexibilidade: possível aumentar ou reduzir a equipe sob demanda.
• Variedade de talentos: profissionais para atuar em diferentes áreas e tecnologias.
• Garantia de qualidade: competência técnica validada pelo fornecedor.
• Experiência e conhecimento: know-how acumulado de diversos projetos.
• Alto desempenho: equipes focadas no projeto definido, garantindo a entrega em tempo hábil.
• ROI superior: maior retorno sob investimento frente aos métodos tradicionais de terceirização.
• Escala: preencher um grande número de vagas rapidamente.
• Versatilidade: possível contratação remota de talentos em qualquer região.

Squad as a Service: Garantia de agilidade

Uma das vantagens centrais de contratar Squads as a Service é o nível de agilidade oferecido.

Por isso, ao terceirizar suas demandas de tecnologia para essas equipes, você pode manter uma força de trabalho interna menor e focada em outras atividades do negócio. Assim, o time de desenvolvimento terceirizado se comporta como uma extensão de sua equipe local.

Leia também:
- 7 etapas para montar Squads que realmente funcionam
- Como organizar Squads para ter bons resultados?
- O que é Squad? Veja as vantagens para a sua empresa

Utilizando metodologias ágeis, uma Squad as a Service tende a fazer entregas de trabalho em ciclos curtos, consequentemente, aumentando a percepção de valor gerado para a empresa e promovendo o aumento de produtividade nos projetos de TI, o que permite expandir o trabalho rapidamente.

Quanto custa contratar Squads as a Service?

O investimento em Squads as a Service depende dos seguintes fatores:

• Depende da quantidade de profissionais na equipe de TI

Geralmente, uma squad tem entre 4 até 10 profissionais com diferentes habilidades para desenvolver um software do início ao fim.

• Depende da qualidade e expertise do time.

Além do número de profissionais, a experiência (senioridade) deles também influencia o investimento, incluindo sua especialização em determinada tecnologia ou setor que faça a diferença para o projeto.

• Depende do escopo do projeto

Mas independente de ser um projeto de escopo aberto ou fechado, o tamanho do escopo do projeto influencia por quanto tempo o squad trabalhará até finalizá-lo.

Projetos de escopo maior ou mais complexos, exigem mais esforço da equipe contratada (tempo de alocação) e, consequentemente, mais investimento.

Leia também:
- Quanto custa uma Squad de desenvolvimento de software?
- Quais são as vantagens do outsourcing de Squads?

O que é Software Development as a Service (SDaaS)

Suponha que sua empresa esteja trabalhando em um produto que exija desenvolvimento de software e sua equipe interna esteja ocupada.

O Software Development as a Service (SDaaS) é um modelo de contratação de Squads as a Service dedicadas ao desenvolvimento de software, com profissionais especialistas em determinadas tecnologias e que trabalham apenas no seu projeto do início ao fim.

A equipe é composta por todos os papéis necessários para o desenvolvimento de um produto digital que trabalham em estreita colaboração com o cliente para ajudá-lo a atingir seus objetivos, de acordo com um cronograma flexível ou orçamento determinado.

Equipes de especialistas

Em geral, uma Squad as a Service de desenvolvimento é formada pelos seguintes especialistas:

• O Scrum Master é o líder de apoio da equipe no dia a dia e quem prioriza as tarefas, portanto, certifica-se de que a equipe esteja trabalhando bem em conjunto e siga as práticas do Agile. É a pessoa que também remove obstáculos à produtividade dos membros da squad e gerencia o backlog.
• O Product Owner (PO). Ele sabe captar os objetivos de negócio dos stakeholders, interpretar o comportamento dos usuários e, a partir disso, apontar as prioridades nas atividades a serem executadas, comunicando-se com o restante da equipe;
• O especialista em UX. Compreende os perfis, comportamentos e necessidades dos usuários para projetar as melhores interfaces e experiências de uso.
• Os desenvolvedores possuem as habilidades necessárias para construir o produto conforme previsto pelo Product Owner. Nem sempre há apenas desenvolvedores no time, mas também especialistas responsáveis pelo código e pela arquitetura de software, designers ou outras funções. São eles que determinam como realizar o trabalho para criar o produto e atuam de forma autônoma para gerenciar o projeto e executá-lo.
• O Analista de Qualidade (QA) é o responsável pela qualidade do produto que será entregue ao cliente a partir da análise de todos os aspectos de utilização do software ou aplicativo. Ele participa de cada etapa de construção do produto, do planejamento à execução dos testes, com o objetivo identificar problemas e melhorias para que tudo saia conforme o esperado.

O que esperar:

Ao contratar uma Squad as a Service no modelo SDaaS, a empresa obtém um alto nível de desempenho desde o início, pois ela já é otimizada e eficiente, com um estágio avançado de maturidade, autogestão e autonomia.

Se o projeto exigir mais especialistas, o cliente pode ainda contratar novos membros para o time sem precisar envolver o RH ou recrutadores: o fornecedor de Outsourcing de TI encontrará e selecionará os melhores talentos necessários para a nova demanda.

O desafio da Yamaha

Um dos maiores desafios do mercado atual é montar times de TI justamente pela falta de perfis disponíveis. A Yamaha enfrentava dificuldades para trazer profissionais específicos para sua equipe tech.

Portanto, para o desenvolvimento de um novo produto digital, a montadora japonesa precisava de desenvolvedores Full Stack especializados em Java e Node.JS.

Internamente, o departamento de RH não estava conseguindo encontrar os profissionais adequados e fazer as validações técnicas necessárias.

Então, a UDS abraçou o desafio de apresentar candidatos com o perfil desejado em tempo recorde. Se a Yamaha não escolhesse nenhum deles, o trabalho não seria cobrado e a UDS traria novos perfis mais alinhados à expectativa da companhia.

Os perfis para a criação de uma Squad as a Service foram apresentados em 5 dias. Em conclusão, todo o processo, entre busca, validação técnica e seleção durou apenas 10 dias.

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