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Terceirização de TI: Diferença entre Hunting e Alocação

  • Malu
  • 12 de julho de 2022
  • Outsourcing de TI, Recrutamento de TI

A terceirização de TI com empresas especializadas tem sido uma estratégia adotada por vários segmentos para reduzir custos, aumentar a produtividade e ter acesso rápido a profissionais de TI altamente qualificados.  

Continue a leitura para entender com mais detalhes o que é alocação e hunting de TI, seus diferenciais, vantagens e qual terceirização de TI escolher. 

O que é Hunting de TI

O processo de hunting de TI envolve todo o recrutamento e processo seletivo especializado em contratar profissionais de tecnologia, seguindo uma série de etapas para garantir qualidade e rapidez na contratação. 

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Qual a principal diferença de uma consultoria de RH tradicional? 

Uma empresa de hunting de TI oferece mais vantagens que uma consultoria de RH para clientes que querem aumentar o seu time de tecnologia. Além disso, cuida de toda a identificação de novos profissionais, seleção, entrevistas e burocracias, uma empresa especializada em hunting de TI possui um crivo técnico, e é capaz de aplicar os testes necessários para garantir a qualidade dos profissionais recrutados.

Por isso, optar pelo serviço de hunting de TI facilitará muito a aumentar seu time interno rapidamente com novos profissionais de tecnologia. Tudo com a garantia de encontrar excelentes profissionais, e sem o custo da procura e seleção que pode demorar meses.

É esperado que o valor dos serviços terceirizados de TI no mundo ultrapasse 413,72 bilhões de dólares até o final de 2021.

Segundo pesquisa do Estatista

Principais vantagens do Hunting em TI

  • Encontrar profissionais altamente qualificados em tempo recorde.
  • Elimina os custos da ausência do profissional e atraso de projetos.
  • Contratação muito mais rápida que RH interno ou consultoria de RH;
  • Investimento único e reduzido com contratação;
  • Testes técnicos validados por especialistas em Hunting de TI.
  • Reposição ágil de profissionais.
  • Pagamento só em caso de sucesso: apenas quando a contratação acontece.
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O que é Alocação de TI

Já o outsourcing ou alocação de TI, se refere à terceirização de serviços de tecnologia por uma equipe especializada. 

Poder contar com toda a expertise de uma empresa especializada em terceirização de TI e alocar os seus profissionais, é uma solução ágil e segura. 

Ou seja, além da redução de custos com contratação de profissionais altamente qualificados, empresas especializadas em alocação de TI formam times com muito mais agilidade e conseguem identificar as pessoas certas para cada desafio. 

Imagem ilustrativa para Recrutamento de TI da UDS
Banner para download de ebook com tema "Quanto custa contratar profissionais de TI"

Algumas destas consultorias também acompanham o projeto e ajudam a solucionar problemas. 

Principais vantagens da Alocação de TI: 

  • Excelência em engenharia de software;
  • Flexibilidade para alocar profissionais em diferentes projetos;
  • Facilidade para diminuir, alterar ou aumentar a equipe;
  • Elimina custos de ausência de profissionais atraso em projetos;
  • Elimina custos e demora de recrutamento com RH interno;
  • Contratação imediata e por demanda;
  • Acompanhamento do sucesso e ROI do projeto.
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Hunting ou Alocação: qual contratar? 

Enquanto Hunting trabalha exclusivamente com recrutamento e seleção, a alocação terceiriza o próprio time de TI, montando squads especialistas de acordo com as necessidades do seu projeto. 

Portanto, opte por hunting de TI se você já tem uma estrutura robusta para desenvolver seu software ou ideia internamente e tem dificuldades em encontrar os melhores profissionais de tecnologia do mercado com alta velocidade. 

Ou você pode optar pela alocação de TI se precisa de uma squad completa para desenvolver o seu software ou aplicativo com agilidade e as melhores metodologias. 

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Terceirização de TI na UDS: formação de squad completa em 20 dias

Agilidade é uma prioridade pra gente, por isso conseguimos formar uma squad de alta performance em até 20 dias. 

Incluindo o processo de busca, seleção, entrevista, testes técnicos e comportamentais. Também queremos que o risco de contratação seja zero para a sua empresa, ou seja, você só paga quando o candidato entra para o time. 

Da mesma forma como já ajudamos empresas como TOTVS, Yamaha, Madero, Hering, Animale e Grupo Primo a ter sucesso na contratação e tempo para focar no que é mais importante: o seu negócio. 

Fale agora com um dos nossos especialistas para conhecer o melhor modelo para o seu projeto. 

Malu

Publicitária apaixonada por Inbound Marketing.
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